醫院精準扶貧管理制度總則一、目的為了深入貫徹落實國家精準扶貧政策，切實做好醫院在精準扶貧工作中的各項任務，提高醫療服務水平，改善貧困地區群眾的健康狀況，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于醫院參與精準扶貧工作的全體醫護人員、管理人員及相關部門。包括醫院本部及各分院、社區衛生服務中心等。三、基本原則1.精準識別原則：通過深入調研、走訪等方式，精準識別貧困地區的貧困人口、貧困家庭和貧困病種，確保扶貧工作有的放矢。2.綜合幫扶原則：結合貧困地區的實際情況，采取醫療救助、健康管理、人才培養、技術支持等多種方式進行綜合幫扶，提高貧困地區的醫療服務能力和水平。3.可持續發展原則：在扶貧工作中，注重培養貧困地區的醫療人才，提升當地的醫療服務能力，實現貧困地區醫療事業的可持續發展。4.社會參與原則：積極動員社會力量參與醫院的精準扶貧工作，形成政府、醫院、社會共同參與的扶貧工作格局。四、組織領導1.成立醫院精準扶貧工作領導小組，由院長擔任組長，分管副院長擔任副組長，相關職能部門負責人為成員。領導小組負責制定醫院精準扶貧工作的總體方案、政策措施和工作目標，協調解決扶貧工作中的重大問題。2.領導小組下設辦公室，設在醫院醫務科，負責精準扶貧工作的日常管理和協調工作。辦公室配備專職工作人員，負責收集、整理、上報扶貧工作信息，協調各部門開展扶貧工作。3.各科室成立精準扶貧工作小組，由科室主任擔任組長，科室醫護人員為成員。科室精準扶貧工作小組負責本科室參與精準扶貧工作的具體實施，制定本科室的扶貧工作計劃和措施，落實扶貧工作任務。具體措施一、醫療救助1.設立貧困患者醫療救助基金，用于資助貧困患者的醫療費用。基金來源包括政府撥款、社會捐贈、醫院自籌等。2.對貧困患者實行“先診療后付費”政策，簡化就醫流程，減輕貧困患者的經濟負擔。3.開展醫療救助專項行動，對患有重大疾病的貧困患者進行集中救治，提高貧困患者的治愈率和生存率。4.加強與醫保部門的溝通協調，確保貧困患者的醫療費用能夠及時報銷。二、健康管理1.建立貧困地區居民健康檔案，對貧困地區居民的健康狀況進行全面監測和管理。2.開展健康教育活動，向貧困地區居民普及健康知識，提高貧困地區居民的健康意識和自我保健能力。3.為貧困地區居民提供免費的健康體檢服務，及時發現和治療貧困地區居民的疾病。4.建立貧困地區慢性病管理機制，對患有慢性病的貧困患者進行定期隨訪和管理，提高慢性病的治療效果。三、人才培養1.選派優秀的醫護人員到貧困地區開展醫療幫扶工作，為貧困地區培養醫療人才。2.與貧困地區的醫療機構建立長期的人才培養合作關系，通過培訓、進修、學術交流等方式，提高貧困地區醫護人員的業務水平。3.設立貧困地區醫療人才培養專項基金，用于資助貧困地區醫護人員的培訓和進修費用。4.鼓勵醫院醫護人員到貧困地區開展志愿服務活動，為貧困地區居民提供免費的醫療服務。四、技術支持1.加強與貧困地區醫療機構的技術合作，通過遠程醫療、專家會診等方式，為貧困地區居民提供優質的醫療服務。2.向貧困地區醫療機構捐贈醫療設備和藥品，改善貧困地區醫療機構的醫療條件。3.開展醫療技術培訓和指導活動，幫助貧困地區醫療機構提高醫療技術水平。4.建立醫療技術信息共享平臺，促進貧困地區醫療機構之間的技術交流和合作。工作流程一、貧困患者識別1.醫院通過與當地政府、扶貧部門等溝通協調，獲取貧困地區的貧困人口信息。2.醫院組織醫護人員深入貧困地區，對貧困人口進行走訪和調查，核實貧困人口信息，確定貧困患者名單。3.醫院將貧困患者名單報送給當地醫保部門，確保貧困患者能夠享受醫保政策。二、醫療救助申請與審批1.貧困患者在醫院就醫時，向醫院醫務科提交醫療救助申請材料，包括身份證、戶口本、貧困證明等。2.醫院醫務科對貧困患者的申請材料進行審核，核實貧困患者的身份和貧困情況。3.醫院醫務科將審核通過的貧困患者申請材料報送給醫院精準扶貧工作領導小組審批。4.醫院精準扶貧工作領導小組對貧困患者的申請材料進行審批，確定救助金額和救助方式。5.醫院醫務科將審批結果通知貧困患者，并將救助資金撥付給貧困患者。三、健康管理服務1.醫院組織醫護人員深入貧困地區，為貧困地區居民提供免費的健康體檢服務。2.醫院醫護人員對貧困地區居民的健康體檢結果進行分析和評估，制定個性化的健康管理方案。3.醫院醫護人員定期對貧困地區居民進行隨訪和管理，及時了解貧困地區居民的健康狀況，調整健康管理方案。4.醫院將貧困地區居民的健康管理信息錄入健康檔案管理系統，實現健康管理信息的數字化管理。四、人才培養與技術支持1.醫院根據貧困地區的醫療需求和人才培養計劃，選派優秀的醫護人員到貧困地區開展醫療幫扶工作。2.醫院與貧困地區的醫療機構建立長期的人才培養合作關系，通過培訓、進修、學術交流等方式，提高貧困地區醫護人員的業務水平。3.醫院向貧困地區醫療機構捐贈醫療設備和藥品，改善貧困地區醫療機構的醫療條件。4.醫院開展醫療技術培訓和指導活動，幫助貧困地區醫療機構提高醫療技術水平。5.醫院建立醫療技術信息共享平臺，促進貧困地區醫療機構之間的技術交流和合作。監督考核一、監督機制1.醫院設立精準扶貧工作監督舉報電話和郵箱，接受社會各界對醫院精準扶貧工作的監督和舉報。2.醫院紀檢監察部門對醫院精準扶貧工作進行全程監督，定期對扶貧工作進行檢查和評估，發現問題及時督促整改。3.醫院將精準扶貧工作納入各科室的績效考核體系，對扶貧工作成績突出的科室和個人進行表彰和獎勵，對扶貧工作不力的科室和個人進行批評和問責。二、考核內容1.扶貧工作任務完成情況：包括貧困患者的識別、醫療救助的實施、健康管理的開展、人才培養的效果、技術支持的力度等。2.扶貧工作質量：包括醫療服務的質量、健康管理的效果、人才培養的質量、技術支持的效果等。3.扶貧工作效率：包括扶貧工作的進度、扶貧資金的使用效率等。4.社會滿意度：包括貧困地區居民對醫院精準扶貧工作的滿意度、社會各界對醫院精準扶貧工作的評價等。三、考核方式1.日常考核：由醫院精準扶貧工作領導小組辦公室對各科室的扶貧工作進行日常考核，定期收集、整理扶貧工作信息，對扶貧工作進行督促和檢查。2.季度考核：由醫院精準扶貧工作領導小組對各科室的扶貧工作進行季度考核，考核內容包括扶貧工作任務完成情況、扶貧工作質量、扶貧工作效率等。3.年度