2025員工勞動合同協議書格式合同編號：簽訂地點：簽訂時間：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：性別：身份碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，就乙方在甲方處提供勞動服務事宜，達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協商一致可以續訂勞動合同。續訂合雙方應重新簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。乙方的工作地點為：（具體地址）。甲方有權根據經營需要或乙方的工作表現、身體健康狀況，調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應協商一致。乙方應認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。第三條工作時間工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班應征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。假日安排：乙方享有國家法定節假日、休息日及甲方規定的其他假期。第四條勞動報酬乙方的基本工資為（具體金額）元/月，績效獎金根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。乙方的工資標準和福利待遇將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行調整。甲方支付的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險與福利甲方為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方繳納的社會保險費由甲方和乙方按法律規定的比例分擔，乙方應承擔的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（福利內容，如住房補貼、交通補貼、免費工作餐等）。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。甲方應定期組織乙方進行職業病體檢，并承擔相關費用。女職工和未成年工的特殊保護：甲方應依法保障女職工和未成年工的合法權益，不得安排其從事有害身心健康的工作。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方需遵守職業道德，不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密或技術秘密。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方將根據情節輕重給予相應處理，包括但不限于警告、記過、降級、解除勞動合同等。第八條合同的變更、解除與終止變更：若需變更本合同，雙方應協商一致并簽署書面協議。解除：（1）經雙方協商一致，可以解除合同。（2）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。（3）甲方可以因乙方嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、營私舞弊等行為解除勞動合同。（4）甲方因生產經營發生嚴重困難或不可抗力，可以解除勞動合同，但須提前日通知乙方并依法支付經濟補償。終止：本合同到期自然終止，但雙方協商一致可以續訂。第九條經濟補償若甲方因本合同第八條第2款第（4）項原因解除勞動合同，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。若乙方未提前通知甲方解除勞動合同，甲方有權扣除乙方未提前通知的天數對應的工資作為代通知金。若乙方違反服務期約定或競業限制約定，應向甲方支付違約金。第十條培訓服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方應簽訂培訓服務期協議。乙方違反培訓服務期約定的，應向甲方支付違約金。第十一條保密條款乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。乙方的保密義務在本合同終止后仍然有效，期限為年。第十二條競業限制乙方在合同期內及終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位兼職或任職。甲方應向乙方支付競業限制補償金，標準為元/月。若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金。第十三條補充協議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條通知與送達雙方在履行本合的通知或文件，應以書面形式送達對方的地址。任何一方變更地址、聯系方式的，應及時書面通知另一方。第十五條其他條款本合同的解釋和履行適用中國法律法規。本合同自雙方簽字蓋章