人才派遣合作協議書詳細內容說明第一章總則1.1合同編號本合同編號為______。1.2合同名稱本合同名稱為人才派遣合作協議書。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為______年______月______日。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起至______年______月______日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人才派遣業務中的權利、義務和責任，保證人才派遣業務的順利進行。1.6適用范圍本合同適用于甲乙雙方在人才派遣業務中的所有合作事項。第二章甲方義務2.1提供信息甲方應向乙方提供準確、完整的人才需求信息，包括但不限于崗位名稱、工作內容、任職資格、薪資待遇等。2.2資格審查甲方應對乙方推薦的人才進行資格審查，保證其符合崗位要求。2.3環境保障甲方應提供符合國家法律法規和行業標準的工作環境，保障乙方派遣人才的合法權益。2.4溝通協調甲方應與乙方保持良好溝通，及時解決派遣過程中出現的問題。第三章乙方義務3.1人才推薦乙方應根據甲方提供的信息，推薦符合要求的人才。3.2人才派遣乙方應按照甲方要求，將推薦的人才派遣至甲方指定的崗位。3.3管理服務乙方應對派遣人才進行日常管理和服務，保證其工作順利開展。3.4信息保密乙方應對甲方提供的信息進行保密，不得向任何第三方泄露。第四章人才派遣服務4.1人才派遣方式乙方將人才派遣至甲方指定的崗位，包括但不限于全職、兼職、實習等形式。4.2人才派遣流程乙方應按照以下流程進行人才派遣：4.2.1收集甲方人才需求信息；4.2.2推薦符合要求的人才；4.2.3與甲方協商確定派遣方案；4.2.4簽訂派遣協議；4.2.5派遣人才至甲方。4.3人才派遣費用乙方派遣人才的費用包括但不限于人才推薦費、派遣服務費等，具體費用由雙方另行協商確定。第五章保密條款5.1保密內容甲乙雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密內容。5.2保密義務甲乙雙方對本合同保密內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年內。5.4違約責任任何一方違反保密義務，導致對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等泄露的，應承擔相應的法律責任。第六章派遣人才的薪酬與福利6.1薪酬標準6.1.1甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方派遣人才的薪酬。6.1.2派遣人才的薪酬應包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。6.1.3甲方可根據派遣人才的崗位級別和實際工作情況，對薪酬標準進行適當調整。6.2社會保險與公積金6.2.1甲方應依法為派遣人才繳納社會保險和住房公積金。6.2.2乙方協助甲方辦理派遣人才的社會保險和公積金繳納手續。6.2.3甲方承擔社會保險和公積金的單位部分，乙方協助處理個人部分。6.3福利待遇6.3.1甲方應按照國家法律規定，為派遣人才提供相應的福利待遇。6.3.2乙方可根據實際情況，向甲方提出關于提高派遣人才福利待遇的建議。6.3.3雙方協商一致后，可對派遣人才的福利待遇進行調整。第七章工作內容與績效評估7.1工作內容7.1.1甲方應明確派遣人才的工作內容和職責。7.1.2派遣人才的工作內容應以書面形式通知乙方。7.1.3乙方應保證派遣人才了解其工作內容。7.2績效評估7.2.1甲方應建立健全派遣人才的績效評估制度。7.2.2績效評估應遵循公平、公正、公開的原則。7.2.3乙方可根據甲方提供的評估結果，對派遣人才進行管理和服務。7.3培訓與發展7.3.1甲方應為派遣人才提供必要的在職培訓和職業發展機會。7.3.2乙方可協助甲方開展人才培訓項目，提升派遣人才的素質和能力。第八章知識產權與保密8.1知識產權歸屬8.1.1在派遣過程中產生的知識產權，歸乙方所有。8.1.2甲方承認乙方知識產權的所有權和使用權。8.2保密事項8.2.1雙方應對在合作過程中獲得的技術、商業等保密信息保密。8.2.2未經對方同意，不得向任何第三方披露保密信息。8.3侵權責任8.3.1任何一方泄露對方保密信息造成損失的，應承擔相應的法律責任。第九章合同解除與終止9.1合同解除9.1.1經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。9.1.2出現以下情況之一，甲乙雙方可解除本合同：9.1.2.1合同約定的解除條件成就；9.1.2.2一方嚴重違約，經另一方催告后在合理期限內仍未改正；9.1.2.3因不可抗力致使合同目的無法實現；9.1.2.4法律法規規定可以解除合同的其他情形。9.2合同終止9.2.1本合同履行完畢或雙方約定終止條件成就時，合同終止。9.2.2合同終止后，甲乙雙方應結清所有債權債務。第十章違約責任10.1違約責任概述10.1.1一方違反本合同約定，導致對方損失的，應承擔違約責任。10.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2賠償損失10.2.1因一方違約給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。10.2.2賠償損失包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。10.3違約金10.3.1因一方違約，雙方可約定違約金的支付。10.3.2違約金的數額應根據違約行為的具體情況和損失程度確定。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。11.1.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發生后，雙方應自知道或應當知道爭議之日起30日內開始協商。11.2.2如協商未果，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決過程中產生的費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。11.3.2如雙方協商一致，可另行約定費用承擔方式。第十二章合同附件12.1本合同附件包括但不限于以下內容：12.1.1人才派遣服務協議；12.1.2人才派遣費用明細表；12.1.3人才派遣人員名單；12.1.4其他雙方認為必要的文件。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三章其他13.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3本合同自簽訂之日起至合同約定的終止日期止，有效。甲方（蓋章）：_____