2025深圳短期工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在廣東省深圳市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：家庭住址：聯絡方式：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第二條崗位信息2.1乙方同意根據甲方的工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責）。2.2工作地點為：（詳細地址）。2.3乙方應根據甲方的要求，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體作息時間由甲方根據工作需要安排，但應符合國家法律法規關于工作時間的規定。3.2休息休假：乙方依法享有休息休假的權利，具體休假安排由甲方根據實際情況制定。乙方在享有帶薪年休假、法定節假日等休假時，應提前向甲方提出申請，并按甲方的規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、獎金及其他福利構成，具體標準為：基本工資：人民幣元/月（稅前）；獎金：根據乙方的工作表現和甲方的經營狀況另行確定；其他福利：包括但不限于（如社會保險、住房公積金、節日補貼等）。4.2甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，遇節假日順延。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和方式按照國家有關規定執行。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例和基數按照國家相關規定執行。5.2乙方享有國家法律法規規定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節假日補貼、培訓機會等。5.3乙方應依法繳納個人所得稅，甲方在支付勞動報酬時已扣除相應的個人所得稅。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和勞動保護措施，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，避免因自身疏忽或違規操作導致安全事故。6.3甲方應定期對乙方進行勞動安全教育，提供必要的培訓，以提升乙方的勞動保護意識和技能。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同期內，如需變更合同內容，雙方應協商一致，并以書面形式確定。7.2在合同期內，雙方均可根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定解除合同，但應提前通知對方并履行相關程序。7.3合同終止時，甲方應依法為乙方辦理退工手續，并支付應支付的勞動報酬及其他相關費用。7.4乙方在合同期內因違反國家法律法規或甲方的規章制度，甲方有權解除合同，且不承擔任何經濟補償責任。第八條爭議解決8.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改或補充均應以書面形式作出，且需經雙方簽字或蓋章確認。9.3本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：