雇主解除勞動關系的處理辦法編號：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，為明確雙方解除勞動關系的處理辦法，維護雙方合法權益，經雙方友好協商，特訂立本協議。

一、合同目的：本協議旨在明確甲方在符合法定條件和程序的情況下解除與乙方勞動關系的具體處理辦法，保障乙方在解除勞動關系過程中的合法權益。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方享有勞動法規定的各項權益，包括但不限于工資、工時、休息休假、社會保險和福利待遇等。

2.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

3.為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全。

4.依法為乙方繳納社會保險費，并按時足額繳納。

5.遵守國家有關勞動用工的規定，不得違法解除與乙方的勞動關系。

6.在乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內，不得解除與乙方的勞動關系。

乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規和甲方的規章制度，履行勞動合同約定的各項義務。

2.按時完成工作任務，保證工作質量，不得擅離職守。

3.保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營秘密等。

4.未經甲方同意，不得同時與其他單位建立勞動關系，不得從事與甲方相競爭的業務。

5.不得因個人原因給甲方造成經濟損失，如因乙方原因給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

6.乙方在試用期內，如不符合錄用條件，甲方有權依法解除勞動合同。

7.乙方在勞動合同期限內，如因個人原因提出解除勞動合同，應提前通知甲方，并按照國家及地方規定辦理相關手續。

8.乙方在勞動合同解除或終止后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續，不得擅自帶走甲方財產或資料。

雙方的權利：

1.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。

3.甲方有權根據工作表現和業績對乙方進行獎懲。

4.乙方有權依法維護自己的合法權益。

5.雙方均有權根據合同約定終止勞動合同。

合同金額與支付方式：

1.本合同總金額為人民幣__________元整（大寫：_________________________元整），以下簡稱“合同金額”。

2.合同金額的支付方式如下：

a.首付款：乙方在簽訂本合同之日起__________個工作日內，向甲方支付合同金額的__________%，即人民幣__________元整作為首付款。

b.工程進度款：甲方按照乙方完成的工作進度，在每完成__________%的工作量后，向乙方支付相應比例的工程進度款。具體支付比例和時間節點如下：

-第一個__________%工作量完成后，支付人民幣__________元整；

-第二個__________%工作量完成后，支付人民幣__________元整；

-以此類推，直至全部工作量完成。

c.結算款：乙方完成全部工作并經甲方驗收合格后，甲方應在__________個工作日內支付剩余的合同金額，即人民幣__________元整作為結算款。

3.支付條件：

a.甲方在支付款項前，應核實乙方已完成約定的相關工作并符合支付條件。

b.乙方應在收到款項后，向甲方提供相應的發票或收據。

c.任何因乙方原因導致的延誤或錯誤，甲方有權拒絕支付或要求乙方承擔由此產生的額外費用。

4.額外費用：

a.若合同執行過程中發生因不可抗力或其他非甲方原因導致的額外費用，應由乙方承擔。

b.甲方在支付合同金額時，應扣除乙方應承擔的額外費用。

5.付款方式：

a.甲方應通過銀行轉賬的方式支付款項至乙方指定的賬戶。

b.乙方應在合同中明確指定收款賬戶，并確保賬戶信息的準確性。

c.甲方應在支付款項后保留支付憑證，并通知乙方確認收訖。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.任何一方違反本合同的約定，即構成違約。

b.違約方應承擔違約責任，包括但不限于繼續履行合同、支付違約金、賠償損失等。

c.違約金的具體數額由雙方根據違約的性質、情節和造成的損失協商確定，并在合同中明確。

d.若一方違約導致合同無法繼續履行，非違約方有權解除合同，并要求違約方賠償因此造成的全部損失。

2.違約行為的處理：

a.如乙方未能按照約定的時間、質量和標準完成工作，甲方有權要求乙方按照合同規定整改，并承擔相應費用。

b.如甲方未能按時足額支付乙方款項，乙方有權要求甲方支付逾期付款違約金，并賠償因此造成的損失。

c.如一方違反保密義務，泄露對方商業秘密，應立即停止侵權行為，并賠償對方因此遭受的損失。

3.爭議解決：

a.雙方在履行合同過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

b.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或根據雙方事先約定的仲裁條款提交仲裁機構仲裁。

c.若雙方在合同中約定仲裁，應選擇具有管轄權的中立仲裁機構，并按照該機構的仲裁規則進行仲裁。

d.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

4.適用法律和管轄法院：

a.本合同及其履行適用中華人民共和國法律。

b.如雙方發生爭議，且未選擇仲裁，爭議應提交合同簽訂地的人民法院管轄。

5.違約通知：

a.一方違約時，另一方應在收到違約通知之日起__________個工作日內發出違約通知。

b.違約通知應明確指出違約事實、違約責任和賠償要求等內容。

6.本合同的違約與爭議解決機制為本合同的重要組成部分，雙方均應嚴格遵守。

附則：

1.生效條件：

a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

b.本合同生效前，雙方應完成所有必要的審批和備案手續。

c.本合同自甲方收到乙方支付的首付款之日起正式生效。

2.有效期：

a.本合同的有效期為自生效之日起至合同約定的全部工作完成并驗收合格之日止。

b.合同到期后，如雙方無異議，可協商續簽合同。

3.變更和終止條款：

a.合同的任何變更必須以書面形式經雙方共同簽署，并作為合同的一部分。

b.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內容。

c.以下情況可導致合同終止：

-雙方協商一致決定終止合同；

-一方違約，另一方依法解除合同；

-因不可抗力導致合同無法履行；

-法律法規規定的其他合同終止情形。

d.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理工作交接手續，并處理相關后續事宜。

4.通知：

a.雙方任何一方的通知、函件或文件，應以書面形式發出，并送達至對方指定的地址。

b.通知送達的時間以實際收到通知為準。

5.合同解除：

a.如一方違反合同約定，另一方有權按照違約與爭議解決機制中的規定解除合同。

b.合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務，并按照合同約定處理未完成的工作和未支付的款項。

6.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

b.發生不可抗力事件時，雙方應相互理解，并采取一切必要的措施減輕損失。

c.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方可協商延長合同期限或解除合同，并互不承擔責任。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

b.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文檔：詳細列明乙方需完成的工作內容、技術要求、質量標準、驗收標準等。

2.設計方案：包括乙方提供的設計圖紙、設計說明、設計變更記錄等。

3.技術規格：乙方完成工作的技術參數、性能指標、材料清單等。

4.勞動合同：甲方與乙方簽訂的勞動合同原件或復印件。

5.乙方資質證明：乙方具備完成本合同工作的相關資質證書復印件。

6.甲方支付憑證：甲方支付乙方款項的銀行轉賬憑證或現金支付憑證復印件。

7.工作進度報告：乙方在合同履行過程中定期提交的工作進度報告。

8.驗收報告：乙方完成工作后，甲方委托第三方機構出具的驗收報告。

9.保密協議：甲方與乙方簽訂的保密協議原件或復印件。

10.爭議解決相關文件：如雙方發生爭議，涉及的相關文件、函件等。

11.不可抗力證明：如發