公司加班食品管理制度總則一、目的為規范公司加班期間員工的食品供應與管理，確保員工在加班期間能夠獲得安全、健康、便捷的食品，提高員工的工作效率和滿意度，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體加班員工，包括正式員工、臨時員工、實習生等。三、管理原則1.安全衛生原則：提供的食品必須符合食品安全衛生標準，杜絕食品中毒等安全事故的發生。2.便捷及時原則：加班食品的供應應及時、便捷，滿足員工在加班期間的基本飲食需求。3.合理控制原則：根據加班人數和加班時間，合理控制食品的采購和供應數量，避免浪費。4.公平公正原則：對加班員工一視同仁，提供相同標準的食品供應。四、管理機構與職責1.人事行政部（1）負責加班食品的采購、配送、儲存和管理工作。（2）制定加班食品的采購計劃和預算，確保食品供應的質量和數量。（3）定期對加班食品的供應情況進行評估和改進，提高員工的滿意度。2.財務部負責加班食品采購費用的審核和報銷工作，確保費用的合理支出。3.各部門負責人（1）負責本部門加班人員的考勤統計和加班申請的審核工作。（2）及時將加班人員的信息告知人事行政部，以便安排食品供應。（3）協助人事行政部對加班食品的供應情況進行監督和管理。食品供應與采購一、食品種類1.常規食品：包括面包、餅干、牛奶、果汁、水果等。2.熱食：如方便面、火腿腸、鹵蛋、糕點等。3.飲品：咖啡、茶、礦泉水等。二、食品供應商的選擇1.人事行政部應根據食品安全衛生標準和供應商的信譽度、產品質量、價格等因素，選擇合適的食品供應商。2.供應商應具備食品生產經營許可證、營業執照等相關證件，并定期接受人事行政部的檢查和評估。3.人事行政部應與供應商簽訂采購合同，明確食品的品種、數量、質量、價格、配送時間等條款。三、食品采購計劃1.人事行政部應根據加班人數、加班時間和食品需求情況，制定每月的食品采購計劃。2.采購計劃應包括食品的種類、數量、預算等內容，并經財務部審核后執行。3.如遇特殊情況（如節假日、加班人數增加等），人事行政部應及時調整采購計劃，確保食品供應的充足。四、食品采購與配送1.人事行政部應按照采購計劃，定期向供應商采購食品，并安排專人負責食品的配送工作。2.食品配送應確保及時、準確，避免食品變質或損壞。3.供應商應提供食品的檢驗報告和合格證明，人事行政部應進行嚴格的驗收，確保食品符合食品安全衛生標準。五、食品儲存與管理1.人事行政部應設立專門的食品儲存區域，配備必要的冷藏、冷凍設備，確保食品的儲存環境符合要求。2.食品應分類存放，標識清楚，避免混淆和交叉污染。3.食品儲存期間，應定期進行檢查和清理，及時處理過期或變質的食品。4.人事行政部應建立食品出入庫登記制度，詳細記錄食品的采購、入庫、出庫等情況。加班食品的發放與使用一、發放時間1.加班食品應在加班期間的固定時間發放，一般為晚上9點至10點之間。2.如加班時間較長，可根據實際情況適當增加發放次數。二、發放方式1.人事行政部應安排專人負責加班食品的發放工作，確保食品發放的公平、公正。2.員工應憑加班考勤記錄或加班申請單領取加班食品，不得代領或多領。3.發放時，應核對員工的身份信息和加班記錄，確保食品發放的準確性。三、使用規定1.員工應在加班期間使用加班食品，不得將食品帶出公司或用于其他用途。2.員工應保持食品的清潔衛生，不得在食品儲存區域或工作區域亂扔垃圾。3.如員工對提供的食品有任何意見或建議，應及時向人事行政部反饋，以便改進。監督與檢查一、內部監督1.人事行政部應定期對加班食品的供應、采購、儲存、發放等環節進行檢查和評估，發現問題及時整改。2.各部門負責人應協助人事行政部對加班食品的供應情況進行監督，如發現問題應及時向人事行政部報告。3.人事行政部應設立舉報電話或郵箱，接受員工對加班食品管理工作的監督和舉報，對舉報屬實的給予獎勵。二、外部監督1.公司應接受食品藥品監督管理部門等相關部門的監督檢查，積極配合其工作，確保加班食品的安全衛生。2.如公司接到相關部門的整改通知，應及時采取措施進行整改，并將整改情況報告相關部門。附則