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創新型企業技術崗位員工雇傭合同甲方(雇傭方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被雇傭方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、崗位描述1.崗位名稱與職責崗位名稱為:______乙方在甲方處擔任的崗位職責包括但不限于______(詳細說明崗位職責)。乙方應具備相關技術背景和經驗,能夠勝任本崗位工作。2.崗位要求(1)學歷要求:______(2)專業要求:______(3)工作經驗:______二、雇傭期限與薪資1.雇傭期限本合同的有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,雙方可根據實際情況協商續簽。2.薪資待遇乙方的基本月薪為______元,具體薪資結構及支付方式如下:(1)基本工資:______元/月(2)績效獎金:______元/月(3)其他福利:______三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方的工作地點為甲方所在地的______(詳細地址)。甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。2.工作時間乙方的工作時間為每周______天,每天______小時。乙方應遵守甲方的工作時間規定,確保按時完成工作任務。四、合同解除與違約責任1.合同解除(1)雙方協商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:①嚴重違反甲方規章制度;②情節嚴重,給甲方造成重大損失;③被依法追究刑事責任;④其他依法可以解除合同的情形。⑤甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:①甲方未按照合同約定支付工資;②甲方未提供符合合同約定的勞動條件;③甲方違反合同約定,損害乙方合法權益;④其他依法可以解除合同的情形。2.違約責任(1)任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。(2)違約方應賠償守約方因此遭受的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行考核,并根據考核結果進行相應的獎懲。有權根據公司發展需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務:為乙方提供符合國家規定的勞動條件和安全保障。按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利:有權獲得與其崗位相應的薪酬和福利待遇。有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。義務:遵守公司的規章制度和職業道德。積極完成工作任務,不斷提高自身專業技能。六、工作考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作表現進行考核,考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等。2.晉升機制乙方通過考核且表現優秀,有權獲得晉升機會。晉升機制具體內容由公司另行制定。七、保密條款1.保密內容乙方在任職期間及離職后,應保守公司商業秘密,包括但不限于技術秘密、客戶信息、經營策略等。2.保密期限乙方對本合同約定的保密內容承擔保密義務,保密期限自合同簽訂之日起______年。八、合同解除與終止1.合同解除(1)雙方協商一致,可以解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:①嚴重違反公司規章制度;②情節嚴重,給公司造成重大損失;③被依法追究刑事責任;④其他依法可以解除合同的情形。⑤甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:①甲方未按照合同約定支付工資;②甲方未提供符合合同約定的勞動條件;③甲方違反合同約定,損害乙方合法權益;④其他依法可以解除合同的情形。2.合同終止本合同因法定事由或約定事由終止,雙方應按照國家相關法律法規和合同約定處理相關事宜。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違反工作紀律或嚴重失職行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、突發公共衛生事件、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于公司戰略、客戶信息、工作成果等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成工作任務并經甲方驗收合格之日止。甲方代表

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