公共機構節約管理制度一、總則（一）目的為加強公共機構節約管理，降低運行成本，提高能源資源利用效率，建設節約型公共機構，根據國家有關法律法規和政策要求，結合本機構實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公共機構內各部門、各崗位及其工作人員。（三）基本原則1.節約優先原則。將節約理念貫穿于公共機構運行管理的全過程，優先采用節約型技術、設備和產品，減少能源資源消耗。2.制度規范原則。建立健全節約管理制度體系，明確職責分工，規范工作流程，確保節約管理工作有章可循、有序開展。3.全員參與原則。強化全體工作人員的節約意識，鼓勵主動參與節約行動，形成全員節約的良好氛圍。4.持續改進原則。不斷完善節約管理措施，加強監督檢查和考核評價，持續提高節約管理水平。二、節約管理職責分工（一）管理部門職責1.負責制定和完善公共機構節約管理制度、規劃和年度計劃，并組織實施。2.統籌協調公共機構節約管理工作，指導和監督各部門開展節約工作，定期進行檢查和評估。3.組織開展節約宣傳教育和培訓活動，提高工作人員的節約意識和技能。4.負責與相關部門溝通協調，爭取節約政策支持和資源保障，推動節約工作深入開展。（二）各部門職責1.負責本部門節約管理制度的具體落實，制定本部門節約工作方案并組織實施。2.加強對本部門工作人員的節約教育和管理，督促其自覺遵守節約規定，落實節約措施。3.定期對本部門節約工作進行自查自糾，及時發現和解決存在的問題，并向管理部門報告節約工作情況。（三）工作人員職責1.樹立節約意識，自覺遵守公共機構節約管理制度，積極參與節約行動。2.從自身做起，在日常工作和生活中養成節約能源資源的良好習慣，如節約用水、用電、用紙等。3.發現浪費行為及時制止，并向本部門負責人或管理部門報告。三、節約措施（一）能源節約1.電力節約合理設置空調溫度，夏季室內空調溫度不得低于26℃，冬季不得高于20℃。非工作時間及時關閉空調、照明、電腦等電器設備電源。推廣使用節能燈具，優化照明系統控制，做到人走燈滅，杜絕長明燈。減少辦公設備待機能耗，長時間不使用的電腦、打印機、復印機等設備應及時關閉電源。合理安排電梯運行，減少電梯空駛，倡導工作人員三層以下（含三層）不乘坐電梯，步行上下樓梯。2.用水節約加強用水設備日常維護管理，及時修復漏水的水龍頭、水管等設施，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。提高水資源利用效率，采用節水器具和設備，如節水型水龍頭、馬桶等。加強對綠化灌溉用水的管理，根據季節和天氣情況合理調整灌溉量，推廣使用噴灌、滴灌等節水灌溉方式。3.燃油節約優化公務用車調度管理，合理安排車輛出行，減少不必要的出車次數，提高車輛使用效率。加強公務用車維護保養，確保車輛性能良好，降低燃油消耗。鼓勵工作人員拼車出行、乘坐公共交通工具或使用新能源汽車，減少燃油車輛使用。（二）辦公用品節約1.紙張節約推行無紙化辦公，充分利用電子政務系統、電子郵件等方式傳遞文件資料，減少紙質文件印發。嚴格控制文件印發數量，根據工作實際需要，合理確定文件印發份數，避免浪費。提倡雙面用紙，提高紙張利用率。2.辦公耗材節約加強對打印機、復印機、傳真機等辦公設備的管理，根據實際需要合理設置打印、復印、傳真份數，避免多印、錯印。推廣使用可重復使用的辦公耗材，如鋼筆、圓珠筆、訂書機等，減少一次性辦公耗材使用。建立辦公耗材領用登記制度，嚴格控制辦公耗材領用數量，定期盤點，杜絕浪費。（三）會議活動節約1.精簡會議活動嚴格控制會議活動數量，能不開的會議堅決不開，能合并召開的會議合并召開，避免重復開會。提高會議活動效率，精簡會議議程和文件資料，縮短會議時間，減少會議規模。2.節約會議活動經費合理安排會議活動場地，優先選擇本機構內部會議室，避免租用高檔酒店會議室。嚴格控制會議活動用餐標準，不安排高檔菜肴和酒水，倡導自助餐或簡餐。減少會議活動紀念品發放，如需發放，應選擇具有環保意義的紀念品。（四）資源循環利用1.加強垃圾分類管理按照可回收物、有害垃圾、廚余垃圾、其他垃圾等類別，在公共機構內設置分類垃圾桶，引導工作人員正確分類投放垃圾。定期組織垃圾分類培訓，提高工作人員垃圾分類意識和能力。2.推進資源回收利用對廢紙、廢塑料、廢金屬等可回收物進行集中回收，交售給正規回收企業進行再利用。探索開展廢舊電子產品、廢舊家具等資源的回收利用工作，減少資源浪費。四、節約監督與考核（一）監督檢查1.管理部門定期對公共機構各部門節約制度執行情況進行監督檢查，檢查內容包括能源資源消耗情況、辦公用品使用情況、會議活動節約情況等。2.采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對各部門節約工作進行全面檢查。檢查過程中，可通過查看記錄、現場觀察、數據分析等方式，核實節約措施落實情況。3.對檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.建立公共機構節約工作考核評價機制，將節約工作納入各部門年度績效考核內容，考核結果與部門和個人績效掛鉤。2.考核指標包括能源資源節約目標完成情況、節約制度執行情況、節約措施落實效果、工作人員節約意識等方面。3.根據考核結果，對節約工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵；對節約工作不力的部門和個人進行通報批評，并責令限期整改。五、宣傳與培訓（一）宣傳教育1.制定公共機構節約宣傳工作計劃，通過多種形式開展節約宣傳活動，如張貼宣傳標語、發放宣傳資料、舉辦節約知識講座等，營造濃厚的節約氛圍。2.利用世界水日、中國水周、全國節能宣傳周、全國低碳日等重要節點，組織開展主題宣傳活動，普及節約知識，提高工作人員節約意識。3.定期在公共機構內部網站、宣傳欄等平臺發布節約工作動態和節約知識，引導工作人員積極參與節約行動。（二）培訓工作1.組織開展節約管理培訓，提高管理部門和各部門負責人的節約管理水平和業務能力。培訓內容包括節約法律法規、政策標準、管理制度、技術措施等方面。2.針對不同崗位工作人員，開展有針對性的節