黨員封閉值班管理制度總則一、目的為加強黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，確保公司在特殊時期或緊急情況下的安全穩定運行，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體黨員，包括在職黨員、退休黨員以及借調黨員等。三、管理原則1.堅持黨的領導原則：黨員封閉值班工作必須在黨的領導下進行，確保黨的路線方針政策在公司得到貫徹落實。2.堅持安全第一原則：以保障公司的安全穩定為首要目標，通過黨員的模范帶頭作用，確保各項安全措施得到有效執行。3.堅持責任明確原則：明確黨員在封閉值班期間的職責和任務，做到責任到人，確保值班工作的高效有序。4.堅持以人為本原則：在保障公司安全的前提下，注重黨員的身心健康，合理安排值班時間和休息時間，確保黨員能夠以良好的狀態履行職責。四、管理機構1.公司成立黨員封閉值班工作領導小組，負責領導和協調黨員封閉值班工作。領導小組組長由公司黨委書記擔任，副組長由公司黨委副書記擔任，成員由各黨支部書記組成。2.各黨支部成立黨員封閉值班工作小組，負責具體組織和實施本支部的黨員封閉值班工作。工作小組組長由各黨支部書記擔任，成員由本支部黨員組成。黨員封閉值班的職責與任務一、日常安全巡查1.對公司的重點部位、關鍵設施進行定期巡查，包括但不限于廠房、倉庫、配電室、消防設施等，及時發現和排除安全隱患。2.加強對公司周邊環境的巡查，防止外部人員非法入侵或破壞公司財產。3.對巡查過程中發現的問題及時記錄，并向值班領導或相關部門報告，協助做好整改工作。二、應急處置1.當發生突發事件或緊急情況時，黨員應立即啟動應急預案，迅速組織力量進行處置，確保公司的安全和穩定。2.按照應急預案的要求，做好人員疏散、救援、滅火等工作，最大限度地減少損失。3.在應急處置過程中，黨員應保持冷靜，聽從指揮，積極配合相關部門的工作，確保應急處置工作的順利進行。三、信息報送1.及時向值班領導或相關部門報告值班期間發現的問題和情況，確保信息的及時、準確傳遞。2.按照公司的要求，定期向上級黨組織報送黨員封閉值班工作情況，接受上級黨組織的監督和指導。3.對重要信息和敏感信息要嚴格保密，不得擅自泄露。四、服務保障1.為公司的生產經營提供必要的服務保障，協助做好物資調配、設備維護等工作。2.關心關愛公司員工的生活和工作，及時了解員工的需求和困難，積極協調解決。3.做好值班期間的后勤保障工作，確保值班人員的生活和工作條件得到保障。黨員封閉值班的時間安排與輪班制度一、時間安排1.根據公司的實際情況和需要，確定黨員封閉值班的時間范圍。一般情況下，值班時間為24小時制，每天安排若干名黨員進行值班。2.值班時間應盡量避開員工的正常工作時間，以減少對員工工作的影響。3.在重大節假日或特殊時期，應適當增加值班人員和值班時間，確保公司的安全穩定。二、輪班制度1.建立黨員封閉值班輪班表，明確每個黨員的值班時間和值班順序。輪班表應提前制定并公布，確保值班工作的有序進行。2.黨員應按照輪班表的安排，按時參加值班工作，不得擅自調換值班時間。如有特殊情況需要調換值班時間，應提前向值班領導請假，并經批準后方可調換。3.對于因工作需要或其他原因不能按時參加值班工作的黨員，應提前向值班領導請假，并安排其他黨員代替其值班。黨員封閉值班的人員選拔與培訓一、人員選拔1.選拔政治素質高、業務能力強、責任心強的黨員參加封閉值班工作。2.優先選拔具有應急處置經驗或安全管理經驗的黨員參加值班工作。3.對于新入黨的黨員，應安排其參加一定時間的封閉值班工作，以提高其政治素質和業務能力。二、培訓內容1.黨的理論知識培訓：加強對黨員的黨的路線方針政策、黨性修養等方面的培訓，提高黨員的政治素質。2.安全管理知識培訓：組織黨員學習安全管理法律法規、安全操作規程等方面的知識，提高黨員的安全意識和應急處置能力。3.應急處置技能培訓：開展應急處置技能培訓，包括火災撲救、人員疏散、急救等方面的技能培訓，提高黨員的應急處置能力。4.溝通協調能力培訓：加強對黨員的溝通協調能力培訓，提高黨員的溝通協調能力和團隊協作精神。三、培訓方式1.集中培訓：定期組織黨員進行集中培訓，邀請專家學者或公司內部的專業人員進行授課。2.崗位培訓：結合黨員的工作崗位，開展崗位培訓，提高黨員的業務能力和應急處置能力。3.實踐鍛煉：安排黨員參加實際的應急處置演練或安全檢查工作，提高黨員的實踐能力和應急處置能力。黨員封閉值班的工作保障與激勵措施一、工作保障1.提供必要的工作條件和物資保障，確保黨員能夠順利開展值班工作。2.為黨員提供必要的生活保障，包括住宿、飲食等方面的保障，確保黨員能夠以良好的狀態履行職責。3.加強對黨員的心理疏導和關懷，及時了解黨員的心理狀態，幫助黨員緩解工作壓力。二、激勵措施1.對在黨員封閉值班工作中表現突出的黨員，給予表彰和獎勵，包括頒發榮譽證書、給予物質獎勵等。2.將黨員封閉值班工作納入黨員的績效考核范疇，作為黨員評先評優的重要依據。3.對在黨員封閉值班工作中表現優秀的黨員，優先推薦參加上級黨組織組織的培訓和學習活動，提高黨員的政治素質和業務能力。黨員封閉值班的監督與考核一、監督機制1.建立黨員封閉值班監督制度，加強對黨員值班工作的監督檢查。2.設立監督舉報電話和郵箱，接受公司員工的監督和舉報。3.定期對黨員封閉值班工作進行檢查和評估，及時發現和糾正存在的問題。二、考核內容1.值班紀律考核：考核黨員是否遵守值班紀律，是否按時到崗、離崗，是否擅自調換值班時間等。2.工作任務考核：考核黨員是否認真履行值班職責，是否及時發現和排除安全隱患，是否有效處置突發事件等。3.服務質量考核：考核黨員是否積極為公司的生產經營提供服務保障，是否關心關愛公司員工的生活和工作等。4.廉潔自律考核：考核黨員是否遵守廉潔自律的有關規定，是否存在以權謀私、吃拿卡要等行為。三、考核方式1.日常考核：通過值班記錄、巡查記錄、信息報送等方式，對黨員的值班工作進行日常考核。2.定期考核：定期對黨員的值班工作進行全面考核，考核結果作為黨員評先評優的重要依據。3.臨時考核：在發生突發事件或緊急情況時，對黨員的應急處置能力進行臨時考核，考核結果作為黨員評先評優的重要依據。四、考核結果運用1.對考核結果優秀的黨員，給予表彰和獎勵；對考核結果不合格的黨員，給予批評教育，并責令其限期整改。2.將黨員封閉