國標員工宿舍管理制度總則一、目的為規范公司員工宿舍的管理，提供一個安全、舒適、整潔的居住環境，保障員工的生活質量和工作效率，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有在職員工，包括正式員工、試用期員工及臨時聘用人員。三、管理職責1.人事行政部負責員工宿舍的規劃、建設、調配及日常管理工作。制定宿舍管理制度，并監督執行情況。負責宿舍設施設備的維護和保養，及時處理故障和維修需求。組織宿舍安全檢查，排查安全隱患，確保宿舍安全。對違反宿舍管理制度的員工進行批評教育和處罰。2.宿舍管理員負責宿舍的日常管理，包括衛生清潔、物品擺放、秩序維護等。協助人事行政部辦理宿舍入住、退住手續。定期檢查宿舍衛生和安全情況，及時發現并解決問題。對入住員工進行管理和服務，解答員工的疑問和需求。3.入住員工遵守宿舍管理制度，愛護宿舍設施設備，保持宿舍整潔衛生。按時繳納宿舍費用，不得拖欠。不得私自轉租、轉借宿舍，不得留宿非本宿舍人員。配合宿舍管理員的管理工作，如發現問題及時報告。四、宿舍規劃與建設1.公司根據員工人數和實際需求，合理規劃宿舍的布局和規模。2.宿舍建設應符合國家相關標準和規定，確保宿舍的安全、衛生和舒適。3.宿舍內配備基本的生活設施，如床鋪、衣柜、桌椅、空調、熱水器等，并定期進行維護和保養。五、宿舍分配與入住1.新入職員工需在入職時填寫宿舍申請表，經人事行政部審核批準后，方可安排宿舍。2.宿舍分配遵循公平、公正、合理的原則，根據員工的職位、工齡、家庭狀況等因素進行綜合考慮。3.入住員工需簽訂宿舍入住協議，明確雙方的權利和義務。4.入住員工應按照宿舍分配的房間和床位入住，不得擅自調換。六、宿舍費用1.宿舍費用包括房租、水電費、物業管理費等，由入住員工共同承擔。2.宿舍費用按照每人每月的標準進行收取，具體標準由人事行政部根據實際情況制定。3.入住員工應按時繳納宿舍費用，不得拖欠。如逾期未繳納，將按照規定收取滯納金。4.對于離職員工，應在離職前結清宿舍費用，否則將從其工資中扣除。七、宿舍衛生與安全1.宿舍衛生入住員工應保持宿舍內的清潔衛生，每天進行清掃，定期進行消毒。宿舍公共區域由宿舍管理員負責打掃，保持整潔。不得在宿舍內亂扔垃圾、隨地吐痰，不得在墻壁、地板上亂涂亂畫。宿舍內的物品應擺放整齊，不得占用公共通道和消防通道。2.宿舍安全入住員工應遵守宿舍安全規定，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。不得在宿舍內存放易燃易爆物品和管制刀具等危險物品。離開宿舍時應關閉門窗和電器設備，確保宿舍安全。如發現安全隱患，應及時報告宿舍管理員或人事行政部，以便及時處理。八、宿舍秩序1.入住員工應遵守宿舍的作息時間，不得影響他人休息。2.不得在宿舍內大聲喧嘩、打鬧，不得進行賭博、吸毒等違法活動。3.不得在宿舍內飼養寵物，不得在宿舍內進行商業活動。4.尊重他人的隱私和個人生活，不得隨意翻動他人的物品。九、宿舍維修與保養1.如宿舍設施設備出現故障或損壞，入住員工應及時報告宿舍管理員，由宿舍管理員聯系維修人員進行維修。2.維修人員應及時處理維修請求，確保宿舍設施設備的正常運行。3.對于因人為原因造成的宿舍設施設備損壞，由責任人承擔維修費用。十、宿舍退住1.員工離職或因其他原因需要退住宿舍時，應提前向人事行政部提交退住申請，并辦理退住手續。2.退住時，應將宿舍內的物品清理干凈，保持宿舍整潔衛生。3.如發現宿舍內有損壞的設施設備或丟失的物品，應照價賠償。4.人事行政部應在員工辦理退住手續后，及時結算宿舍費用，并退還押金。附則一、本制度由人事行政部負責解釋和修訂。二、本制度自發布之日起施行，如有未盡事宜，可根據實際情況進行補充和完善。三、本制度如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。[公司名稱]人事行政部[具體日期]以上是一份較為詳細的國標員工宿舍管理制度，你可以根據實際