項目勞務派遣合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[甲方公司具體名稱]地址：[甲方公司具體地址]聯系方式：[甲方公司具體聯系方式]乙方（勞務派遣單位）：公司名稱：[乙方公司具體名稱]地址：[乙方公司具體地址]聯系方式：[乙方公司具體聯系方式]一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法成立并具有用工主體資格的單位，主要從事[甲方公司主要業務范圍]等工作。2.乙方（勞務派遣單位）乙方是經勞動行政部門批準，并具備合法勞務派遣資質的單位，專門從事勞務派遣業務。二、勞務派遣崗位及人員1.崗位名稱及要求崗位名稱為[具體崗位名稱]，要求具備[具體崗位要求，如學歷、專業、工作經驗等]，能夠熟練操作[相關工作設備或軟件]，有良好的團隊合作精神和溝通能力。2.派遣人員數量及條件派遣人員數量為[具體人數]，條件為符合上述崗位要求，身體健康，無違法犯罪記錄，具備相應的工作能力和資質。三、合同期限1.固定期限合同期限為[具體起始時間]至[具體結束時間]，合同期滿前，雙方應提前[提前通知期限]協商是否續簽合同。2.無固定期限雙方在符合法律規定的情況下，可以簽訂無固定期限的勞務派遣合同，即自[合同起始時間]起，除非出現法定解除或終止情形，合同長期有效。3.以完成一定工作任務為期限本合同以完成[具體工作任務]為期限，任務完成后，合同即終止。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方根據國家法律法規和生產經營需要，合理安排乙方派遣人員的工作時間，一般為每天[具體工作小時數]，每周[具體工作天數]。乙方派遣人員應遵守甲方的工作時間安排，不得無故遲到、早退或曠工。2.休息休假乙方派遣人員享有國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、產假等休息休假權利。甲方應按照國家規定和合同約定，為乙方派遣人員安排休息休假，并支付相應的工資報酬。五、勞動報酬1.工資標準及支付方式乙方派遣人員的工資標準為[具體工資數額或計算方式]，工資支付方式為[具體支付周期，如每月[具體日期]以貨幣形式支付至乙方指定賬戶]。甲方應按時足額支付乙方派遣人員的工資，不得克扣或拖欠。2.加班加點工資乙方派遣人員在法定節假日、休息日加班的，甲方應按照國家規定支付加班加點工資。加班加點工資的計算標準為[具體計算方式]。3.績效獎金及其他福利待遇乙方派遣人員符合甲方績效考核標準的，可以獲得績效獎金。績效獎金的發放標準和方式由甲方根據實際情況確定。乙方派遣人員還享有甲方提供的其他福利待遇，如社會保險、住房補貼、交通補貼等，但具體福利待遇由雙方在合同中另行約定。六、社會保險及福利待遇1.社會保險的繳納甲方應按照國家法律法規和地方規定，為乙方派遣人員繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲方承擔，乙方應協助甲方辦理社會保險相關手續。2.福利待遇的提供甲方應按照合同約定，為乙方派遣人員提供相應的福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇內容和標準由雙方在合同中另行約定。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方派遣人員提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、工作服等，并保證勞動保護用品的質量和安全性。甲方還應定期對乙方派遣人員進行勞動安全教育和培訓，提高其安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方應提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件，如工作場所、工作設備、工作環境等，保證乙方派遣人員的工作安全和健康。甲方應定期對勞動條件進行檢查和維護，及時發覺和消除安全隱患。3.職業危害防護甲方應按照國家法律法規和地方規定，對可能產生職業危害的崗位進行職業危害因素檢測和評估，并采取相應的防護措施，如通風、除塵、降噪等。甲方還應為乙方派遣人員提供必要的職業健康檢查和職業病防治服務，保障其職業健康權益。八、合同的解除和終止1.雙方解除合同的情形經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方派遣人員有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；（2）未依法為乙方派遣人員繳納社會保險的；（3）法律法規規定的其他情形。2.乙方解除合同的情形乙方派遣人員有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內提出解除合同的；（2）被證明不符合崗位要求，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）法律法規規定的其他情形。3.甲方解除合同的情形甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，并通知甲方：（1）甲方被依法宣告破產的；（2）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（3）法律法規規定的其他情形。4.合同終止的情形本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，本合同終止。合同終止后，甲方應按照國家法律法規和地方規定，為乙方派遣人員辦理相關手續。九、違約責任1.雙方違約的情形及責任雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。如甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金；如乙方未按照合同約定派遣符合要求的人員，應按照未派遣人數的[具體金額]向甲方支付違約金。雙方違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.保密條款雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經對方書面同意，任何一方不得將保密信息用于本合同以外的目的。2.通知與送達雙方在本合同履行過程中相互發出的通知、文件等，應按照本合同約定的聯系方式進行送達。如一方變更聯系方式，應及時通知對方。通知送達之日視為對方收到之日。3.合同的變更與補充本合同的變更和補充應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。書面協議與本合同具有同等法律效力。4.法律適用及爭議解決本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項，適用中華人民共和國法律。如雙方在本合同履行過程中發生爭議，應按照本合同第九條約定的爭議解決方式解決。5.合同的生效及份數本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋