中國公務員面試題型及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員職業道德的核心是（）A.全心全意為人民服務B.忠于職守C.公正廉潔D.實事求是答案：A2.我國公務員制度與西方文官制度的一個根本區別是（）A.堅持黨的基本路線B.堅持為人民服務的宗旨C.堅持德才兼備的用人標準D.堅持黨管干部的原則答案：D3.公務員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務（）A.德才兼備B.工作特殊需要C.有突出貢獻D.工作特殊需要且有突出貢獻答案：D5.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序應該（）A.警告一次B.降一級工資C.降低一個職務層次任職D.辭退答案：C6.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內向原處理機關申請復核。A.15B.30C.60D.90答案：B7.公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A8.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過（）天的，予以辭退。A.15B.30C.60D.90答案：A9.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起（）日內予以審批。A.15B.30C.60D.90答案：B10.公務員的培訓實行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持（）并重的原則。A.德才兼備B.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：AD2.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD3.公務員的獎勵分為（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE4.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE5.公務員晉升領導職務，按照下列程序辦理（）A.民主推薦，確定考察對象B.組織考察，研究提出任職建議方案，并根據需要在一定范圍內進行醞釀C.按照管理權限討論決定D.按照規定履行任職手續答案：ABCD6.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC7.公務員回避的類型包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避答案：ABC8.公務員辭去公職的限制條件包括（）A.未滿國家規定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD10.公務員的培訓種類有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業務培訓D.在職培訓答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在企業或者其他營利性組織中兼任職務。（）答案：錯誤2.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確3.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。（）答案：正確4.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤5.公務員的錄用采取考試和考察的方式進行，特殊職位經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法。（）答案：正確6.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。（）答案：正確7.公務員對省級以下機關作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關提出再申訴。（）答案：正確8.公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。（）答案：正確9.公務員必須遵守紀律，不得組織或者參加非法組織，不得組織或者參加罷工。（）答案：正確10.公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。答案：公務員的義務包括模范遵守憲法和法律；按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；清正廉潔，公道正派；法律規定的其他義務。2.簡述公務員考核的意義。答案：公務員考核的意義有：為公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別和工資提供依據；有利于對公務員的嚴格管理和嚴格監督；有利于提高公務員素質；有利于促進機關的廉政建設；有利于提高機關的工作效率。3.簡述公務員培訓的目的。答案：公務員培訓的目的在于提高公務員的政治素質、業務能力和工作水平，以適應國家行政機關高效能管理的需要，提高行政效率，實現公務員隊伍的優化、廉潔，從而更好地為人民服務。4.簡述公務員回避制度的意義。答案：公務員回避制度的意義包括：有利于公務員公正履行職責，防止利用職權為親屬徇私舞弊；有助于預防腐敗，保證公務員隊伍的清正廉潔；有利于維護機關正常的工作秩序，保證行政管理活動的正常開展。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強公務員的職業道德建設？答案：加強公務員職業道德建設可從以下方面入手：一是加強教育培訓，提高公務員對職業道德的認識。二是完善制度建設，將職業道德要求納入考核、獎懲等制度。三是營造良好氛圍，宣傳正面典型，開展廉政文化建設等。2.討論公務員如何在工作中提高行政效率？答案：公務員提高行政效率可通過：提高自身業務能力，熟練掌握工作流程；運用現代辦公技術；合理安排工作時間和任務；加強部門間協作溝通，減少內耗等。3.如何確保公務員選拔任用的