2025企業(yè)管理資料-國際勞務合作協議文檔范本本協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：注冊地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：名稱：注冊地址：法定代表人：聯絡方式：鑒于：甲方需要在境內及/或境外開展（具體項目名稱）項目（以下簡稱“項目”），乙方愿意為其提供（具體人數）名合格的勞務人員（以下簡稱“勞務人員”），以滿足項目需求。雙方依據《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)以及國際勞務合作的通行規(guī)則，經友好協商，達成如下協議：第一條合作內容1.1項目名稱：1.2項目地點：1.3勞務人員數量：名，具體工種為：1.4勞務人員來源：乙方負責招募、選拔并派遣符合項目要求的勞務人員。第二條合同期限2.1本協議自年月日起至年月日止，為期年（或具體期限）。2.2若項目提前完成或因故終止，雙方應協商一致并簽訂書面協議以終止本協議。2.3本協議到期后，若雙方均同意繼續(xù)合作，可另行簽訂書面協議延長合作期限。第三條人員管理3.1甲方責任：（a）負責為勞務人員辦理相關入境、居留及工作許可手續(xù)；（b）提供符合國際標準的勞動條件和工作環(huán)境；（c）支付勞務人員的勞動報酬，并確保其不低于當地最低工資標準；（d）為勞務人員提供必要的培訓，包括但不限于崗前培訓、安全教育等。3.2乙方責任：（a）負責招募、選拔并派遣符合項目要求的勞務人員；（b）確保勞務人員具備相應的職業(yè)技能和資質；（c）協助甲方辦理勞務人員的入境、居留及工作許可手續(xù)；（d）為勞務人員提供必要的行前教育和培訓，確保其了解項目要求及相關法律法規(guī)。3.3勞務人員的管理：（a）勞務人員的日常管理由甲方負責，乙方應協助甲方做好相關工作；（b）勞務人員的工作安排、考勤、績效考核等事項由甲方根據項目需求進行統(tǒng)一管理；（c）乙方不得干涉甲方對勞務人員的日常管理，但有權對勞務人員的工作條件和待遇進行監(jiān)督。第四條工作安排4.1工作時間：（a）勞務人員的工作時間應符合中華人民共和國《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，每日不得超過小時，每周不得超過小時；（b）因項目需要延長工作時間的，應依法支付加班費用。4.2休息休假：（a）勞務人員享有法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年假；（b）具體休息休假安排由雙方協商確定，并提前通知勞務人員。4.3勞動報酬：（a）勞務人員的月工資標準為人民幣元（或等值外幣），其中包括基本工資、加班費、獎金及相關福利；（b）工資支付方式為：（銀行轉賬/現金支付），支付時間為每月日；（c）甲方應依法為勞務人員繳納社會保險和公積金，具體繳納標準和方式由雙方協商確定。第五條勞動保障5.1保險：（a）甲方應為勞務人員辦理必要的保險，包括但不限于工傷保險、醫(yī)療保險及意外傷害保險；（b）保險費用由甲方承擔，具體保險金額和范圍由雙方協商確定。5.2工作條件：（a）甲方應為勞務人員提供符合國際標準的工作條件和勞動環(huán)境，確保其人身安全和職業(yè)健康；（b）若因工作環(huán)境導致勞務人員患病或受傷，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用和責任。5.3勞動保護：（a）甲方應為勞務人員提供必要的勞動保護用品，并確保其在工作過程中遵守安全操作規(guī)程；（b）乙方應定期對勞務人員進行健康檢查，并及時向甲方提供健康狀況報告。第六條費用與結算6.1費用承擔：（a）甲方承擔以下費用：勞務人員的工資、社會保險、住房公積金、往返交通費用、簽證費用及其他相關費用；（b）乙方承擔以下費用：勞務人員的招募費用、培訓費用及其他乙方自行承擔的費用。6.2結算方式：（a）甲方應于每月日前向乙方支付勞務人員的管理費用，金額為人民幣元（或等值外幣）；（b）如需變更費用標準，雙方應協商一致并簽訂書面補充協議。第七條權利與義務7.1甲方權利：（a）有權對勞務人員的工作進行安排、監(jiān)督和管理；（b）有權要求勞務人員遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律；（c）有權要求乙方提供符合項目需求的合格勞務人員。7.2甲方義務：（a）按時足額支付勞務人員的勞動報酬及相關費用；（b）為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護；（c）尊重勞務人員的合法權益，不得侮辱、歧視或侵害其合法權益。7.3乙方權利：（a）有權要求甲方按時支付相關費用；（b）有權監(jiān)督甲方對勞務人員的管理，確保其符合法律法規(guī)及本協議的規(guī)定；（c）有權要求甲方提供必要的支持和協助，以完成勞務人員的派遣和管理工作。7.4乙方義務：（a）按時提供符合項目需求的合格勞務人員；（b）協助甲方辦理勞務人員的入境、居留及工作許可手續(xù)；（c）遵守相關法律法規(guī)及本協議的規(guī)定，不得進行任何損害甲方利益的行為。第八條違約責任8.1若任何一方未履行或未完全履行本協議約定的義務，應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2若因甲方原因導致勞務人員無法按時入職或無法完成工作，甲方應承擔相應的責任；8.3若因乙方原因導致勞務人員不符合項目要求或違反勞動紀律，乙方應承擔相應的責任。第九條合同的變更、解除與終止9.1變更：（a）本協議的任何變更均需雙方協商一致并簽訂書面補充協議；（b）未經雙方書面確認，任何口頭或單方面通知的變更均視為無效。9.2解除：（a）在本協議履行期間，若發(fā)生不可抗力事件，導致本協議無法履行的，雙方可協商一致解除本協議；（b）任何一方因對方嚴重違約而提出解除本協議的，需提前日以書面形式通知對方。9.3終止：（a）本協議到期自動終止；（b）在本協議終止后，雙方應依法辦理勞務人員的離崗手續(xù)，并結清所有費用。第十條爭議解決10.1若因本協議的履行發(fā)生爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向（約定的管轄地）人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。11.2本協議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下為簽字蓋章部分，供填寫）甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年