寢室值班守夜管理制度一、總則（一）目的為了加強公司寢室的安全管理，保障員工的人身和財產安全，維護寢室的正常秩序，特制定本寢室值班守夜管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有寢室區域。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障員工的生命財產安全放在首位，采取有效措施預防各類安全事故的發生。2.預防為主原則：通過加強日常巡查、安全教育等手段，提前發現和消除安全隱患，做到防患于未然。3.責任明確原則：明確各崗位人員的職責，確保安全管理工作事事有人管、人人有責任。二、值班守夜人員職責（一）值班人員1.負責寢室區域的日常巡查工作，巡查時間間隔不得超過[X]小時，夜間重點時段需加密巡查。巡查內容包括但不限于寢室門窗是否關閉、水電設施是否正常、有無異常聲響或異味等。2.做好巡查記錄，詳細記錄巡查時間、地點、發現的問題及處理情況等。巡查記錄應妥善保存，以備查閱。3.及時發現并處理各類安全隱患，如發現門窗損壞、水電故障等，應立即采取措施進行修復或報告相關部門。對于重大安全隱患，應在第一時間報告公司領導，并采取臨時防范措施，確保員工安全。4.負責接待來訪人員，核實來訪人員身份及事由，做好登記工作。嚴禁無關人員進入寢室區域，如遇可疑人員應及時盤查并報告上級。5.協助處理寢室區域內的突發事件，如火災、盜竊等。在事件發生時，應保持冷靜，按照應急預案采取相應措施，并及時報告公司相關部門和領導。（二）守夜人員1.在夜間負責寢室區域的安全保衛工作，不得擅自離崗、脫崗。2.密切關注寢室周邊環境，注意觀察有無異常情況。如發現異常聲響、火光等，應立即進行查看，并采取相應措施。3.對進入寢室區域的人員進行嚴格盤查，確保人員身份合法、事由正當。對攜帶大件物品外出的人員，應核實物品來源及去向，做好登記工作。4.負責夜間寢室大門的開關管理，按時開關大門，確保大門關閉牢固。嚴禁無關人員在夜間進入寢室區域，如有特殊情況需進入，應嚴格按照規定辦理手續。5.協助值班人員處理夜間發生的各類突發事件，配合做好現場秩序維護和人員疏散等工作。三、值班守夜時間安排（一）值班時間周一至周五：[具體開始時間][具體結束時間]周六、周日及節假日：[具體開始時間][具體結束時間]（二）守夜時間周一至周日每晚：[具體開始時間]次日[具體結束時間]（三）排班方式1.由公司行政部門根據員工人數和寢室分布情況，制定值班守夜人員排班表。排班表應提前公布，確保每位值班守夜人員知曉自己的值班時間和職責。2.值班守夜人員應嚴格按照排班表執行值班任務，如有特殊情況需要調整班次，應提前向行政部門提出申請，經批準后方可調整。四、值班守夜工作流程（一）值班前準備1.提前到達值班崗位，做好值班前的準備工作，包括檢查通訊設備是否正常、巡查工具是否齊全等。2.與上一班值班人員進行交接，了解上一班次的工作情況，如有無異常事件發生、未處理的問題等，并在交接記錄上簽字確認。（二）值班期間工作1.按照規定的巡查時間間隔和路線進行巡查，認真填寫巡查記錄。2.接待來訪人員，按照要求進行身份核實和登記。3.處理各類安全隱患和突發事件，及時報告相關部門和領導。4.保持通訊暢通，隨時與公司相關部門和領導保持聯系。（三）值班后工作1.整理值班期間的巡查記錄和相關資料，做好歸檔工作。2.與下一班值班人員進行交接，將值班期間的工作情況詳細告知下一班人員，并在交接記錄上簽字確認。3.對值班期間發現的問題進行總結分析，提出改進建議，及時反饋給公司行政部門。五、值班守夜人員紀律要求（一）遵守工作時間值班守夜人員應嚴格遵守值班守夜時間安排，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前按照公司請假制度辦理請假手續。（二）堅守工作崗位值班守夜期間，值班守夜人員應堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。嚴禁在值班期間睡覺、玩手機、看電視等與工作無關的行為。（三）嚴格履行職責值班守夜人員應認真履行職責，嚴格按照工作流程和要求開展工作。對工作中發現的問題應及時處理，不得推諉、敷衍。（四）保守公司機密值班守夜人員在工作中可能會接觸到公司的一些機密信息，應嚴格遵守公司保密制度，不得泄露公司機密。（五）服從工作安排值班守夜人員應服從公司行政部門的工作安排，積極配合其他部門開展工作。對工作安排有異議的，應在服從安排的前提下，及時向上級反映。六、考核與獎懲（一）考核方式1.公司行政部門定期對值班守夜人員的工作情況進行檢查和考核，考核內容包括值班記錄、巡查情況、問題處理情況、紀律遵守情況等。2.設立員工意見反饋渠道，接受員工對值班守夜人員工作的監督和評價。員工可通過書面形式或公司內部反饋平臺對值班守夜人員的工作提出意見和建議。（二）獎勵措施1.對于工作認真負責、表現突出的值班守夜人員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于獎金、榮譽證書、晉升機會等。2.在安全管理工作中做出重大貢獻的值班守夜人員，公司將給予特別獎勵，并在全公司范圍內進行通報表揚。（三）懲罰措施1.對于違反本制度規定的值班守夜人員，公司將視情節輕重給予相應的懲罰。懲罰方式包括但不限于警告、罰款、扣發績效獎金、辭退等。2.因值班守夜人員失職導致公司財產損失或員工人身傷害的，公司將依法追究其責任，并要求其承擔相應的賠償責任。七、培訓與教育（一）安全知識培訓1.定期組織值班守夜人員參加安全知識培訓，培訓內容包括消防安全、治安防范、應急處置等方面的知識和技能。2.通過案例分析、模擬演練等方式，提高值班守夜人員的安全意識和應急處理能力。（二）職業道德教育1.加強值班守夜人員的職業道德教育，培養其敬業精神、責任心和服務意識。2.教育值班守夜人員樹立正確的價值觀，遵守職業道德規范，做到誠實守信、廉潔奉公。（三）工作技能培訓1.針對值班守夜工作的特點和要求，開展相關工作技能