DB13Specificationforhumanre河北省質量技術監督局發布I 1 1 1 1 2 4 5 7河北省質量技術監督局共同組織制定本地方標準，在京津冀區域內適用，現予DB13/T3008《人力資源服務規范》分為12個部分：——第1部分：通則；——第3部分：招聘洽談會；——第8部分：培訓服務；——第9部分：人力資源管理咨詢服務；——第12部分：勞務派遣。本部分按照GB/T1.1-2009給本部分起草單位：北京市人力資源和社會保障局、天津市人力資源和社會保障局、河北源和社會保障廳、北京市人才服務中心、中國北方人才市場、中國天津人力資源開發服務中心、省人才交流服務中心、北京人力資源服務行業協會、河北省人力資源服務行業協會、北京市社會馬永權、王新文、紀烈雄、吳鎖柱、鄧丹宇、周玉芳、1人力資源服務規范第3部分：招聘洽談會下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版GB/T30662現場招聘會服務DB13/T3008.1人力資源服務規范第1部在約定的時間和場地，組織用人單位和求職者進行洽談、雙向選擇的人力資源招聘活動。2e)環境整潔，通風良好，照明適度，溫度適宜。c)組織機構及職責,并按要求設立指揮部及相關工作組；a)招聘洽談會的名稱、時間、地點、規模及組織方式；b)預計參會人數，確定安保人員并明確職責；b)確定安全消防責任人和巡視人員并明確職責；a)購（領）票、檢票口出現擁擠時的措施；b)參會人員超過預計人數時的措施；c)會場外人員過多、秩序出現混亂時的措施；f)車輛較多影響購（領）票、入場秩序時的措施；3b)會務組、安全保衛組的現場位置，以及安全出口、疏散通道的寬度與位置標注清晰；a)廣告計劃。內容包括：廣告媒體的選擇、廣告發布時間和次數、廣告費用預算；b)廣告文稿。內容包括：招聘洽談會名稱、內容、時間、地點、聯系方式、主辦單位、協辦單d)組織單位參會，審核單位證照、資質及招聘信息；j)檢查招聘洽談會各項準備工作，解決漏項或問題。指揮部負責人和各組工作人員應按時上崗，堅守崗位，各負其責，為參會單位和求職個關服務，遵從主管部門的指導、監督與檢查，并做a)發現異常情況及時處理，必要時向公安、消防等有關部門報告；b)現場廣播需要參會單位和個人周知的事項；4c)發現就業歧視、虛假招聘以及其他擾亂招聘秩序的不當招聘、應聘行為及時糾正；e)落實安全保衛、安全消防工作方案，若發生突發事件，及時啟動應急預案；f)招聘洽談會因故中止，應做好現場解釋、疏導和相關事宜的善后工作。5.5.2統計招聘洽談會數據信息，填寫《招聘會統計表》（見附），b)在原廣告媒體刊登因故取消招聘洽談會的通告；c)于原定舉辦日到現場做好說明解釋和善后工作；e)主辦單位應以書面形式向主管部門報告善后處理情況。服務評價與改進按照DB13/T3008.1第5招聘會統計表填報單位名稱(蓋章)：年月甲乙丙1人家個個——個個個個個個個——個個個個個個個個個個個個6個個個個個個個個2.報送日期及方式：(1)小型定期招聘會：辦會機構按月），6.“中小企業”參照《關于印發中小企業劃型標準規(4)08=10+11+1