小學保安人員管理制度一、總則（一）目的為加強小學安全保衛工作，規范保安人員行為，保障學校師生人身安全和學校財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本校全體保安人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障學校安全放在首位，預防各類安全事故的發生。2.嚴格履職原則：保安人員應認真履行工作職責，嚴格遵守各項規章制度。3.服務師生原則：樹立服務意識，為學校師生提供優質、高效的安全服務。二、崗位職責（一）門禁管理1.嚴格執行學校門禁制度，按時開關校門。上學、放學時段提前到崗，放學時段延長值班時間，確保學生有序進出校園。2.對進出校園的人員、車輛進行嚴格盤查、登記。師生憑有效證件出入，外來人員須經被訪人同意并登記有效身份證件、聯系電話后，方可入校。來訪人員離校時，需經被訪人確認。3.嚴禁無關人員、車輛進入校園。對攜帶可疑物品進入校園的人員要進行仔細檢查，嚴禁將易燃、易爆、劇毒等危險物品帶入校園。4.對出校的物資進行嚴格查驗，憑學校相關部門出具的放行條放行，并做好登記。（二）巡邏守護1.按照規定的巡邏路線和時間間隔進行巡邏，做好巡邏記錄。巡邏時要保持警惕，注意觀察校園內的治安情況，發現異常情況及時報告并采取相應措施。2.加強對校園重點部位（如教學樓、辦公樓、圖書館、實驗室、財務室、配電室等）的巡查，確保重點部位的安全。3.在巡邏過程中，如遇突發事件（如火災、盜竊、打架斗毆等），應迅速趕赴現場，采取有效措施進行處置，并及時報告學校領導和相關部門。（三）安全監控1.熟悉并正確操作校園安全監控設備，確保監控設備24小時正常運行，圖像清晰、存儲完整。2.密切關注監控畫面，發現異常情況及時通知巡邏人員進行查看，并做好記錄。3.定期對監控資料進行備份，保存期限按照相關規定執行，以備查閱。（四）應急處置1.制定完善的應急預案，熟悉各類突發事件的處置流程。2.遇到突發事件時，應立即啟動應急預案，迅速組織力量進行處置，保護現場，維護秩序。3.及時向上級主管部門和相關職能部門報告事件情況，并配合有關部門進行調查處理。（五）協助管理1.協助學校做好大型活動、考試等期間的安全保衛工作，維護現場秩序。2.配合學校相關部門做好校園周邊環境治理工作，發現影響學校安全的問題及時報告并協助解決。3.完成學校交辦的其他臨時性安全保衛任務。三、工作紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守學校的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應提前按照學校規定辦理請假手續，經批準后方可離崗。請假期間要安排好工作交接，確保工作正常運轉。（二）著裝紀律1.工作期間必須統一著裝，保持制服干凈整潔，佩戴好保安標志和裝備。2.不得擅自更改制服樣式，不得轉借、贈送制服給他人。（三）行為規范1.遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，文明執勤，禮貌待人。2.嚴禁在工作時間飲酒、賭博、打瞌睡或做與工作無關的事情。3.不得利用工作之便謀取私利，不得刁難、侮辱師生和外來人員。4.保守學校機密，不得泄露學校的安全保衛情況和內部信息。（四）廉潔自律1.嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種不正之風。2.不得接受與學校有業務往來單位或個人的賄賂、禮品、宴請等。四、培訓與考核（一）培訓1.定期組織保安人員參加安全保衛業務培訓，包括法律法規、安全知識、職業道德、應急處置等方面的內容，不斷提高保安人員的業務素質和工作能力。2.鼓勵保安人員參加各類專業培訓和技能競賽，對表現優秀的給予表彰和獎勵。3.根據學校安全保衛工作的實際需要和保安人員的業務水平，制定個性化的培訓計劃，確保培訓效果。（二）考核1.建立健全保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核評價。考核內容包括工作紀律、崗位職責履行情況、工作業績、師生滿意度等方面。2.考核方式采用日常考核與定期考核相結合，日常考核由學校保衛部門負責，定期考核每學期進行一次。3.根據考核結果，對表現優秀的保安人員給予表彰和獎勵，對不稱職的保安人員進行批評教育、警告直至辭退處理。五、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出，有下列情形之一的保安人員，給予表彰和獎勵：及時發現并妥善處理重大安全隱患，避免學校重大安全事故發生的。在突發事件處置中表現英勇，保護師生生命財產安全的。工作認真負責，為維護學校安全秩序做出顯著成績的。提出合理化建議，被學校采納后有效改善安全保衛工作的。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等，根據實際情況給予相應的獎勵。（二）懲罰1.保安人員有下列情形之一的，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：違反工作紀律，遲到、早退、曠工累計達到一定次數的。未履行崗位職責，導致學校安全出現問題的。工作期間違反行為規范，造成不良影響的。利用工作之便謀取私利，情節較輕的。違反廉潔自律規定，收受禮品、禮金等的。2.因工作失誤或失職給學校造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。六、福利待遇（一）工資待遇1.保安人員的工資按照學校相關規定執行，按時足額發放。2.工資結構包括基本工資、績效工資等部分，績效工資根據工作表現和考核結果發放。（二）社會保險學校按照國家規定為保安人員繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險），保障保安人員的合法權益。（三）其他福利1.享