2025全年制班主任聘用合同合同編號：甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：鑒于甲方需要專業的班主任人員負責學生管理工作，乙方具備相應的專業能力和經驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一章合同雙方的基本權利與義務第一條聘用期限本合同為全年制聘用合同，聘用期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽合同，續簽事宜應在合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條乙方的職責與義務班級管理：乙方負責所分配班級的日常管理工作，包括學生的思想教育、行為規范、班級文化建設等工作。教學輔助：乙方協助任課教師完成教學任務，包括組織課堂紀律、輔導學生學習、與任課教師溝通學生學習情況等。家校溝通：乙方負責與學生家長保持聯系，定期召開家長會或通過其他形式通報學生的學習和思想狀況，建立良好的家校合作關系。安全職責：乙方負責班級學生安全工作，定期進行安全教育，預防和處理學生安全事故。其他職責：完成甲方安排的其他與班主任職責相關的工作任務。第三條甲方的職責與義務為乙方提供必要的工作條件和環境，包括辦公場所、辦公用品等。按時支付乙方的勞動報酬，包括基本工資、績效工資及相關福利待遇。提供乙方專業發展的機會，包括參加教育行政部門或學校組織的培訓、研修活動等。為乙方提供符合國家法律法規的工作時間和休息休假安排。第二章工作時間與休息休假第四條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，即每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。因學校活動或學生管理需要，乙方需參與加班或值宿的，甲方應提前通知乙方，并支付相應的加班報酬或安排補休。第五條休息休假乙方享有國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假（女員工）、喪假等休息休假權利。乙方的休假安排應服從學校的工作安排，如因學校工作需要調整休假時間，甲方應提前通知乙方。第三章勞動報酬與福利待遇第六條基本勞動報酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），按月發放。乙方的績效工資根據學生管理工作的考核結果確定，具體標準為元/月，按季度發放。第七條福利待遇甲方為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等），具體繳納比例和基數按國家規定執行。乙方享有元/月的交通補貼、元/月的通訊補貼及其他福利待遇。甲方為乙方提供元/年的培訓費用，用于乙方的專業發展。第八條加班報酬乙方因工作需要加班的，甲方按國家規定支付加班報酬或安排補休。加班報酬的計算標準為：正常工作日加班為基本工資的%，休息日加班為基本工資的%，法定節假日加班為基本工資的%。第四章合同的變更、解除與終止第九條合同的變更本合同的任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。因不可抗力或客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，雙方可協商變更合同內容。第十條合同的解除協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。甲方應依法支付經濟補償金。甲方解除合同：乙方嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同。乙方因過錯給甲方造成重大經濟損失或不良影響的，甲方可以解除合同。甲方因自身發展需要調整工作崗位的，應提前日通知乙方，雙方協商一致后解除合同。乙方解除合同：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除合同。乙方因個人健康原因無法繼續工作的，需提供醫療機構證明，經甲方批準后解除合同。第十一條合同的終止本合同期滿自然終止。合同終止后，甲方應依法為乙方辦理相關手續，并支付終止合同的經濟補償金（如有）。第五章違約責任第十二條違約責任任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。乙方違約解除合同的，應支付甲方違約金人民幣元（大寫：元整）。甲方違約解除合同的，應支付乙方違約金人民幣元（大寫：元整），并依法支付經濟補償金。第六章爭議解決第十三條爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他條款第十四條合同的補充本合同未盡事宜，由雙方協商后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十五條通知與送達雙方在履行合同過程中，任何書面通知應以掛號信、快遞或雙方認可的電子郵xiang方式送達，送達之日起視為收到通知。第十六條不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方可協商解除或變更合同，任何一方均不承擔違約責任。第十七條合同的份數本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期