農村雙聯戶長管理制度一、總則（一）目的為進一步加強農村雙聯戶服務與管理工作，充分發揮雙聯戶長在農村基層治理中的積極作用，提高農村社會治理水平，促進農村和諧穩定發展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本地區所有農村雙聯戶長的選拔、任用、職責、考核、獎懲等管理活動。（三）基本原則1.民主推選原則：雙聯戶長由聯戶群眾民主推選產生，確保其能夠代表聯戶群眾的意愿和利益。2.職責明確原則：明確雙聯戶長的工作職責和任務，確保其在農村社會治理中發揮應有的作用。3.考核激勵原則：建立科學合理的考核評價機制，對表現優秀的雙聯戶長進行表彰獎勵，對不履行職責的進行問責。4.動態管理原則：根據雙聯戶長的工作表現和實際情況，實行動態管理，及時調整和補充。二、雙聯戶長的選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質高，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，品行端正，在群眾中有較高威信。2.熟悉村情民意，熱心公益事業，具有較強的責任心和服務意識。3.具有一定的組織協調能力和溝通能力，能夠及時反映聯戶群眾的意見和建議。4.身體健康，能夠勝任雙聯戶長工作。（二）選拔程序1.宣傳發動：通過村廣播、宣傳欄、微信群等多種形式，廣泛宣傳雙聯戶長選拔的目的、意義、條件和程序，動員廣大群眾積極參與。2.聯戶推選：以村民小組為單位，由聯戶群眾民主推選雙聯戶長候選人，候選人人數應多于應選人數。3.資格審查：村黨支部對推選出來的候選人進行資格審查，確定初步人選。4.組織考察：村黨支部對初步人選進行組織考察，了解其政治素質、工作能力、群眾評價等情況。5.公示任命：對考察合格的人選進行公示，公示期為[X]天。公示無異議后，由村黨支部任命為雙聯戶長，并報鄉鎮黨委備案。（三）任用期限雙聯戶長每屆任期[X]年，可連選連任。三、雙聯戶長的工作職責（一）政策宣傳1.積極宣傳黨的路線方針政策、法律法規和上級黨委政府的決策部署，引導聯戶群眾聽黨話、跟黨走。2.及時向聯戶群眾傳達村黨支部、村委會的工作安排和要求，確保聯戶群眾了解村里的各項工作。（二）信息收集1.定期走訪聯戶群眾，了解群眾的生產生活情況、家庭困難和訴求，及時收集社情民意。2.關注聯戶區域內的社會治安、矛盾糾紛、安全隱患等問題，及時發現并上報相關信息。（三）矛盾調解1.積極調解聯戶群眾之間的矛盾糾紛，做到小事不出聯戶、大事不出村，維護農村社會和諧穩定。2.協助村黨支部、村委會做好信訪維穩工作，引導群眾依法依規反映問題。（四）治安防范1.組織聯戶群眾開展治安巡邏，加強對重點區域、重點部位的防范，預防各類違法犯罪行為的發生。2.協助公安機關做好流動人口、出租房屋等管理工作，維護農村社會治安秩序。（五）環境衛生整治1.組織聯戶群眾開展環境衛生整治活動，引導群眾養成良好的衛生習慣，保持村莊整潔美觀。2.積極參與農村生態環境保護工作，倡導綠色生活方式。（六）產業發展1.了解聯戶群眾的產業發展需求，為群眾提供技術、信息等方面的服務，幫助群眾增收致富。2.協助村黨支部、村委會做好農村產業發展規劃和項目實施工作，推動農村經濟發展。（七）其他工作1.完成村黨支部、村委會交辦的其他工作任務。2.積極參與村里組織的各項公益活動，為農村發展貢獻力量。四、雙聯戶長的工作保障（一）培訓保障1.鄉鎮黨委定期組織雙聯戶長培訓，培訓內容包括黨的政策法規、農村工作方法、矛盾調解技巧、信息收集與報送等，不斷提高雙聯戶長的綜合素質和工作能力。2.村黨支部根據工作需要，適時組織雙聯戶長進行業務培訓，及時傳達上級工作要求，交流工作經驗。（二）工作經費保障1.鄉鎮財政設立雙聯戶長工作經費專項，用于雙聯戶長的培訓、表彰獎勵、工作補貼等。2.工作經費按照[具體標準]標準，根據雙聯戶長的工作實績和考核結果進行發放。（三）工作條件保障1.為雙聯戶長配備必要的工作設備，如筆記本、文件袋等，方便其開展工作。2.村黨支部為雙聯戶長提供必要的辦公場所，確保其能夠正常開展工作。五、雙聯戶長的考核與評價（一）考核主體雙聯戶長的考核工作由村黨支部負責組織實施，鄉鎮黨委進行指導和監督。（二）考核內容1.政策宣傳：是否及時準確宣傳黨的政策法規和上級決策部署，聯戶群眾知曉率情況。2.信息收集：是否定期走訪聯戶群眾，信息收集的數量、質量和及時性情況。3.矛盾調解：調解矛盾糾紛的數量、成功率，是否有效維護農村社會和諧穩定。4.治安防范：治安巡邏開展情況，是否及時發現和報告安全隱患，聯戶區域治安狀況。5.環境衛生整治：組織開展環境衛生整治活動的情況，村莊環境衛生改善情況。6.產業發展：為群眾提供產業發展服務的情況，聯戶群眾增收情況。7.其他工作：完成村黨支部、村委會交辦其他工作任務的情況。（三）考核方式1.日常考核：村黨支部通過查看工作記錄、走訪群眾、實地檢查等方式，對雙聯戶長的日常工作進行考核。2.年度考核：每年年底，村黨支部組織開展雙聯戶長年度考核工作，采取個人述職、民主測評、組織評定等方式進行。（四）考核結果評定考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。考核得分在[X]分以上的為優秀，[X][X]分之間的為稱職，[X][X]分之間的為基本稱職，[X]分以下的為不稱職。六、雙聯戶長的獎懲措施（一）獎勵1.對考核結果為優秀的雙聯戶長，由鄉鎮黨委進行表彰獎勵，頒發榮譽證書，并給予一定的物質獎勵。2.在各類評先評優、入黨推薦、村干部選拔任用等方面，同等條件下優先考慮優秀雙聯戶長。（二）懲處1.對考核結果為不稱職的雙聯戶長，由村黨支部進行誡勉談話，責