工地員工食宿管理制度總則1.目的為了加強工地員工食宿管理，保障員工的基本生活需求，營造良好的工作生活環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于在本工地工作的所有員工。3.基本原則以人為本，保障員工的基本生活權益。規(guī)范管理，確保食宿環(huán)境安全、衛(wèi)生、有序。節(jié)約資源，倡導合理消費。宿舍管理1.宿舍分配根據員工人數和宿舍實際情況，合理分配宿舍房間和床位。員工應按照分配結果入住指定宿舍，不得擅自調換。2.入住與退房新員工入職時，由行政部門統(tǒng)一安排入住宿舍。員工離職時，應在離職手續(xù)辦理完畢后[X]天內搬離宿舍，并將宿舍鑰匙及相關物品歸還管理員。3.宿舍設施管理宿舍內配備的設施設備（如床、桌椅、衣柜等）由公司統(tǒng)一提供，員工應妥善使用，不得故意損壞。如有損壞，應照價賠償。員工發(fā)現(xiàn)宿舍設施設備出現(xiàn)故障或損壞時，應及時向管理員報告，管理員應及時安排維修。4.宿舍衛(wèi)生管理員工應保持宿舍內整潔衛(wèi)生，定期打掃房間，整理個人物品。宿舍內不得亂堆亂放雜物，垃圾應及時清理并放置在指定地點。每周進行一次宿舍衛(wèi)生檢查，檢查結果將作為員工考核的參考依據。5.宿舍安全管理員工應遵守宿舍安全規(guī)定，不得在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、存放易燃易爆物品等。離開宿舍時，應關好門窗，切斷電器電源，確保宿舍安全。管理員應加強宿舍安全巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，并報告上級領導。6.宿舍紀律管理員工應遵守宿舍作息時間，不得在宿舍內大聲喧嘩、播放高分貝音響等，以免影響他人休息。宿舍內不得留宿非本宿舍員工，如有特殊情況需留宿他人，應提前向管理員申請并獲得批準。不得在宿舍內從事違法違紀活動，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。食堂管理1.食堂運營模式公司食堂采用[自營/外包]的運營模式。如采用外包模式，應選擇具有合法資質、信譽良好的餐飲服務提供商，并簽訂詳細的承包合同，明確雙方的權利和義務。2.食堂設施設備管理食堂應配備必要的設施設備（如爐灶、蒸箱、冰箱、消毒柜等），并定期進行維護和保養(yǎng)，確保正常使用。設施設備的采購、維修、更新等費用由[公司承擔/餐飲服務提供商承擔]。3.食堂衛(wèi)生管理食堂工作人員應持健康證上崗，定期進行體檢，確保身體健康。食堂應保持環(huán)境整潔衛(wèi)生，每天進行清掃消毒，餐具、廚具應嚴格按照衛(wèi)生標準進行清洗、消毒。食品采購應嚴格把關，確保食材新鮮、安全、無污染，嚴禁采購變質、過期食品。食堂應設置專門的食品留樣柜，每餐的食品應留樣[X]克，保存[X]小時，以備查驗。4.食堂食品安全管理食堂應建立健全食品安全管理制度，加強對食品加工、儲存、銷售等環(huán)節(jié)的管理，防止食品安全事故的發(fā)生。食堂工作人員應嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，做到生熟分開、葷素分開，避免交叉污染。如發(fā)生食品安全事故，應立即采取措施進行救治，并及時向上級領導報告，配合相關部門進行調查處理。5.食堂就餐管理員工應在規(guī)定的就餐時間內到食堂就餐，不得提前或推遲。就餐時應排隊打飯，不得插隊、擁擠，自覺遵守就餐秩序。員工應愛護食堂設施設備和餐具，不得隨意損壞或帶走。食堂內應保持安靜，不得大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔垃圾等。6.食堂費用管理員工就餐費用采用[打卡就餐/現(xiàn)金就餐/充值就餐]等方式支付。食堂應定期公布就餐費用明細，接受員工監(jiān)督。如因特殊情況需要調整就餐費用標準，應提前[X]天通知員工，并說明調整原因。員工就餐補貼管理1.補貼標準根據員工的工作崗位、工作強度等因素，制定合理的就餐補貼標準。具體補貼標準如下：管理人員：[X]元/天技術人員：[X]元/天普通工人：[X]元/天2.補貼發(fā)放方式就餐補貼隨工資按月發(fā)放。員工如有請假、曠工等情況，當月就餐補貼將按照實際出勤天數進行核算發(fā)放。3.補貼使用規(guī)定就餐補貼僅用于員工在工地食堂就餐，不得挪作他用。員工應合理使用就餐補貼，不得浪費食物。如發(fā)現(xiàn)有浪費行為，將視情節(jié)輕重給予相應處罰。特殊情況處理1.加班就餐因工作需要安排員工加班時，如需在食堂就餐，由部門負責人提前通知食堂管理員，食堂應提供加班餐。加班餐標準為[X]元/人，費用由[公司承擔/部門承擔]。2.生病員工就餐員工生病期間，如無法到食堂就餐，可由同事幫忙打飯送至宿舍，或由食堂提供送餐服務（送餐費用自理）。食堂應根據生病員工的飲食需求，提供清淡、易消化的食物。3.外來人員就餐因工作需要外來人員到工地食堂就餐時，應提前向行政部門申請，經批準后按照[外來人員就餐標準]收取就餐費用。外來人員應遵守食堂就餐管理規(guī)定，文明就餐。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機制成立由行政部門、員工代表等組成的食宿管理監(jiān)督小組，定期對宿舍和食堂的管理情況進行檢查和監(jiān)督。監(jiān)督小組應及時發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見，相關部門和人員應積極配合整改。2.考核辦法將員工食宿管理情況納入個人績效考核體系，對遵守制度、表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。對違反食宿管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。具體考核標準如下：違反宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定，經提醒仍不改正的，每次扣[X]分；違反宿舍安全管理規(guī)定，給予警告處分，并處以[X]元罰款；違反食堂就餐管理規(guī)定，浪費食物的，每次扣[X]分；情節(jié)嚴重的，給予警告處分，并處以[X]元罰款；其他違反食宿管理制度的行為，根據情節(jié)輕重給予相應處罰。3.投訴與建議處理員工對食宿管理有任何意見或建議，可通過口頭、書面等形式向行政部門或監(jiān)督小組反映。行政部