宿舍防疫動態(tài)管理制度總則1.目的為切實做好公司宿舍的防疫工作，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)生活秩序，特制定本宿舍防疫動態(tài)管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.基本原則預(yù)防為主，防治結(jié)合。加強(qiáng)宿舍衛(wèi)生管理和防疫宣傳教育，提高員工的防疫意識和自我保護(hù)能力。動態(tài)管理，科學(xué)防控。根據(jù)疫情形勢的變化，及時調(diào)整防疫措施，確保防疫工作的有效性和針對性。責(zé)任到人，協(xié)同配合。明確各部門和人員在宿舍防疫工作中的職責(zé)，加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成防疫合力。宿舍衛(wèi)生管理1.日常清潔員工應(yīng)每天對宿舍進(jìn)行清掃，保持地面、桌面、門窗等清潔衛(wèi)生。定期對宿舍的床鋪、衣柜、衛(wèi)生間等進(jìn)行消毒，消毒頻率不少于每周一次。保持宿舍通風(fēng)良好，每天至少開窗通風(fēng)23次，每次通風(fēng)時間不少于30分鐘。2.垃圾分類員工應(yīng)將宿舍內(nèi)的垃圾進(jìn)行分類投放，分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾。定期清理宿舍垃圾，保持宿舍環(huán)境整潔。3.公共區(qū)域衛(wèi)生宿舍管理員應(yīng)每天對宿舍公共區(qū)域進(jìn)行清掃和消毒，包括走廊、樓梯、電梯、垃圾桶等。加強(qiáng)對公共區(qū)域的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理衛(wèi)生問題。人員出入管理1.員工出入員工憑工作證或宿舍門禁卡出入宿舍，不得轉(zhuǎn)借他人。員工進(jìn)入宿舍時應(yīng)自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進(jìn)入。員工外出時應(yīng)佩戴口罩，做好個人防護(hù)措施。2.訪客出入原則上不允許外來訪客進(jìn)入宿舍，如有特殊情況需要進(jìn)入，須提前向公司相關(guān)部門報備，并經(jīng)宿舍管理員同意。訪客進(jìn)入宿舍時應(yīng)進(jìn)行體溫檢測、登記個人信息，并佩戴口罩。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍內(nèi)留宿。體溫檢測與健康監(jiān)測1.體溫檢測宿舍管理員應(yīng)每天對員工進(jìn)行體溫檢測，檢測時間為上午和下午各一次。員工應(yīng)主動配合體溫檢測工作，如實報告體溫情況。如發(fā)現(xiàn)員工體溫異常（體溫≥37.3℃），應(yīng)立即安排其到公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行進(jìn)一步檢查，并及時向公司相關(guān)部門報告。2.健康監(jiān)測員工應(yīng)每天自行監(jiān)測身體健康狀況，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，應(yīng)及時向宿舍管理員報告。宿舍管理員應(yīng)建立員工健康監(jiān)測臺賬，記錄員工的體溫情況、健康狀況等信息。防疫物資管理1.物資配備公司應(yīng)根據(jù)宿舍實際情況，配備必要的防疫物資，如口罩、體溫計、消毒液、洗手液等。防疫物資應(yīng)定期進(jìn)行檢查和補(bǔ)充，確保物資充足。2.物資使用員工應(yīng)按照防疫要求正確使用防疫物資，不得浪費。宿舍管理員應(yīng)指導(dǎo)員工正確使用防疫物資，并做好物資使用記錄。3.物資保管防疫物資應(yīng)存放在通風(fēng)、干燥、陰涼的地方，避免陽光直射和受潮。防疫物資應(yīng)專人負(fù)責(zé)保管，建立物資保管臺賬，記錄物資的出入庫情況。疫情報告與應(yīng)急處置1.疫情報告如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀，宿舍管理員應(yīng)立即向公司相關(guān)部門報告。公司相關(guān)部門應(yīng)在接到報告后及時向當(dāng)?shù)丶部夭块T報告，并配合疾控部門做好疫情調(diào)查和處置工作。2.應(yīng)急處置如宿舍內(nèi)出現(xiàn)確診或疑似病例，公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取以下措施：對確診或疑似病例所在宿舍及周邊宿舍進(jìn)行封閉管理，禁止人員出入。對確診或疑似病例密切接觸者進(jìn)行集中隔離觀察，并進(jìn)行核酸檢測。對宿舍進(jìn)行全面消毒，包括空氣消毒、物體表面消毒等。配合疾控部門做好疫情防控工作，及時發(fā)布疫情信息，穩(wěn)定員工情緒。宣傳教育與培訓(xùn)1.宣傳教育公司應(yīng)通過多種渠道，如宣傳欄、微信群、公眾號等，向員工宣傳防疫知識和政策，提高員工的防疫意識和自我保護(hù)能力。定期組織開展防疫宣傳活動，如防疫知識講座、防疫演練等，增強(qiáng)員工的防疫技能。2.培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織宿舍管理員進(jìn)行防疫知識和技能培訓(xùn)，提高其防疫工作水平。對新入職員工進(jìn)行防疫知識培訓(xùn)，使其了解公司的防疫制度和要求。監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查公司相關(guān)部門應(yīng)定期對宿舍防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。宿舍管理員應(yīng)加強(qiáng)對宿舍的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理防疫問題。2.考核公司將宿舍防疫工作納入員工績效考核體系，對防疫工作落實不到位的部門和個人進(jìn)行