居家隔離掛牌管理制度總則1.目的為切實(shí)做好公司員工居家隔離期間的管理工作，確保員工健康安全，維護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)秩序，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于因疫情防控要求需要進(jìn)行居家隔離的公司全體員工。3.基本原則遵守國家法律法規(guī)和地方政府疫情防控規(guī)定。保障員工生命健康安全，同時(shí)兼顧公司業(yè)務(wù)連續(xù)性。明確責(zé)任，規(guī)范流程，確保居家隔離管理工作有序進(jìn)行。居家隔離的判定與通知1.判定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)政府疫情防控部門發(fā)布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合員工的實(shí)際情況，如與確診病例或無癥狀感染者的接觸史、所處區(qū)域疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)等，判定員工是否需要進(jìn)行居家隔離。員工本人或家屬出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀，經(jīng)核酸檢測(cè)或抗原檢測(cè)結(jié)果為陽性，或被判定為密切接觸者、次密切接觸者等，應(yīng)立即判定為居家隔離人員。2.通知流程公司疫情防控工作小組負(fù)責(zé)收集、匯總居家隔離人員信息。一旦確定員工需要居家隔離，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)通過電話、郵件或即時(shí)通訊工具等方式通知員工本人及其所在部門負(fù)責(zé)人。通知內(nèi)容應(yīng)明確居家隔離的起始時(shí)間、隔離期限、隔離要求以及相關(guān)注意事項(xiàng)等。所在部門負(fù)責(zé)人接到通知后，應(yīng)及時(shí)傳達(dá)給部門內(nèi)其他員工，并做好工作交接安排。居家隔離期間的管理措施1.健康監(jiān)測(cè)居家隔離人員應(yīng)每日早晚測(cè)量體溫，并通過公司指定的健康監(jiān)測(cè)平臺(tái)或其他方式如實(shí)上報(bào)體溫及健康狀況。如出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、干咳、乏力、嗅覺味覺減退、鼻塞、流涕、咽痛、結(jié)膜炎、肌痛和腹瀉等新冠肺炎相關(guān)癥狀，應(yīng)立即報(bào)告公司疫情防控工作小組，并按照要求及時(shí)就醫(yī)。2.生活保障公司倡導(dǎo)居家隔離人員盡量減少與同住人員的近距離接觸，保持相對(duì)獨(dú)立的生活空間。公司將根據(jù)實(shí)際情況，為居家隔離人員提供必要的生活幫助和支持，如協(xié)助采購生活物資、協(xié)調(diào)解決特殊困難等。鼓勵(lì)居家隔離人員的家屬積極配合，做好家庭內(nèi)部的防護(hù)和生活照料工作。3.工作安排居家隔離人員應(yīng)根據(jù)公司工作安排和自身身體狀況，合理安排工作時(shí)間和任務(wù)。所在部門應(yīng)與居家隔離人員保持密切溝通，通過線上辦公工具（如視頻會(huì)議、電子郵件、即時(shí)通訊軟件等）及時(shí)安排工作任務(wù)、指導(dǎo)工作開展，并確保工作交接清晰、準(zhǔn)確。居家隔離人員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。對(duì)于因特殊原因無法按時(shí)完成的工作，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人說明情況，并協(xié)商調(diào)整工作計(jì)劃。4.信息溝通居家隔離人員應(yīng)保持手機(jī)暢通，及時(shí)接收公司和所在部門發(fā)送的各類信息和通知。公司疫情防控工作小組、所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期與居家隔離人員進(jìn)行溝通，了解其生活和工作情況，提供必要的關(guān)心和指導(dǎo)。鼓勵(lì)居家隔離人員之間通過線上方式進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和交流，共同做好居家隔離期間的各項(xiàng)工作。居家隔離標(biāo)識(shí)與掛牌要求1.標(biāo)識(shí)制作公司統(tǒng)一制作居家隔離標(biāo)識(shí)牌，標(biāo)識(shí)牌應(yīng)包含“居家隔離”字樣、公司名稱、員工姓名、隔離期限等信息。標(biāo)識(shí)牌應(yīng)采用醒目的顏色和較大的字體，確保在門口等顯著位置能夠清晰可見。2.掛牌位置居家隔離人員應(yīng)將標(biāo)識(shí)牌懸掛或張貼在自家門口的顯著位置，以便提醒同住人員和來訪人員注意隔離要求。3.標(biāo)識(shí)管理居家隔離人員應(yīng)妥善保管標(biāo)識(shí)牌，不得隨意損壞或丟棄。在居家隔離期滿后，居家隔離人員應(yīng)將標(biāo)識(shí)牌交回公司疫情防控工作小組統(tǒng)一保管。監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督公司疫情防控工作小組將定期對(duì)居家隔離人員的健康監(jiān)測(cè)情況、工作完成情況以及標(biāo)識(shí)掛牌等情況進(jìn)行檢查。所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本部門居家隔離人員的日常管理和監(jiān)督，確保各項(xiàng)管理措施落實(shí)到位。2.違規(guī)處理對(duì)于違反本管理制度的居家隔離人員，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的批評(píng)教育、警告、解除勞動(dòng)合同等處理。如因居家隔離人員違反規(guī)定導(dǎo)致疫情傳播或造成其他不良后果的，公司將依法追究其法律責(zé)任。解除居家隔離的條件與流程1.解除條件居家隔離人員在隔離期滿后，如未出現(xiàn)新冠肺炎相關(guān)癥狀，且核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性（如當(dāng)?shù)赜忻鞔_要求），可申請(qǐng)解除居家隔離。如居家隔離人員在隔離期間出現(xiàn)新冠肺炎相關(guān)癥狀，經(jīng)診斷排除新冠肺炎后，且符合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T規(guī)定的解除隔離條件，也可申請(qǐng)解除居家隔離。2.申請(qǐng)流程居家隔離人員應(yīng)提前[X]小時(shí)向公司疫情防控工作小組提出解除居家隔離申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料（如核酸檢測(cè)陰性報(bào)告、醫(yī)院診斷證明等）。公司疫情防控工作小組收到申請(qǐng)后，將對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。審核通過后，通知居家隔離人員所在社區(qū)（村）或相關(guān)疫情防控部門進(jìn)行核實(shí)。經(jīng)社區(qū)（村）或相關(guān)疫情防控部門核實(shí)同意后，公司疫情防控工作小組向居家隔離人員發(fā)放解除居家隔離通知，并告知其解除隔離后的注意事項(xiàng)。3.后續(xù)跟蹤解除居家隔離后的員工應(yīng)繼續(xù)做好個(gè)人防護(hù)，按照公司和當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T的要求，逐步恢復(fù)正常工作和生活。公司將對(duì)解