2025企業勞動合同標準范本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：地址：聯絡方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限為：（固定期限□無固定期限□以完成一定工作為期限□），自年月日起至下列情形之一時終止：固定期限：年月日；無固定期限：；以完成一定工作為期限：。甲乙雙方可以協商一致變更合同的期限。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）工作。乙方的工作地點為：。根據甲方的工作安排，乙方的工作地點可能發生變化，甲方將提前通知乙方。第三條工作時間和休息休假工作時間：乙方每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。具體工作時間根據甲方的考勤制度執行。休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、休息日、婚假、喪假、產假等假期，具體休假安排根據甲方的規定執行。第四條勞動報酬乙方的工資為：（固定工資□試用期工資□）。具體工資標準為：。甲方應按月支付乙方勞動報酬，支付日期為每月的日。如遇節假日，支付日期順延。乙方的工資標準不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供必要的勞動條件和安全的工作環境，確保乙方的工作符合國家規定的勞動安全衛生條件。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，防止發生職業危害。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的規章制度、勞動紀律及職業道德規范，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據情節輕重給予相應的處分或解除本合同。第八條合同的解除與終止經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。甲方或乙方違法勞動法律法規的，另一方可以解除本合同。本合同期滿后，雙方協商一致的，可以續訂勞動合同。第九條經濟補償與賠償甲方解除或終止本合應依法支付乙方相應的經濟補償金。乙方違反本合同約定的保密條款或競業限制條款，應承擔相應的賠償責任。第十條培訓服務期甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可協商約定服務期。乙方違反服務期約定的，應按照約定支付違約金。第十一條保密條款乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。乙方在任職期間及離職后年內不得從事與甲方相同或相競爭的業務，不得泄露甲方的商業機密。第十二條補充協議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽字人：日期：乙方