棗莊工會筆試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織文體活動C.管理企業事務答案：A2.中國工會的性質是（）A.政府部門B.群眾組織C.企業組織答案：B3.職工代表大會每屆任期（）A.1年B.3至5年C.10年答案：B4.工會經費的主要來源是（）A.政府撥款B.職工捐款C.企業按工資總額一定比例撥繳答案：C5.基層工會委員會召開會議或者組織活動，應當在生產或者工作時間（）進行。A.以外B.以內C.隨意答案：A6.企業簽訂集體合同須報（）審查。A.勞動行政部門B.法院C.政府答案：A7.工會會員大會或者會員代表大會的職權不包括（）A.審議工會工作報告B.選舉工會主席C.制定企業規章制度答案：C8.勞動爭議調解委員會主任由（）擔任。A.職工代表B.企業代表C.工會代表答案：C9.工會對違反《工會法》規定，侵犯其合法權益的行為，不能采取的措施是（）A.提請人民政府處理B.向人民法院提起訴訟C.自行處理侵權者答案：C10.工會組織職工開展勞動競賽，是為了提高（）A.職工工資B.勞動生產率C.企業知名度答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.企業工會的工作原則有（）A.促進企業發展B.維護職工權益C.獨立自主開展工作D.接受黨的領導答案：ABD3.職工代表大會的職權包括（）A.審議建議權B.審議通過權C.審議決定權D.評議監督權答案：ABCD4.集體合同包括（）A.勞動報酬B.工作時間C.休息休假D.勞動安全衛生答案：ABCD5.工會經費的使用范圍包括（）A.職工活動支出B.維權支出C.業務支出D.資本性支出答案：ABC6.工會會員享有的權利有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.批評監督權答案：ABCD7.勞動爭議處理的方式有（）A.協商B.調解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD8.工會可以通過（）等形式，參與社會治理。A.職工代表大會B.平等協商C.勞動爭議調解D.參與立法答案：ABCD9.工會開展的職工教育活動包括（）A.思想政治教育B.職業技能培訓C.文化體育活動D.民主管理教育答案：ABD10.企業工會主席應具備的條件有（）A.政治素質高B.群眾基礎好C.熟悉工會業務D.有較強的協調能力答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（）答案：對2.企業可以不組建工會。（）答案：錯3.職工代表大會代表實行常任制。（）答案：對4.集體合同對企業和企業全體職工具有約束力。（）答案：對5.工會經費可以用于購買高檔辦公用品。（）答案：錯6.工會會員沒有繳納會費的義務。（）答案：錯7.勞動爭議發生后，必須先經過仲裁才能訴訟。（）答案：對8.企業工會只能接受企業黨組織的領導。（）答案：錯9.工會可以代表職工與企業進行工資集體協商。（）答案：對10.基層工會委員會每屆任期可以隨意確定。（）答案：錯四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協商簽訂集體合同；參與企業管理，如職代會；勞動爭議調解仲裁；監督企業執行勞動法律法規等，為職工爭取合法權益。2.工會組織職工開展活動有什么意義？答案：增強職工凝聚力；提升職工素質，包括技能和思想；豐富職工業余生活；促進職工交流，營造良好工作氛圍，助力企業和諧發展。3.職工代表大會的作用有哪些？答案：保障職工民主權利，讓職工參與企業管理；審議企業重要事項，維護職工利益；監督企業領導，促進企業規范運作；溝通企業與職工，構建和諧勞動關系。4.工會經費的來源有哪些？答案：主要有企業按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；工會會員繳納的會費；政府的補助；工會所屬企事業上繳的收入及其他收入。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提升工會在職工中的影響力和吸引力？答案：切實維護職工權益，解決實際困難；開展多樣文體活動，滿足精神需求；加強民主管理，讓職工參與決策；提升服務質量，建立良好溝通機制，使職工感受工會關懷。2.工會在企業創新發展中能發揮什么作用？答案：組織職工開展創新競賽、技術交流，激發創新熱情；開展技能培訓，提升職工素質；收集職工創新建議，反饋給企業；維護創新職工權益，營造創新氛圍。3.談談工會如何促進企業與職工關系和諧？答案：搭建溝通平臺，促進雙方交流；推動企業改善勞動條件和待遇；開展文化活動增強凝聚力；參與勞動