公司宿舍值班管理制度一、總則（一）目的為加強公司宿舍管理，維護宿舍正常秩序，保障住宿員工的人身和財產安全，特制定本值班管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區域。（三）基本原則1.安全第一原則：確保宿舍區域的安全，預防各類安全事故的發生。2.服務至上原則：值班人員應熱情為住宿員工提供必要的幫助和服務。3.嚴格管理原則：對違反宿舍管理制度的行為進行嚴肅處理。二、值班人員職責（一）日常巡查1.值班人員應每隔[X]小時對宿舍區域進行一次全面巡查，包括宿舍走廊、樓梯間、公共區域等。2.巡查內容包括但不限于：門窗是否關閉、水電設施是否正常、有無異常聲響或氣味等。（二）人員出入管理1.嚴格執行門禁制度，非本宿舍員工進入需進行登記，核實身份并說明來訪事由。2.禁止外來無關人員在宿舍區域長時間逗留或留宿。（三）安全隱患排查1.及時發現并處理宿舍區域內的安全隱患，如消防設施損壞、電線短路等，無法立即處理的應及時上報。2.提醒住宿員工注意用電、用火安全，禁止在宿舍內使用大功率電器、私拉亂接電線等違規行為。（四）突發事件處理1.遇到突發事件（如火災、盜竊等）應保持冷靜，立即采取相應的應急措施，并及時報告上級領導。2.協助相關部門進行現場處理和調查工作。（五）信息記錄與報告1.認真做好值班記錄，記錄巡查情況、人員出入情況、突發事件處理情況等。2.每日將值班情況向上級領導匯報，如有重要情況應及時報告。三、值班安排（一）值班時間[具體值班時間區間，例如周一至周五晚上7點至次日早上7點]（二）值班人員配備根據宿舍區域的規模和實際情況，合理安排值班人員數量，確保每個班次都有專人負責。（三）值班人員輪換值班人員實行定期輪換制度，具體輪換周期為[X]個月，以保證值班工作的公平性和持續性。（四）請假制度值班人員如有特殊情況需要請假，應提前[X]天向人事部門提交請假申請，經批準后方可安排替班人員。四、宿舍區域管理（一）衛生管理1.住宿員工應保持宿舍內衛生整潔，定期打掃房間，整理個人物品。2.公共區域的衛生由全體住宿員工共同負責，值班人員應督促檢查。（二）設施設備管理1.住宿員工應愛護宿舍內的設施設備，如有損壞應及時報告值班人員。2.值班人員應定期對設施設備進行檢查和維護，確保其正常使用。（三）噪音管理1.住宿員工應自覺遵守作息時間，避免在休息時間制造噪音，影響他人休息。2.值班人員如發現有噪音擾民情況，應及時進行制止和勸導。（四）物品存放管理1.住宿員工的個人物品應存放在宿舍內指定的位置，不得在公共區域堆放雜物。2.禁止在宿舍內存放易燃易爆等危險物品。五、住宿員工行為規范（一）遵守作息時間住宿員工應按照公司規定的作息時間按時起床、休息，不得無故晚歸或夜不歸宿。（二）愛護公共財物1.愛護宿舍內的一切公共財物，不得故意損壞，如有損壞應照價賠償。2.節約用水、用電，杜絕浪費現象。（三）文明禮貌1.住宿員工之間應相互尊重、團結友愛，不得發生爭吵、打架等行為。2.對值班人員應禮貌相待，積極配合值班工作。（四）遵守宿舍管理制度嚴格遵守本宿舍值班管理制度及其他相關宿舍管理制度，不得違反。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.對在宿舍值班工作中表現突出的人員，如及時發現并處理安全隱患、為住宿員工提供優質服務等，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括但不限于：頒發榮譽證書、獎金、晉升等。（二）處罰1.對違反宿舍值班管理制度的住宿員工，將視情節輕重給予相應的處罰。2.處罰方式包括但不限于：警告、罰款、取消住宿資格等。3.具體處罰細則如下：違反門禁制度，未進行登記擅自讓外來人員進入宿舍的，給予警告處分。在宿舍內使用大功率電器、私拉亂接電線等違規行為，第一次發現給予警告并處以[X]元罰款，第二次發現取消住宿資格。故意損壞宿舍設施設備的，照價賠償并給予警告處分，情節嚴重的取消住宿資格。在宿舍內大聲喧嘩、制造噪音影響他人休息，經提醒仍不改正的，給予警告處分。夜不歸宿或無故晚歸的，第一次給予警告，第二次罰款[X]元，第三次取消住宿資格。參與賭博、打