2025年標準勞動合同范本本合同于年月日在（填寫簽訂地點）簽訂，由以下雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂：合同編號：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：住所：聯系dianhua：統一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份zhenghaoma：戶籍地址：聯系dianhua：緊急聯系人：緊急聯系dianhua：鑒于甲方需要乙方提供勞動服務，乙方愿意為甲方提供勞動或工作，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（填寫合同期限類型，例如：固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限）勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則自年月日起，至本合同約定的終止條件出現時止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（填寫具體工作崗位名稱）職務。2.2乙方工作地點為（填寫具體地點），甲方可以根據工作需要調整乙方的工作崗位或地點，雙方應當協商一致，簽訂補充協議。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日小時，每周天。具體工作時間安排由甲方根據工作需要進行安排，并應當符合國家法律法規的規定。3.2若因工作需要乙方加班，甲方應當安排乙方補休或者支付加班工資，具體標準按照國家法律法規執行。第四條休息休假4.1乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假權利，具體標準按照國家法律法規和甲方的規定執行。4.2乙方應當按照甲方規定的時間和方式申請休假，經批準后方可休假。第五條勞動報酬5.1甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不低于（填寫當地最低工資標準）。5.2乙方的工資標準為（具體數額或計算方式），包括基本工資、績效工資等組成部分。績效工資根據乙方的工作表現和甲方的績效考核制度確定。5.3甲方應當按照法律規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應當承擔的部分由甲方代扣代繳。第六條社會保險和福利6.1甲方應當依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體標準按照當地社會保險法規執行。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如：住房補貼、交通補貼、伙食補貼、教育培訓機會等）。第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方的工作安全。7.2乙方在工作過程中應當遵守甲方的安全操作規程，服從甲方的安全管理。7.3若乙方的工作崗位存在職業危害，甲方應當定期為乙方安排職業健康檢查，并提供必要的防護措施。第八條職業培訓8.1甲方應當根據乙方的工作需要，提供必要的職業培訓，幫助乙方提升職業技能。8.2乙方應當積極參加甲方組織的培訓，努力提高自身專業素質。第九條勞動紀律9.1乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。9.2乙方應當愛護甲方的財產，遵守職業道德，不得進行任何損害甲方利益的行為。9.3甲方應當對乙方進行必要的監督和管理，發現乙方違反勞動紀律時，應當及時進行教育和糾正。第十條合同的變更、解除和終止10.1經雙方協商一致，可以變更本合同的內容，并簽訂書面補充協議。10.2在本合同約定的條件下，任何一方可以解除勞動合同，具體條件和程序應當符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。10.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，合同自行終止。第十一條勞動爭議的處理11.1雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議，應當通過友好協商解決。11.2協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可以協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽