公司小書屋室管理制度一、總則（一）目的為營造公司良好的學習氛圍，豐富員工的業余文化生活，提高員工的綜合素質，特設立公司小書屋室，并制定本管理制度，以規范書屋室的管理和使用。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）管理原則1.服務員工原則：小書屋室的建設與管理以滿足員工學習、閱讀需求為出發點，提供優質的服務。2.規范管理原則：建立健全各項管理制度，確保書屋室的正常運營和資源的合理利用。3.資源共享原則：鼓勵員工之間共享書籍資源，促進知識的傳播與交流。二、書屋室設施與資源（一）場所與設施1.公司設立專門的小書屋室，配備必要的書架、桌椅、電腦等設施，為員工提供舒適的閱讀和學習環境。2.書屋室應保持整潔、通風良好，定期進行清潔和維護，確保設施設備的正常使用。（二）書籍資源1.公司采購各類與工作、生活、文化等相關的書籍，涵蓋專業知識、管理、文學、歷史、科技等多個領域，以滿足員工不同的閱讀需求。2.鼓勵員工捐贈自己的閑置書籍，豐富書屋室的藏書種類。對于捐贈書籍的員工，公司將給予一定的表彰和獎勵。三、借閱管理（一）借閱權限公司全體員工均可借閱書屋室的書籍。（二）借閱流程1.員工需到書屋室管理員處填寫借閱登記表，詳細填寫姓名、部門、借閱書籍名稱、借閱日期等信息。2.管理員根據員工填寫的信息進行登記，并發放借閱書籍。3.員工借閱書籍后，應妥善保管，不得轉借他人。如有特殊情況需要轉借，需提前向管理員說明并辦理相關手續。（三）借閱期限1.一般書籍的借閱期限為[X]天，如有特殊情況需要延長借閱期限，員工應提前向管理員申請，經批準后方可延長。2.對于熱門書籍或限量書籍，借閱期限可能會根據實際情況進行調整，具體以書屋室公告為準。（四）逾期處理1.如員工未能在規定的借閱期限內歸還書籍，每逾期一天，將按照[X]元的標準收取逾期費用。2.逾期超過[X]天的員工，將暫停其借閱權限，直至歸還逾期書籍并繳納逾期費用。四、閱覽管理（一）閱覽區域書屋室設置專門的閱覽區域，員工可在閱覽區域內閱讀書籍、報刊、雜志等資料。（二）閱覽規定1.員工在閱覽區域內應保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧，以免影響其他員工閱讀。2.愛護閱覽區域內的設施設備和書籍資料，不得隨意損壞或涂抹。如有損壞，應照價賠償。3.閱覽結束后，應將書籍資料放回原位，保持閱覽區域的整潔。五、書屋室活動管理（一）活動組織1.公司定期組織與書屋室相關的活動，如讀書分享會、主題講座、知識競賽等，以激發員工的閱讀興趣，促進員工之間的交流與互動。2.活動的組織由公司人力資源部門負責，相關部門和員工應積極配合。（二）活動參與1.全體員工均可自愿參與書屋室組織的各項活動。2.員工應提前報名參加活動，按照活動要求準時參加。如有特殊情況需要請假，應提前向活動組織者說明。（三）活動獎勵1.對于在書屋室活動中表現優秀的員工，公司將給予一定的獎勵，如頒發榮譽證書、獎品等。2.活動獎勵旨在鼓勵員工積極參與書屋室活動，提高自身素質和能力。六、管理員職責（一）日常管理1.負責書屋室的日常開放和關閉工作，按照規定的時間上下班，確保書屋室的正常運營。2.做好書屋室的清潔衛生工作，定期對書架、桌椅、電腦等設施設備進行清潔和維護，保持書屋室的整潔和舒適。（二）書籍管理1.負責書籍的采購、分類、編號、上架等工作，確保書籍的擺放整齊、有序，便于員工查找和借閱。2.定期對書籍進行盤點，及時更新書籍庫存信息，確保書籍數量的準確無誤。3.對損壞或丟失的書籍進行登記和處理，督促員工照價賠償。（三）借閱登記1.認真做好員工借閱書籍的登記工作，詳細記錄借閱時間、借閱書籍名稱、借閱人姓名、部門等信息。2.及時提醒員工歸還逾期書籍，并按照規定收取逾期費用。（四）活動協助1.協助公司人力資源部門組織書屋室相關的活動，如布置活動場地、準備活動資料等。2.在活動過程中，負責維持現場秩序，確?；顒拥捻樌M行。七、監督與檢查（一）內部監督1.公司人力資源部門負責對書屋室的管理和使用情況進行定期檢查，確保各項管理制度的執行到位。2.設立意見箱，收集員工對書屋室管理和使用的意見和建議，及時進行整改和完善。（二）員工監督1.全體員工有權對書屋室的管理和使用情況進行監督，如發現違規行為，可向管理員或人力資源部門反映。2.對于員工的監督意見和建議，公司將認真對待，并及時進行處理和反饋。八、附則（一）解釋權本制度由公司人力資源部門負責解釋