國土職工安全管理制度總則一、目的為了加強國土職工的安全管理，保障職工的生命安全和身體健康，防止和減少安全事故的發生，根據國家有關法律法規和公司的實際情況，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有國土職工，包括正式職工、勞務派遣職工和臨時用工人員。三、管理原則1.安全第一，預防為主：始終把職工的安全放在首位，通過預防措施，減少安全事故的發生。2.全員參與：全體國土職工都應參與到安全管理工作中來，共同維護安全環境。3.分級管理：按照公司的管理層次，實行分級管理，明確各級管理人員的安全職責。4.持續改進：不斷總結經驗教訓，持續改進安全管理工作，提高安全管理水平。四、管理機構及職責1.公司設立安全管理委員會，負責公司安全管理工作的領導和決策。安全管理委員會由公司總經理擔任主任，分管安全的副總經理擔任副主任，各部門負責人為成員。2.安全管理委員會的主要職責：（1）制定公司安全管理方針和目標；（2）審議批準公司安全管理制度和安全技術規程；（3）決定公司安全管理工作的重大事項；（4）組織開展安全檢查和隱患排查治理工作；（5）對公司安全管理工作進行考核和獎懲。3.公司安全管理部是公司安全管理工作的歸口管理部門，負責公司安全管理工作的具體實施和監督檢查。安全管理部設部長1名，副部長2名，安全管理人員若干名。4.安全管理部的主要職責：（1）貫徹執行國家有關安全生產的法律法規和公司的安全管理制度；（2）制定公司安全管理工作計劃和安全技術措施計劃，并組織實施；（3）組織開展安全宣傳教育和培訓工作，提高職工的安全意識和安全技能；（4）組織開展安全檢查和隱患排查治理工作，及時發現和消除安全隱患；（5）對公司安全管理工作進行監督檢查，督促各部門和職工落實安全管理制度和安全技術規程；（6）參與公司安全事故的調查處理工作，提出處理意見和防范措施；（7）建立健全公司安全管理檔案，做好安全管理信息的收集、整理和歸檔工作。5.各部門設立兼職安全員，負責本部門的安全管理工作。兼職安全員由部門負責人擔任，或指定專人擔任。6.兼職安全員的主要職責：（1）貫徹執行公司的安全管理制度和安全技術規程，落實本部門的安全管理工作；（2）組織開展本部門的安全宣傳教育和培訓工作，提高職工的安全意識和安全技能；（3）組織開展本部門的安全檢查和隱患排查治理工作，及時發現和消除安全隱患；（4）對本部門的安全管理工作進行監督檢查，督促職工落實安全管理制度和安全技術規程；（5）參與公司安全事故的調查處理工作，提出處理意見和防范措施；（6）及時向安全管理部報告本部門的安全管理情況和安全事故情況。安全管理制度一、安全教育培訓制度1.新職工上崗前必須經過三級安全教育培訓，即公司級安全教育培訓、部門級安全教育培訓和班組級安全教育培訓。三級安全教育培訓時間不得少于24學時。2.公司級安全教育培訓由安全管理部負責組織，主要內容包括國家有關安全生產的法律法規、公司的安全管理制度、安全操作規程等。3.部門級安全教育培訓由部門負責人負責組織，主要內容包括本部門的安全管理制度、安全操作規程、安全注意事項等。4.班組級安全教育培訓由班組長負責組織，主要內容包括本班組的安全管理制度、安全操作規程、安全注意事項、勞動防護用品的使用等。5.轉崗職工、復工職工和特種作業人員必須經過相應的安全教育培訓，經考核合格后方可上崗作業。6.安全教育培訓應定期進行，每年至少組織一次全員安全教育培訓，時間不得少于8學時。7.安全教育培訓應注重實效，采用多種形式，如集中授課、現場演示、案例分析等，提高職工的安全意識和安全技能。8.安全教育培訓應建立檔案，記錄職工的安全教育培訓情況，包括培訓時間、培訓內容、培訓考核結果等。二、安全檢查制度1.公司定期組織安全檢查，每月至少組織一次全面安全檢查，每季度至少組織一次專項安全檢查。2.安全檢查應采取自查與互查相結合、定期檢查與不定期檢查相結合、專業檢查與綜合檢查相結合的方式，全面排查安全隱患。3.安全檢查應包括以下內容：（1）安全管理制度的執行情況；（2）安全操作規程的執行情況；（3）安全設施的完好情況；（4）勞動防護用品的使用情況；（5）作業現場的安全狀況；（6）隱患排查治理情況等。4.安全檢查應填寫安全檢查記錄，記錄檢查時間、檢查人員、檢查內容、存在的問題及整改措施等。5.對檢查中發現的安全隱患，應及時下達安全隱患整改通知書，明確整改責任人和整改期限，并跟蹤整改情況。6.對重大安全隱患，應立即停止相關作業，采取有效措施進行整改，并及時報告公司安全管理委員會。7.安全管理部應定期對安全隱患整改情況進行復查，確保隱患整改到位。三、勞動防護用品管理制度1.公司為職工配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，并監督職工正確使用。2.勞動防護用品的配備應根據職工的工作崗位和工作環境確定，確保職工在工作過程中的安全。3.勞動防護用品的采購應符合國家有關規定，選擇具有生產許可證、產品合格證和安全鑒定證的產品。4.勞動防護用品的發放應按照職工的工作崗位和工作時間進行，確保職工每人一套。5.職工應正確使用勞動防護用品，不得擅自拆除或更換勞動防護用品的部件。6.安全管理部應定期對勞動防護用品的使用情況進行檢查，發現問題及時督促整改。7.勞動防護用品的報廢應按照國家有關規定進行，不得繼續使用已報廢的勞動防護用品。四、安全事故報告和處理制度1.公司發生安全事故后，應立即啟動應急預案，采取有效措施進行搶救，防止事故擴大，并及時報告公司安全管理委員會。2.安全事故報告應包括以下內容：事故發生的時間、地點、經過、原因、傷亡情況、直接經濟損失等。3.安全事故的調查處理應按照“四不放過”的原則進行，即事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。4.安全事故的調查處理應成立事故調查組，由公司安全管理委員會組織相關部門和人員進行調查。事故調查組應查明事故原因，認定事故性質，提出處理意見和防范措施。5.對事故責任人員的處理應根據事故的性質和情節輕重，給予相應的行政處分、經濟處罰或追究刑事責任。6.公司應及時總結事故教訓，制定整改措施，防止類似事故的再次發生。五、安全獎懲制度1.公司對在安全管理工作中表現突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對違反安全管理制度的部門和個人給予處罰。2.安全獎勵的形式包括物質獎勵和精神獎勵，具體獎勵標準由公司安全管理委員會制定。3.安全處罰的形式包括罰款、行政