農村小學值班管理制度一、總則（一）目的為加強農村小學的安全管理，維護學校正常的教學秩序，保障師生的生命財產安全，特制定本值班管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體教職員工在值班期間的工作管理。（三）基本原則1.預防為主原則通過加強值班工作，及時發現和消除各類安全隱患，預防事故的發生。2.責任到人原則明確各值班人員的職責，確保值班工作落到實處，做到責任分明。3.嚴格規范原則值班人員必須嚴格遵守本制度規定的工作流程和要求，認真履行職責。二、值班安排（一）值班人員構成學校值班人員由行政領導、教師和后勤工作人員組成。（二）值班周期實行輪流值班制度，每周安排[X]天值班，每天安排[X]名值班人員，值班時間為[具體時間段]。（三）值班人員職責分工1.行政領導全面負責當天學校的值班工作，檢查督促值班人員履行職責。處理學校當天發生的突發事件，及時向上級主管部門報告。協調學校各部門之間的工作，確保學校各項工作正常運轉。2.教師按時到崗值班，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。負責校園內的巡查工作，重點檢查教學樓、辦公樓、實驗室、圖書館、食堂、宿舍等區域的安全情況，發現問題及時處理并報告。協助處理學校當天發生的一般性事件，維護校園秩序。做好值班記錄，詳細記錄當天的值班情況和處理的問題。3.后勤工作人員負責校園內的設施設備檢查和維護工作，確保水電、消防等設施設備正常運行。做好校園環境衛生保潔工作，保持校園整潔。協助處理學校當天發生的與后勤保障相關的問題。三、值班流程（一）值班人員簽到值班人員應提前[X]分鐘到達學校值班室簽到，領取值班記錄簿和相關物品。（二）值班巡查1.值班人員應按照規定的巡查路線和時間間隔對校園進行巡查，每次巡查時間不少于[X]分鐘。2.巡查內容包括：校園安全、環境衛生、設施設備運行情況、師生行為規范等。3.發現問題應及時處理，并在值班記錄簿上詳細記錄，包括問題描述、處理措施和處理結果。（三）突發事件處理1.值班人員在值班期間發現突發事件，應立即采取措施進行處理，并及時報告行政領導。2.對于一般性突發事件，值班人員應按照學校制定的應急預案進行處理，確保事件得到妥善解決。3.對于重大突發事件，值班人員應在第一時間報告行政領導和上級主管部門，并積極配合相關部門進行處理。（四）值班記錄值班人員應認真填寫值班記錄簿，記錄內容應真實、準確、完整，包括值班時間、值班人員姓名、巡查情況、突發事件處理情況等。值班記錄簿應妥善保管，以備查閱。（五）值班交接1.值班結束后，值班人員應將值班記錄簿、相關物品等交接給下一班值班人員，并做好交接記錄。2.交接內容包括：值班期間的巡查情況、突發事件處理情況、未處理的問題及注意事項等。3.如遇特殊情況無法按時交接，應提前與下一班值班人員溝通協調，確保值班工作的連續性。四、值班紀律（一）遵守工作時間值班人員應嚴格遵守值班時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前向學校請假，并安排好替班人員。（二）堅守工作崗位值班人員在值班期間應堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。如有特殊情況需要暫時離開崗位，應向行政領導報告，并安排好代班人員。（三）保持通訊暢通值班人員應保持手機通訊暢通，以便及時接收學校的通知和處理突發事件。（四）嚴格履行職責值班人員應認真履行職責，嚴格按照本制度規定的工作流程和要求進行值班工作，不得敷衍塞責、推諉扯皮。（五）保守工作秘密值班人員在值班期間應嚴格遵守保密制度，不得泄露學校的機密信息和工作秘密。五、考核與獎懲（一）考核方式1.學校將定期對值班人員的工作情況進行檢查和考核，考核內容包括值班紀律、值班記錄、突發事件處理等方面。2.考核采取平時檢查與定期考核相結合的方式，平時檢查由學校行政領導不定期進行，定期考核每學期進行一次。（二）考核結果評定考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級。1.優秀：值班人員在值班期間嚴格遵守值班紀律，認真履行職責，工作表現突出，未出現任何問題。2.合格：值班人員在值班期間基本遵守值班紀律，能夠履行職責，工作表現較好，未出現重大問題。3.不合格：值班人員在值班期間違反值班紀律，未履行職責，工作表現較差，出現了嚴重問題。（三）獎懲措施1.對考核結果為優秀的值班人員，學校將給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、給予一定的物質獎勵等。2.對考核結果為合格的值班人員，學校將進行口頭表揚，并要求其繼續保持。3.對考核結果為不合格的值班人員，學校將視情節輕重給予批評教育、扣發績效工資、取消評優評先資格等處理；如因值班人員失職導致學校發生安全事故或其他重大問題的，將依法追究其責