工會行業衛生管理制度一、總則1.目的為加強工會行業的衛生管理，創造良好的工作環境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于工會組織內的所有辦公區域、活動場所及相關設施設備。3.衛生管理原則衛生管理遵循預防為主、防治結合、全面管理、責任到人的原則，確保工作場所的衛生符合國家相關標準和要求。二、衛生管理職責1.工會委員會職責負責制定和完善工會行業衛生管理制度，并監督執行。定期組織衛生檢查和評估，對發現的問題及時研究解決。協調各部門之間的衛生管理工作，確保整體衛生狀況良好。為衛生管理工作提供必要的資源支持，包括經費、物資等。2.各部門職責負責本部門辦公區域及相關設施設備的日常衛生維護和管理。組織本部門員工參加衛生清潔活動，培養員工的衛生意識和習慣。配合工會委員會開展衛生檢查和評估工作，對提出的問題及時整改。向工會委員會反饋本部門衛生管理工作中存在的問題和建議。3.員工個人職責遵守衛生管理制度，保持個人工作區域的整潔衛生。積極參加工會組織的衛生清潔活動，愛護公共衛生設施。發現衛生問題及時報告，配合做好整改工作。三、辦公區域衛生管理1.環境衛生每天上班前，各部門員工應清理本部門辦公區域的垃圾，保持地面干凈整潔，無雜物、無污漬。定期擦拭辦公桌椅、文件柜、電腦等辦公設備，保持表面清潔，無灰塵。保持門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵、無雜物。及時清理公共區域的煙灰缸、垃圾桶，確保垃圾不堆積，異味不擴散。每周至少進行一次全面的衛生大掃除，對辦公區域的角落、天花板等進行徹底清潔。2.文件資料管理文件資料應分類存放，擺放整齊有序，便于查找和使用。定期清理過期、無用的文件資料，做好文件資料的歸檔和銷毀工作，保持文件資料的整潔和安全。辦公桌上的文件資料應擺放整齊，不得隨意堆放，避免影響辦公環境和工作效率。3.辦公用品管理辦公用品應擺放整齊，使用后及時歸位。定期清理辦公用品，對損壞或過期的用品及時更換和處理。節約使用辦公用品，減少浪費，降低辦公成本。四、活動場所衛生管理1.會議室衛生會議結束后，參會人員應將座椅歸位，清理桌面垃圾。定期對會議室進行全面清潔，包括地面、墻面、桌椅、投影儀等設備的清潔，確保會議室整潔衛生。保持會議室通風良好，無異味。2.培訓室衛生培訓結束后，學員應清理桌面和地面，將培訓資料整理好。培訓室管理人員應及時清理垃圾，對培訓設備進行檢查和維護，確保下次培訓正常使用。定期對培訓室進行消毒，預防傳染病的傳播。3.職工活動室衛生活動結束后，使用人員應清理活動器材，將其歸位擺放整齊。定期對活動室進行清潔和消毒，包括地面、墻面、門窗、運動器材等，保持活動室干凈整潔，設施完好。保持活動室通風良好，為員工提供舒適的活動環境。五、公共區域衛生管理1.走廊衛生每天安排專人負責走廊的清掃，保持走廊地面干凈，無雜物、無積水。定期擦拭走廊墻壁、扶手等設施，保持表面清潔。及時清理走廊上的公告欄、宣傳欄，保持其整潔美觀。2.樓梯衛生每周至少進行一次樓梯的全面清掃，包括臺階、扶手、樓梯間墻壁等，確保樓梯干凈整潔，無灰塵、無污漬。檢查樓梯間的照明設施，確保正常使用，保障員工上下樓梯的安全。3.衛生間衛生衛生間應安排專人負責日常清潔，保持地面、墻面、洗手臺、便器等設施干凈衛生，無異味。定期對衛生間進行消毒，特別是便器、水龍頭等易滋生細菌的部位。配備充足的衛生紙、洗手液等衛生用品，確保員工使用方便。保持衛生間通風良好，可安裝通風設備或定期開窗通風。六、衛生檢查與考核1.衛生檢查工會委員會定期組織衛生檢查，檢查頻率為每月至少一次。檢查內容包括辦公區域、活動場所、公共區域的環境衛生、文件資料管理、辦公用品管理等方面。檢查人員應認真填寫衛生檢查表，詳細記錄檢查情況，包括發現的問題、整改要求等。2.考核標準根據衛生檢查結果，對各部門進行考核評分。考核評分采用百分制，具體評分標準如下：環境衛生（40分）：地面、桌面、門窗等清潔情況良好得3040分；基本清潔得2029分；存在較多衛生問題得019分。文件資料管理（20分）：分類存放、擺放整齊、無過期無用文件得1520分；基本符合要求得1014分；存在明顯問題得09分。辦公用品管理（20分）：擺放整齊、使用規范、節約使用得1520分；基本達標得1014分；存在浪費等問題得09分。活動場所衛生（20分）：清潔衛生、設施完好得1520分；基本合格得1014分；存在較多問題得09分。公共區域衛生考核由工會委員會統一進行，辦公區域和活動場所衛生考核由各部門自行組織，考核結果報工會委員會備案。3.考核結果應用衛生考核結果與部門績效掛鉤，對衛生管理工作優秀的部門給予適當獎勵，如在年度評優評先中予以優先考慮等。對衛生考核不達標的部門，責令限期整改。整改后仍不符合要求的，將根據情節輕重給予相應的處罰，如扣除部門績效分數、取消當年評優資格等。七、衛生宣傳與教育1.宣傳內容定期宣傳衛生知識，包括個人衛生、環境衛生、食品安全等方面的常識，提高員工的衛生意識。宣傳衛生管理制度，讓員工了解衛生管理的要求和標準，自覺遵守制度。發布衛生管理工作動態，展示各部門衛生管理工作的成果和經驗，激勵員工積極參與衛生管理工作。2.宣傳方式利用工會內部宣傳欄、公告欄等陣地，張貼衛生宣傳海報、標語等。通過工會內部刊物、微信群、電子郵件等渠道，發布衛生宣傳資料和信息。定期組織衛生知識講座、培訓等活動，邀請專業人員為員工講解衛生知識和技能。八、衛生防護與應急處理1.衛生防護措施根據工作場所的特點，配備必要的衛生防護用品，如口罩、手套、洗手液等，供員工使用。對可能產生粉塵、噪聲、化學物質等危害的工作區域，采取相應的防護措施，如安裝通風設備、隔音設施等。定期對工作場所進行衛生檢測，確保空氣質量、水質等符合國家相關標準。2.應急處理預案制定衛生應急處理預案，明確在發生突發公共衛生事件、傳染病疫情等情況下的應急處理措施。成立應急處理小組，負責組織實施應急處理工作，確保員工