萬科廉政考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.萬科員工不得接受供應商價值超過（）元的禮品。A.100B.200C.3002.以下哪種行為屬于廉潔行為（）A.利用職務之便為親屬謀取工作B.正常業務往來的合理招待C.私自挪用公司資金3.與利益相關方溝通中，不能泄露的是（）A.公司一般業務信息B.個人興趣愛好C.公司機密信息4.員工在處理與合作方關系時，不應該（）A.公平公正B.吃拿卡要C.遵守合同5.萬科廉政舉報熱線是（）A.400-960-0000B.400-860-0000C.400-760-00006.員工對廉政問題有疑問應向（）咨詢。A.上級領導B.廉政監督部門C.同事7.接受供應商宴請，單次費用不得超過（）元。A.300B.500C.8008.以下哪項不屬于利益沖突行為（）A.員工投資與公司有競爭關系的企業B.員工推薦合適人才C.員工親屬與公司有業務往來9.員工違反廉政規定，可能面臨的處罰不包括（）A.警告B.升職C.辭退10.公司廉政建設的目標是（）A.提升業績B.營造廉潔氛圍C.增加員工收入多項選擇題（每題2分，共10題）1.萬科員工應遵守的廉政原則包括（）A.廉潔奉公B.誠實守信C.公平公正D.勤勉盡責2.以下哪些屬于禁止的收禮行為（）A.接受供應商節日禮品B.收受合作方現金紅包C.收取業務往來單位購物卡D.接受合作方旅游邀請3.員工在與供應商交往中，禁止（）A.向供應商借款B.要求供應商為個人辦事C.與供應商勾結謀取私利D.參加供應商正常業務會議4.廉政監督的方式有（）A.內部審計B.員工舉報C.第三方調查D.領導視察5.公司禁止員工的不正當競爭行為包括（）A.詆毀競爭對手B.竊取商業機密C.賄賂對方人員D.遵守行業規則6.員工發現廉政問題可以通過（）渠道舉報。A.廉政舉報熱線B.郵件C.當面匯報D.社交媒體7.萬科廉政文化包含（）A.陽光健康B.正直誠信C.包容合作D.創新進取8.員工在處理利益沖突時，正確做法是（）A.及時披露B.主動回避C.尋求批準D.隱瞞不報9.以下屬于廉政風險較高的崗位有（）A.采購崗位B.財務崗位C.人力資源崗位D.行政崗位10.公司對廉政問題的處理措施有（）A.教育整改B.紀律處分C.法律追究D.不予理會判斷題（每題2分，共10題）1.員工可以接受供應商的小額禮金，只要不影響工作。（）2.與供應商正常的業務聚餐無需報備。（）3.向同事透露公司未公開的財務數據不屬于違規。（）4.員工的親屬在公司任職，無需特別說明。（）5.參與供應商組織的高消費娛樂活動是被允許的。（）6.對廉政舉報信息，公司會嚴格保密。（）7.公司鼓勵員工舉報廉政問題，即使無法提供證據。（）8.廉潔自律只對管理層有要求，普通員工無需在意。（）9.員工在離職后，仍需遵守廉政相關規定。（）10.公司可以對違反廉政規定的員工進行罰款。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述萬科員工在與合作方交往中應遵循的廉潔要點。答：公平公正，不接受合作方賄賂、禮品、宴請等不正當利益；不向合作方借款或要求為個人辦事；遵守合同約定，維護公司利益。2.員工發現身邊有廉政問題，應采取什么行動？答：通過廉政舉報熱線、郵件或當面匯報等方式向廉政監督部門舉報，提供詳細信息，配合調查。3.簡述萬科廉政文化的主要內涵。答：包含陽光健康、正直誠信、包容合作等。倡導員工廉潔奉公、誠實守信，營造良好工作氛圍。4.列舉兩個可能存在廉政風險的工作場景。答：采購環節中收受供應商回扣；財務工作中挪用公款、做假賬。討論題（每題5分，共4題）1.如何在日常工作中有效落實廉政要求？答：加強廉政學習，提高意識；嚴格遵守公司規定，拒絕不正當利益；互相監督提醒，營造廉潔氛圍。2.若發現上級存在廉政問題，員工該如何處理？答：應秉持公正原則，通過正規渠道舉報，如廉政舉報熱線等。同時要保護好自身安全，配合公司調查。3.討論廉政建設對萬科發展的重要性。答：廉政建設能提升公司聲譽，增強客戶和合作伙伴信任；保障公平競爭，吸引優秀人才；避免法律風險，促進公司健康持續發展。4.談談如何在團隊中營造良好的廉政氛圍。答：領導以身作則，加強廉政教育，定期開展培訓活動；建立監督機制，鼓勵成員互相監督；對廉潔行為表彰，違規行為嚴肅處理。答案單項選擇題1.B2.B3.C4.B5.A6.B7.B8.B9.B10.B多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC