黨員踐諾承諾管理制度總則一、目的為加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，推動公司各項工作的開展，特制定本管理制度。黨員踐諾承諾是黨員對黨組織和群眾的莊嚴承諾，是黨員自我約束、自我激勵、自我提高的重要手段，也是黨組織對黨員進行教育、管理、監督的重要依據。二、適用范圍本制度適用于公司全體黨員，包括正式黨員和預備黨員。三、基本原則1.實事求是原則：黨員踐諾承諾要結合自身實際，實事求是地確定承諾內容，避免空話、套話和形式主義。2.公開承諾原則：黨員踐諾承諾要在一定范圍內公開，接受黨組織和群眾的監督，增強承諾的公信力和約束力。3.分級管理原則：黨員踐諾承諾要按照黨組織的層級進行管理，上級黨組織對下級黨組織的承諾進行審核和監督，下級黨組織對黨員的承諾進行審核和監督。4.動態管理原則：黨員踐諾承諾要根據工作實際和黨員自身情況進行動態調整，及時更新承諾內容，確保承諾的時效性和針對性。四、組織領導1.公司黨委負責黨員踐諾承諾的總體領導和協調工作，制定黨員踐諾承諾的工作方案和考核辦法，組織開展黨員踐諾承諾的宣傳、教育和培訓工作。2.各黨支部負責黨員踐諾承諾的具體實施和管理工作，組織黨員制定個人踐諾承諾，審核黨員踐諾承諾的內容和形式，定期對黨員踐諾承諾的執行情況進行檢查和考核，及時向公司黨委匯報黨員踐諾承諾的工作情況。3.黨員個人負責按照黨組織的要求，認真制定個人踐諾承諾，自覺履行承諾內容，積極接受黨組織和群眾的監督，及時向黨組織匯報個人踐諾承諾的執行情況。踐諾承諾的內容一、政治思想方面1.堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。2.認真學習黨的路線方針政策，及時傳達貫徹上級黨組織的決策部署，積極參加黨組織的各項學習活動，不斷提高政治理論水平和業務能力。3.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺抵制各種錯誤思想和行為，堅決維護黨的團結和統一。二、工作業績方面1.認真履行崗位職責，按時完成工作任務，努力提高工作效率和質量，為公司的發展做出積極貢獻。2.積極參與公司的各項改革和創新工作，提出合理化建議，為公司的發展提供智力支持。3.加強團隊協作，密切配合其他部門和同事的工作，共同完成公司的各項任務，形成工作合力。三、服務群眾方面1.密切聯系群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，積極為群眾辦實事、解難題，維護群眾的合法權益。2.主動參與公司的志愿服務活動，為社會做出貢獻，樹立黨員的良好形象。3.積極開展結對幫扶工作，幫助困難群眾解決實際問題，促進社會和諧穩定。四、廉潔自律方面1.嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種腐敗行為，做到清正廉潔、公道正派。2.加強自身道德修養，誠實守信，言行一致，樹立良好的職業道德風尚。3.自覺接受黨組織和群眾的監督，如實報告個人有關事項，做到廉潔奉公、廉潔從政。踐諾承諾的制定與審核一、制定時間黨員踐諾承諾每年制定一次，一般在每年年初進行。二、制定程序1.黨員個人根據黨組織的要求和自身實際，認真制定個人踐諾承諾，并填寫《黨員踐諾承諾書》。2.黨支部對黨員個人的踐諾承諾進行審核，提出修改意見和建議，黨員個人根據審核意見進行修改完善。3.黨支部將審核通過的黨員踐諾承諾書進行匯總，報公司黨委備案。三、審核內容1.承諾內容是否符合黨的路線方針政策和公司的工作要求，是否具有針對性和可操作性。2.承諾內容是否實事求是，是否存在空話、套話和形式主義。3.承諾內容是否公開透明，是否接受黨組織和群眾的監督。踐諾承諾的公開與公示一、公開方式黨員踐諾承諾要通過一定的方式進行公開，接受黨組織和群眾的監督。公開方式可以采用會議公開、文件公開、網絡公開等形式。二、公示時間黨員踐諾承諾公示時間一般為7天，公示時間從公示之日起計算。三、公示內容1.黨員個人的基本情況，包括姓名、性別、年齡、職務等。2.黨員個人的踐諾承諾內容，包括政治思想、工作業績、服務群眾、廉潔自律等方面的承諾。3.監督舉報電話和郵箱，方便黨組織和群眾對黨員踐諾承諾的執行情況進行監督和舉報。踐諾承諾的執行與監督一、執行要求黨員要認真履行踐諾承諾，將承諾內容落實到具體工作中，做到言必行、行必果。黨員要定期向黨組織匯報踐諾承諾的執行情況，接受黨組織的檢查和考核。二、監督方式1.黨組織監督：黨支部要定期對黨員踐諾承諾的執行情況進行檢查和考核，及時發現和解決問題，督促黨員認真履行承諾。2.群眾監督：黨組織要廣泛聽取群眾的意見和建議，接受群眾的監督和評價，及時了解黨員踐諾承諾的執行情況，對群眾反映的問題要認真調查處理。3.自我監督：黨員要自覺加強自我監督，定期對照踐諾承諾進行檢查和反思，及時發現和糾正自身存在的問題，不斷提高自我約束和自我管理的能力。三、考核評價1.考核時間：黨員踐諾承諾的考核評價每年進行一次，一般在每年年底進行。2.考核內容：主要考核黨員踐諾承諾的執行情況，包括政治思想、工作業績、服務群眾、廉潔自律等方面的內容。3.考核方式：考核方式可以采用個人自評、群眾測評、組織考評等形式，綜合考慮黨員踐諾承諾的執行情況、工作表現、群眾評價等因素，對黨員進行考核評價。4.考核結果：考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果將作為黨員評先評優、職務晉升、工資調整等的重要依據。踐諾承諾的調整與更新一、調整條件1.工作崗位發生變動的黨員，要及時調整踐諾承諾的內容，使其更加符合新的工作崗位要求。2.工作任務發生變化的黨員，要及時調整踐諾承諾的內容，使其更加符合新的工作任務要求。3.黨員自身情況發生變化的，如身體狀況、家庭情況等，要及時調整踐諾承諾的內容，使其更加符合黨員自身的實際情況。二、調整程序1.黨員個人提出調整申請，并填寫《黨員踐諾承諾調整申請表》。2