2025臨時工勞務(wù)合同——【模板】本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：性別：身份zhenghaoma：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的勞動力，乙方愿意為甲方提供相應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作任務(wù)或職責(zé)為：。2.3乙方的工作地點為：。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：（如：標準工時，每日不超過8小時，每周不超過40小時）。3.2甲方因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。3.3乙方的加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為：元/月（大寫：）。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬。4.3乙方的勞動報酬包括基本工資、加班費、獎金等，具體支付方式由雙方另行約定。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，社會保險費的繳納標準和方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動防護用品。6.3乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方應(yīng)愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。7.3乙方不得從事任何有損甲方利益的行為。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。8.2在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a)嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；d)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更本合同的；e)被依法追究刑事責(zé)任的。8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a)未按照本合同約定支付勞動報酬的；b)未依法為乙方繳納社會保險費的；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；e)甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。8.5本合同期限屆滿，或本合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為元（大寫：）。9.3因乙方的過錯導(dǎo)致本合同無法履行的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：簽字：日期：年月日乙方（簽