食堂人力資源合作協議編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

地址：__________

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

地址：__________

鑒于甲方系__________食堂的運營主體，乙方具備相應的人力資源管理資質，雙方為共同推進食堂的人力資源管理工作，提高食堂的服務質量和效率，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確甲乙雙方在食堂人力資源管理方面的合作內容、權利義務以及責任，以實現雙方共同利益的最大化。

二、合同背景

甲方食堂作為__________地區的餐飲服務單位，為滿足廣大師生及員工的餐飲需求，特需引入乙方的人力資源管理服務，以提高食堂的管理水平和服務質量。

三、合作內容

1.乙方負責為甲方食堂提供人力資源招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等服務。

2.甲方負責提供乙方所需的食堂人力資源相關資料，確保乙方能夠順利完成各項管理工作。

3.雙方共同協商解決食堂人力資源管理的相關問題，確保食堂運營的順利進行。

雙方的責任和義務：

編號：__________

一、甲方責任和義務

1.提供真實、準確的人力資源相關信息，包括但不限于食堂員工的招聘需求、培訓計劃、考核標準等。

2.配合乙方進行員工招聘、培訓、考核等工作，確保乙方能夠順利開展人力資源管理工作。

3.保障乙方在履行協議過程中所涉及的食堂員工的人身安全和合法權益。

4.按時足額支付乙方提供人力資源服務所應得的費用。

5.對乙方提供的服務質量進行監督，如發現乙方服務不符合協議約定，有權要求乙方進行整改或更換服務人員。

6.在合同履行期間，不得擅自解除與乙方的合作關系，如因甲方原因導致合同解除，應承擔相應的違約責任。

二、乙方責任和義務

1.按照甲方提供的招聘需求，在規定時間內完成員工的招聘工作，確保招聘人員符合甲方要求。

2.為甲方食堂員工提供專業、系統的培訓，提高員工的服務意識和技能水平。

3.對甲方食堂員工進行定期考核，確保員工工作質量和服務水平。

4.按照國家相關法律法規，為甲方食堂員工繳納社會保險和住房公積金。

5.嚴格按照甲方提供的薪酬福利標準，為食堂員工發放工資和福利。

6.在合同履行期間，確保自身提供的人力資源服務質量，如因乙方原因導致服務質量不達標，應承擔相應的違約責任。

7.不得泄露甲方食堂員工的個人信息，保護甲方食堂的商業秘密。

8.如合同履行期間，因乙方原因導致甲方食堂人力資源管理工作受到嚴重影響，乙方應承擔相應的賠償責任。

三、雙方的權利

1.甲方有權要求乙方按照協議約定提供人力資源服務，并有權對乙方提供的服務質量進行監督。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付服務費用，并有權要求甲方提供必要的工作條件。

四、違約責任

1.如甲方未按時足額支付服務費用，應向乙方支付相應的違約金。

2.如乙方未按約定提供人力資源服務，應向甲方支付相應的違約金。

3.如任何一方違反協議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同總金額

本協議約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），此金額包含乙方為甲方提供的人力資源招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等服務費用。

二、支付方式

1.乙方提供人力資源服務后，甲方應按照以下比例和條件支付服務費用：

（1）招聘費用：在乙方完成招聘工作并提交合格員工名單后，甲方支付招聘費用的__________%。

（2）培訓費用：在乙方完成培訓計劃并經甲方驗收合格后，甲方支付培訓費用的__________%。

（3）考核費用：在乙方完成考核工作并提交考核結果后，甲方支付考核費用的__________%。

（4）薪酬福利管理費用：按月支付，每月支付上一個月度的薪酬福利管理費用的__________%。

2.甲方應在每月的__________日前，將當月應支付的費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.額外費用：如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應在收到乙方提供的費用清單及發票后__________日內支付。

4.付款條件：甲方支付費用前，應確認乙方已按照協議約定完成相應服務，且服務質量符合協議要求。

5.甲方支付費用時，應附上付款憑證，包括但不限于付款通知、發票等，以供乙方核對。

6.如甲方未按約定支付費用，乙方有權暫停或終止提供服務，并要求甲方支付相應的違約金。

三、支付方式變更

1.如雙方協商一致，可以變更支付方式，但需以書面形式明確變更內容，并經雙方簽字蓋章后生效。

2.任何支付方式的變更均不影響本協議其他條款的效力。

四、稅費承擔

1.乙方應自行承擔因提供服務而產生的所有稅費。

2.甲方支付給乙方的服務費用中，已包含乙方應繳納的稅費，甲方無需另行支付。

五、爭議解決

1.如因支付方式產生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責任

1.如甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方服務費用，除應支付相應金額的違約金外，還應承擔因延期付款給乙方造成的損失。

2.如乙方違反本協議約定，未按約定完成招聘、培訓、考核、薪酬福利管理等服務，甲方有權要求乙方賠償由此造成的損失。

3.如任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

二、違約金

1.甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付每日_____%的違約金，直至支付完畢。

2.乙方未按約定完成服務的，應向甲方支付每日_____%的違約金，直至完成服務或賠償甲方損失。

三、爭議解決

1.如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或選擇以下爭議解決方式：

（1）仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會，按照該委員會的仲裁規則進行仲裁。

（2）調解：雙方同意將爭議提交至__________調解中心進行調解，調解結果對雙方具有約束力。

四、適用法律

本協議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

五、管轄法院

對于因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方同意提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、不可抗力

1.如因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為、社會異常事件等。

3.如不可抗力事件持續超過______日，雙方有權解除本協議，并互不承擔違約責任。

七、協議的修改與補充

本協議的修改與補充必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。

附則：

編號：__________

一、生效條件

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至協議約定的服務期限屆滿之日止，為本協議的有效期。

二、有效期

本協議的有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起計算。協議期滿前，如雙方無異議，可協商續簽。

三、變更

1.本協議的任何變更，均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。

2.如協議的變更涉及重大內容，包括但不限于服務內容、費用、期限等，應提前______日通知對方。

四、終止

1.本協議在以下情況下可提前終止：

（1）協議期滿，雙方未續簽；

（2）任何一方違約，經對方書面通知后______日內仍未糾正；

（3）發生不可抗力事件，經雙方協商一致；

（4）法律法規規定或雙方約定的其他終止情形。

2.協議終止后，雙方應立即停止履行各自的權利義務，并按照本協議約定處理未完成事項。

五、通知

1.本協議項下的通知，應以書面形式發出，并送達至對方指定的地址。

2.如一方地址變更，應在變更后______日內書面通知對方。

六、不可分割性

本協議的各部分構成一個不可分割的整體，任何一方不得單獨主張或要求修改。

七、爭議解決

本協議的爭議解決機制適用于本附則的執行。

八、其他

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

九、協議份數

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________

甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

編號：__________

1.需求文檔

-甲方食堂人力資源需求清單

-乙方提供的人力資源服務方案

2.設計方案

-乙方為甲方食堂制定的人力資源管理方案

3.技術規格

-乙方提供的人力資源管理軟件及系統技術規格

4.甲方食堂相關證件復印件

-食堂營業執照

-食品經營許可證

-其他相關證明文件

5.乙方資質證明

-乙方企業法人