2025建筑公司雇傭合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在平等、自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經友好協商達成一致，特訂立本合同，以資共同遵守。甲方（建筑公司）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份zheng號：地址：聯絡方式：鑒于甲方為依法注冊的建筑公司，乙方具備相應的建筑行業從業資格，甲方需要乙方提供建筑相關服務，乙方愿意為甲方提供相應服務。雙方同意建立雇傭關系，甲方以工資等方式作為乙方提供勞動的報酬。第一條合同期限甲方與乙方的雇傭關系自年月日起至年月日止，為期年個月（具體起止時間以實際簽訂為準）。合同期滿后，雙方可協商續訂合同。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據甲方的工作安排，擔任（崗位名稱）職務。2.2乙方的工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和具體內容，例如：參與建筑項目的施工管理、技術指導、質量監督等）。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，確保工程質量符合國家相關標準及行業要求。2.4乙方應當維護甲方的合法權益，不得從事任何損害甲方利益的行為。第三條勞動報酬3.1甲方同意按下列方式支付乙方的勞動報酬：（1）乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），其中包含基本工資、崗位工資及相關補貼。（2）乙方的績效獎金根據甲方的績效考核制度確定，具體標準為（如按項目提成、完成任務獎等）。（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方個人承擔的部分由甲方從其工資中代為扣繳。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故拖欠。3.3乙方享有國家規定的節假日、年假、婚假、喪假等假期，具體假期天數和待遇按甲方規章制度執行。第四條社會保險與福利4.1甲方應依法為乙方繳納下列社會保險：（1）基本養老保險；（2）基本醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。4.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代為扣繳。4.3甲方為乙方提供（補充福利，如住房公積金、補充醫療保險、額外的帶薪假期等）。4.4乙方享有（福利待遇，如節日補貼、交通補貼、通訊補貼、防暑降溫費等）。第五條勞動紀律與規章制度5.1乙方應當嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產，遵守職業道德。5.2乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予批評教育、減發獎金、解除合同等處理，直至依法追究法律責任。5.3甲方應當對乙方進行必要的崗位培訓，乙方應當接受并完成培訓內容。第六條合同的變更、解除與終止6.1經雙方協商一致，可以書面形式對本合同的內容進行變更。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，且不支付經濟補償金：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他單位建立勞動關系的；（5）被依法追究刑事責任的。6.3甲方有下列情形之一時，乙方可以解除合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險的；（2）以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（3）嚴重違反國家勞動法律法規的。6.4合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，合同終止。第七條違約責任7.1本合同系雙方真實意思表示，任何一方不得違反本合同約定。違約方需承擔相應的法律責任，并賠償守約方受到的損失。7.2乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制條款的，應支付甲方違約金人民幣元，并賠償造成的損失。7.3甲乙雙方在合同期內不得擅自解除合同，否則應向對方支付違約金人民幣元。第八條爭議的解決8.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對于仲裁裁決不服的，可以依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，