應聘協議書

2025年應聘協議書甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（應聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有人員招聘需求，乙方有應聘意向，經雙方友好協商，達成以下協議：一、應聘崗位及職責1.甲方聘用乙方擔任____________________崗位工作，乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。2.乙方崗位職責具體如下（可根據實際崗位詳細羅列）：-____________________-____________________-____________________二、工作地點乙方工作地點為____________________。若因甲方業務發展需要，乙方工作地點發生變更，甲方應提前通知乙方，經雙方協商一致后可調整工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方規定的作息制度執行，甲方應保證乙方每周至少休息______天。2.乙方享有國家規定的各類法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等休息休假權利，具體休假方式和天數按照國家及甲方相關規定執行。四、勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：-乙方試用期（若有）工資為每月______元，試用期期限為______個月。-試用期滿后，乙方工資為每月______元。甲方將根據乙方的工作表現、績效考核結果等情況，按照甲方薪酬管理制度對乙方工資進行調整。2.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日或特殊情況，可提前或順延發放。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應按照規定承擔個人繳納部分。2.甲方為乙方提供以下福利待遇（可根據實際情況詳細列出，如住房補貼、交通補貼、餐補、定期體檢等）：-____________________-____________________-____________________六、培訓與發展1.甲方將為乙方提供必要的入職培訓和崗位培訓，幫助乙方盡快熟悉工作環境和工作內容，提升工作技能。2.乙方在工作期間，甲方鼓勵乙方參加各類與工作相關的培訓和學習活動，乙方因參加培訓產生的合理費用，按照甲方相關規定予以報銷。七、保密與競業限制1.乙方在工作期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。2.雙方同意，乙方離職后______年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務，競業限制補償金按照每月______元的標準支付給乙方。八、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協議終止：-本協議期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.若一方違反本協議約定，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照法律規定和本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人或授權代表