公司值班巡邏管理制度總則一、目的為了加強公司的安全管理，保障公司財產和員工的人身安全，維護公司的正常生產經營秩序，特制定本值班巡邏管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有部門和員工，包括公司總部、各分支機構以及駐外機構等。三、管理原則1.安全第一原則：值班巡邏工作應以保障公司安全為首要任務，確保公司財產和員工的人身安全。2.預防為主原則：通過加強值班巡邏工作，及時發現和消除安全隱患，預防安全事故的發生。3.責任明確原則：明確值班巡邏人員的職責和權限，確保值班巡邏工作的順利開展。4.監督檢查原則：加強對值班巡邏工作的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題，提高值班巡邏工作的質量和效率。四、管理機構及職責1.安全管理部門（1）負責制定公司值班巡邏管理制度，并監督檢查制度的執行情況。（2）負責組織安排值班巡邏人員，明確值班巡邏的時間、地點和任務。（3）負責對值班巡邏人員進行培訓和考核，提高值班巡邏人員的業務水平和工作能力。（4）負責協調處理值班巡邏過程中發現的安全問題，及時采取措施進行處理。2.各部門（1）各部門應指定專人負責本部門的值班巡邏工作，明確值班巡邏的時間、地點和任務。（2）各部門應加強對本部門員工的安全教育，提高員工的安全意識和自我保護能力。（3）各部門應積極配合安全管理部門的工作，及時提供有關安全方面的信息和資料。值班巡邏人員的職責和要求一、值班巡邏人員的職責1.負責公司各區域的安全巡邏，及時發現和消除安全隱患。2.負責公司各區域的防火、防盜等安全工作，確保公司財產的安全。3.負責公司各區域的人員管理，維護公司的正常生產經營秩序。4.負責對值班巡邏過程中發現的安全問題進行記錄和報告，及時采取措施進行處理。5.負責協助處理突發事件，保護公司財產和員工的人身安全。二、值班巡邏人員的要求1.政治素質高，責任心強，具有良好的職業道德和敬業精神。2.身體健康，具備一定的體能和應變能力，能夠勝任值班巡邏工作。3.熟悉公司的安全管理制度和操作規程，具備一定的安全知識和技能。4.遵守公司的各項規章制度，嚴格執行值班巡邏工作的各項要求。5.保持良好的工作態度，熱情服務，積極配合其他部門的工作。值班巡邏的時間和地點一、值班巡邏的時間1.公司實行24小時值班巡邏制度，每天分為白班和夜班兩個班次。2.白班值班巡邏時間為上午8:00至下午18:00，夜班值班巡邏時間為下午18:00至次日上午8:00。3.特殊情況下，可根據實際需要調整值班巡邏時間，但應提前通知相關部門和人員。二、值班巡邏的地點1.公司總部：包括辦公區域、生產車間、倉庫、停車場等。2.各分支機構：包括辦公區域、生產車間、倉庫、停車場等。3.駐外機構：包括辦公區域、宿舍、倉庫等。值班巡邏的內容和方法一、值班巡邏的內容1.防火安全（1）檢查消防設施是否完好，如滅火器、消火栓、消防通道等。（2）檢查電氣設備是否正常，如電線、插座、開關等。（3）檢查是否存在明火隱患，如吸煙、亂扔煙蒂等。（4）檢查是否存在易燃、易爆物品，如油漆、酒精、液化氣等。2.防盜安全（1）檢查門窗是否關閉鎖緊，如辦公室門窗、倉庫門窗等。（2）檢查是否存在盜竊跡象，如撬鎖、破壞等。（3）檢查貴重物品是否妥善保管，如現金、票據、貴重設備等。3.人員管理（1）檢查員工是否遵守公司的規章制度，如考勤制度、工作紀律等。（2）檢查員工是否存在異常行為，如打架斗毆、酗酒滋事等。（3）檢查員工是否攜帶違禁物品，如刀具、毒品等。4.其他安全事項（1）檢查是否存在其他安全隱患，如漏水、漏電、漏氣等。（2）檢查是否存在安全警示標志是否完好，如“禁止吸煙”、“小心滑倒”等。（3）檢查是否存在安全應急預案是否完善，如火災應急預案、地震應急預案等。二、值班巡邏的方法1.定時巡邏：按照規定的時間和路線進行巡邏，確保公司各區域都能得到有效的巡邏。2.不定時巡邏：根據實際情況，不定期地進行巡邏，加強對重點區域和重點部位的巡邏。3.重點巡邏：對容易發生安全事故的區域和部位進行重點巡邏，如倉庫、配電室、鍋爐房等。4.夜間巡邏：加強夜間巡邏，確保公司夜間的安全。值班巡邏的記錄和報告一、值班巡邏的記錄1.值班巡邏人員應認真填寫值班巡邏記錄，記錄巡邏的時間、地點、內容和發現的問題等。2.值班巡邏記錄應真實、準確、完整，不得漏記、錯記或虛報。3.值班巡邏記錄應定期進行整理和歸檔，保存期限不少于兩年。二、值班巡邏的報告1.值班巡邏人員發現安全問題后，應及時向安全管理部門報告，并采取相應的措施進行處理。2.安全管理部門接到報告后，應立即組織人員進行處理，并將處理結果及時反饋給報告人。3.對于重大安全問題，安全管理部門應及時向公司領導報告，并按照公司的應急預案進行處理。值班巡邏人員的考核和獎懲一、值班巡邏人員的考核1.安全管理部門應定期對值班巡邏人員進行考核，考核內容包括值班巡邏工作的質量、效率、紀律等方面。2.考核結果應作為值班巡邏人員績效工資和獎金的重要依據，對考核優秀的值班巡邏人員應給予適當的獎勵，對考核不合格的值班巡邏人員應給予批評教育或調整工作崗位等處理。二、值班巡邏人員的獎懲1.對在值班巡邏工作中表現突出的值班巡邏人員，公司應給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等