危險場所手機管理制度一、總則（一）目的為加強公司危險場所的安全管理，規范員工在危險場所使用手機的行為，防止因手機使用不當引發安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及危險場所作業的部門和員工，包括但不限于化工生產車間、礦山作業區、油氣儲存區等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保在危險場所使用手機不會對人員和環境造成危害。2.預防為主原則：通過建立健全管理制度，加強安全教育培訓，提前預防因手機使用引發的安全風險。3.嚴格管理原則：對危險場所手機的使用進行嚴格規范和管理，確保制度的有效執行。二、危險場所定義（一）化工生產車間1.涉及易燃易爆、有毒有害化學品的生產、儲存、輸送等環節的區域。2.存在高溫、高壓、強腐蝕等危險因素的生產設備周圍區域。（二）礦山作業區1.井下開采作業區域，包括采掘工作面、巷道、通風機房等。2.露天礦山的爆破作業區域、邊坡作業區域以及礦石裝卸區域等。（三）油氣儲存區1.各類油庫、氣庫的儲存罐區、裝卸區。2.連接儲存設施與輸送管道的閥門、法蘭等關鍵部位周邊區域。三、手機使用規定（一）禁止使用區域1.在上述危險場所的生產作業區域內，嚴禁員工使用手機進行任何與工作無關的活動，包括但不限于通話、短信、拍照、錄像、上網、玩游戲等。2.在危險場所的設備操作室、配電室等關鍵控制區域，非工作需要不得使用手機。如因工作需要使用手機，必須經上級主管批準，并采取必要的安全防護措施。（二）允許使用區域及條件1.在危險場所的辦公區域、休息區域等非生產作業區域，員工可以在確保安全的前提下使用手機，但不得影響正常工作秩序和他人安全。2.如遇緊急情況需要使用手機，應立即撤離至安全區域，并確保自身安全后再進行操作。在緊急情況下使用手機后，應及時向上級主管報告使用情況。（三）特殊情況處理1.因工作需要必須攜帶手機進入危險場所的員工，應將手機調至關機或飛行模式，并妥善保管。在進入危險場所前，應主動向現場安全管理人員報備手機攜帶情況。2.若手機具備防爆功能，經公司安全管理部門評估并批準后，可在危險場所指定的區域內使用。使用過程中應嚴格遵守相關安全規定，避免因手機故障或操作不當引發安全事故。四、安全培訓與教育（一）培訓內容1.危險場所手機使用安全知識，包括危險場所的特點、手機可能引發的安全風險等。2.本制度的具體要求和規定，使員工明確在危險場所使用手機的禁止行為和允許范圍。3.典型事故案例分析，通過實際案例讓員工深刻認識到因手機使用不當引發安全事故的嚴重性。（二）培訓方式1.定期組織集中培訓，由公司安全管理部門或專業培訓機構的講師進行授課。培訓時間不少于[X]小時，培訓頻率為每[X]月一次。2.現場演示與講解，結合危險場所的實際情況，對員工進行現場操作演示，講解正確的手機使用方法和安全注意事項。3.發放安全手冊，將危險場所手機使用安全知識和本制度印制成手冊，發放給每位員工，方便員工隨時查閱和學習。（三）培訓考核1.培訓結束后，對員工進行考核，考核內容包括理論知識和實際操作兩部分。理論知識考核采用閉卷考試的方式，實際操作考核通過現場演示或模擬場景進行。2.考核成績合格者方可繼續在危險場所工作，對考核不合格的員工進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。3.將員工的培訓考核成績納入個人安全檔案，作為員工績效考核和晉升的重要依據之一。五、監督與檢查（一）監督主體1.公司安全管理部門負責對危險場所手機使用情況進行日常監督檢查。2.各部門負責人負責對本部門員工在危險場所的手機使用情況進行監督管理。（二）檢查內容1.是否存在違反本制度在禁止區域使用手機的行為。2.員工是否按照規定將手機調至關機或飛行模式，妥善保管。3.對因工作需要攜帶手機進入危險場所的員工，是否按照要求進行報備和采取安全防護措施。（三）檢查方式1.定期檢查，安全管理部門每周至少進行一次全面檢查，各部門負責人每天對本部門員工進行檢查。2.不定期抽查，安全管理部門和各部門負責人可根據實際情況進行不定期抽查，對重點區域和關鍵崗位進行重點檢查。3.現場巡查，安全管理人員在日常工作中加強對危險場所的現場巡查，及時發現和糾正員工的違規行為。（四）問題處理1.對于檢查中發現的違規行為，安全管理部門或各部門負責人應及時制止，并按照公司相關規定進行處理。2.對違規情節較輕的員工，給予口頭警告，并進行安全教育；對違規情節較重的員工，給予書面警告、罰款等處罰；對違規情節嚴重、造成安全事故或重大安全隱患的員工，將依法依規嚴肅處理，直至解除勞動合同。3.對檢查中發現的制度漏洞和管理問題，安全管理部門應及時進行分析總結，提出改進措施和建議，報公司領導審批后進行完善。六、處罰措施（一）警告1.首次違反本制度在危險場所使用手機的員工，給予口頭警告，并記錄在個人安全檔案中。2.警告期限為[X]個月，在警告期限內再次違反本制度的，加重處罰。（二）罰款1.對違反本制度在危險場所使用手機的員工，根據違規情節輕重，處以[X]元至[X]元的罰款。2.罰款從員工當月工資中扣除，罰款金額應在公司內部進行公示，以起到警示作用。（三）解除勞動合同1.對于因違反本制度在危險場所使用手機引發安全事故或造成重大安全隱患的員工，公司將依法解除勞動合同，并追究其法律責任。2.對多次違反本制度、屢教不改的員工，公司可根據實際情況解除勞動合同。七、獎勵措施（一）表彰與獎勵1.對嚴格遵守本制度，在危險場所能夠自覺杜絕手機違規使用行為，表現突出的員工，給予公司內部表彰。2.對在危險場所手機管理工作中提出合理化建議，有效避免安全事故發生的員工，給予一定的物質獎勵。（二）晉升與職業發展1.在績效考核、晉升等方面，將員工遵守本制度的情況作為重要參考依據。對一貫遵守制度、安全意識強的員工，在同等條件下優先考慮晉升和職業發展機會。2.對于在危險場所手機管理工作中表現優秀的員工，公司將提供更多的培訓和學習機會，幫助其提升專業技能和綜合素質。八、附則（一）解釋權本制度由公司安全管理部門負責解釋