廣東干部外出管理制度總則目的為加強(qiáng)廣東干部外出管理，規(guī)范外出行為，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作效率，特制定本制度。適用范圍本制度適用于廣東地區(qū)各級(jí)各類干部，包括但不限于行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等單位的在編干部。基本原則1.嚴(yán)格審批原則：干部外出必須按照規(guī)定程序進(jìn)行審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自外出。2.工作優(yōu)先原則：外出安排應(yīng)優(yōu)先保障工作需要，確保各項(xiàng)工作不受影響。3.安全第一原則：干部外出期間要確保自身安全，遵守相關(guān)法律法規(guī)和安全規(guī)定。外出審批審批流程1.干部填寫《外出申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明外出事由、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等信息。2.所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初審，簽署意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況進(jìn)行審批，同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。4.主要領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，《外出申請(qǐng)表》交至辦公室備案。審批權(quán)限1.一般干部外出[X]天以內(nèi)（含[X]天），由所在部門負(fù)責(zé)人審批。2.一般干部外出超過(guò)[X]天，由所在部門負(fù)責(zé)人初審，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.部門負(fù)責(zé)人外出[X]天以內(nèi)（含[X]天），由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.部門負(fù)責(zé)人外出超過(guò)[X]天，由分管領(lǐng)導(dǎo)初審，主要領(lǐng)導(dǎo)審批。5.涉及重要工作、重大事項(xiàng)或跨地區(qū)、跨部門的外出，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。緊急情況處理如遇緊急情況無(wú)法提前履行審批手續(xù)，干部應(yīng)在外出前電話向所在部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在返回后及時(shí)補(bǔ)辦審批手續(xù)。外出期間工作安排工作交接1.干部外出前，應(yīng)與相關(guān)人員進(jìn)行工作交接，明確未完成工作的處理方式和后續(xù)工作安排。2.交接內(nèi)容包括但不限于文件資料、工作任務(wù)、待辦事項(xiàng)、聯(lián)系方式等。3.交接雙方應(yīng)填寫《工作交接清單》，簽字確認(rèn)。工作匯報(bào)1.干部外出期間，應(yīng)保持與所在部門的聯(lián)系，定期匯報(bào)工作進(jìn)展情況。2.匯報(bào)方式可根據(jù)實(shí)際情況選擇電話、郵件、微信等。3.如遇重要事項(xiàng)或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向所在部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。工作處理1.干部外出期間，應(yīng)按照工作交接時(shí)的安排，及時(shí)處理各項(xiàng)工作任務(wù)。2.如需他人協(xié)助處理工作，應(yīng)提前與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)。3.對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，應(yīng)積極采取措施解決，無(wú)法解決的及時(shí)向所在部門報(bào)告。外出紀(jì)律遵守法律法規(guī)干部外出期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)氐囊?guī)章制度，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。遵守工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，不得擅自離崗、脫崗。2.不得泄露工作機(jī)密，妥善保管文件資料和個(gè)人物品。3.積極履行工作職責(zé)，不得推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。遵守廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得接受禮品、禮金、宴請(qǐng)等。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與工作無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)。遵守安全紀(jì)律1.注意交通安全，遵守交通規(guī)則，確保出行安全。2.注意人身安全，避免前往危險(xiǎn)地區(qū)，做好安全防范措施。3.如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)采取措施應(yīng)對(duì)，并向所在部門報(bào)告。差旅費(fèi)管理差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.干部外出的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.具體標(biāo)準(zhǔn)包括住宿費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等。3.差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如有調(diào)整，按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)銷流程1.干部外出返回后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《差旅費(fèi)報(bào)銷單》，并附上相關(guān)票據(jù)。2.所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)銷單進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)財(cái)務(wù)部門審核。3.財(cái)務(wù)部門對(duì)報(bào)銷單和票據(jù)進(jìn)行審核，審核通過(guò)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，財(cái)務(wù)部門予以報(bào)銷。報(bào)銷要求1.報(bào)銷票據(jù)應(yīng)真實(shí)、合法、有效，不得虛開(kāi)發(fā)票。2.報(bào)銷單填寫應(yīng)規(guī)范、完整，不得涂改。3.差旅費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，超標(biāo)準(zhǔn)部分不予報(bào)銷。請(qǐng)假制度請(qǐng)假類型1.事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的。2.病假：因生病或受傷需要請(qǐng)假的。3.年假：按照國(guó)家規(guī)定享受的帶薪年假。4.婚假：符合國(guó)家規(guī)定結(jié)婚的干部可享受的婚假。5.產(chǎn)假：符合國(guó)家規(guī)定生育的女性干部可享受的產(chǎn)假。6.陪產(chǎn)假：符合國(guó)家規(guī)定生育的男性干部可享受的陪產(chǎn)假。7.喪假：干部直系親屬去世可享受的喪假。請(qǐng)假流程1.干部填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明請(qǐng)假事由、時(shí)間、天數(shù)等信息。2.所在部門負(fù)責(zé)人對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行初審，簽署意見(jiàn)后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作情況進(jìn)行審批，同意后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。4.主要領(lǐng)導(dǎo)審批通過(guò)后，《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交至辦公室備案。請(qǐng)假期限1.事假一般不超過(guò)[X]天，特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。2.病假需提供醫(yī)院證明，請(qǐng)假期限根據(jù)病情確定。3.年假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，一般不超過(guò)[X]天。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。請(qǐng)假期間工作安排1.干部請(qǐng)假期間，應(yīng)按照工作交接時(shí)的安排，及時(shí)處理各項(xiàng)工作任務(wù)。2.如需他人協(xié)助處理工作，應(yīng)提前與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)。3.對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，應(yīng)積極采取措施解決，無(wú)法解決的及時(shí)向所在部門報(bào)告。考勤管理考勤方式1.采用指紋打卡、人臉識(shí)別等方式進(jìn)行考勤。2.干部應(yīng)按時(shí)打卡上下班，不得遲到、早退、曠工。考勤記錄1.辦公室負(fù)責(zé)考勤記錄的統(tǒng)計(jì)和匯總。2.考勤記錄應(yīng)包括出勤情況、請(qǐng)假情況、加班情況等。遲到、早退、曠工處理1.遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣[X]元。2.遲到或早退超過(guò)[X]分鐘的，每次扣[X]元。3.曠工半天的，扣發(fā)當(dāng)天工資的[X]%。4.曠工一天的，扣發(fā)當(dāng)天工資的[X]%，并給予警告處分。5.連續(xù)曠工超過(guò)[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，予以辭退。監(jiān)督與檢查監(jiān)督部門本制度由廣東地區(qū)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。檢查方式1.定期檢查：紀(jì)檢監(jiān)察部門定期對(duì)干部外出管理情況進(jìn)行檢查。2.不定期抽查：紀(jì)檢監(jiān)察部門不定期對(duì)干部外出管理情況進(jìn)行抽查。違規(guī)處理1.對(duì)違反本制度的干部，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除等處分。2.對(duì)違反本制度的行為，造成經(jīng)濟(jì)損失的