赤峰工會考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.組織職工開展勞動競賽C.教育職工提高素質答案：A2.職工加入工會，由（）批準。A.工會基層委員會B.工會小組C.上級工會答案：A3.工會會員每月按本人工資收入的（）向工會繳納會費。A.0.5%B.1%C.2%答案：A4.企業、事業單位、機關有會員（）人以上的，應當建立基層工會委員會。A.25B.10C.3答案：A5.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年或者五年B.兩年或者三年C.五年答案：A6.工會通過（），協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。A.平等協商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調解制度答案：A7.工會應當根據（）原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。A.經費獨立B.收支平衡C.量入為出答案：A8.企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（）要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。A.可以B.有權C.應當答案：B9.工會對違反《工會法》規定，侵犯其合法權益的行為，有權提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動行政部門B.人民政府C.上級工會答案：A10.工會發現企業違章指揮、強令工人冒險作業，或者生產過程中發現明顯重大事故隱患和職業危害，（）提出解決的建議。A.可以B.有權C.應當答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能包括（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.工會基層委員會的基本任務有（）A.執行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定B.主持基層工會的日常工作C.參與協調勞動關系和調解勞動爭議D.組織職工開展勞動競賽等活動答案：ABCD3.下列屬于工會會員權利的有（）A.選舉權、被選舉權和表決權B.對工會工作進行監督，提出意見和建議C.要求工會組織維護本人的合法權益D.在工會會議和工會報刊上，參加關于工會工作和職工關心問題的討論答案：ABCD4.企業、事業單位應當支持工會依法開展工作，為工會辦公和開展活動（）。A.提供必要的設施B.提供活動場所C.按規定給予經費支持D.提供交通工具答案：ABC5.工會經費的來源包括（）A.工會會員繳納的會費B.建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費C.工會所屬的企業、事業單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD6.基層工會組織具備（）條件的，可以依法取得社會團體法人資格。A.依法成立B.有必要的財產或者經費C.有自己的名稱、組織機構和場所D.能夠獨立承擔民事責任答案：ABCD7.工會依法維護職工的合法權益，有權（）。A.參與社會保險重大事項的研究B.參加社會保險監督委員會C.審議社會保險基金的收支、管理、投資運營情況報告D.組織執法檢查答案：ABC8.工會在勞動安全衛生方面的職責包括（）。A.監督企業落實勞動安全衛生措施B.開展勞動安全衛生宣傳教育C.組織職工進行健康檢查D.參與事故調查處理答案：ABCD9.在協調勞動關系方面，工會可以（）。A.代表職工與企業進行平等協商B.簽訂集體合同C.參與勞動爭議調解D.參與勞動爭議仲裁答案：ABCD10.工會開展活動的原則有（）。A.服務大局B.服務職工C.與時俱進D.依法維權答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。（）答案：正確2.上級工會可以派員幫助和指導企業職工組建工會。（）答案：正確3.工會會員沒有退會自由。（）答案：錯誤4.基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動合同期限自動延長。（）答案：正確5.企業、事業單位無正當理由拖延或者拒不撥繳工會經費，基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令。（）答案：正確6.工會經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。（）答案：正確7.工會協助企業、事業單位、機關辦好職工集體福利事業。（）答案：正確8.工會不可以參與勞動安全衛生事故的調查處理。（）答案：錯誤9.工會的財產、經費和國家撥給工會使用的不動產，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調撥。（）答案：正確10.非工會會員也可以享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養事業、生活救助、法律服務、就業服務等優惠待遇。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會在企業民主管理中的作用。答案：工會在企業民主管理中發揮著重要作用。一是通過職工代表大會等形式，保障職工參與民主決策、民主管理和民主監督的權利；二是代表職工與企業進行平等協商，簽訂集體合同，維護職工在勞動報酬、工作時間等方面權益；三是調解勞動爭議，促進企業和諧穩定發展。2.簡述工會經費的使用范圍。答案：工會經費主要用于為職工服務和工會活動。包括職工教育、文體活動、宣傳、職工權益維護、工會組織建設等方面的支出，如開展職工培訓、組織職工運動會、宣傳工會工作、進行勞動爭議調解等相關費用。3.工會會員的義務有哪些？答案：工會會員的義務包括：學習政治、經濟、文化、法律、科學、技術和工會基本知識；積極參加民主管理，努力完成生產和工作任務；遵守憲法和法律，維護社會公德和職業道德，遵守勞動紀律；正確處理國家、集體、個人三者利益關系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；維護中國工人階級和工會組織的團結統一，發揚階級友愛，搞好互助互濟；遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。4.簡述工會在構建和諧勞動關系中的意義。答案：工會在構建和諧勞動關系中有重要意義。它維護職工合法權益，協調企業與職工間的矛盾；通過集體協商等制度保障職工的勞動權益，促進公平合理的勞動關系建立；推動企業履行社會責任，提高職工滿意度，增強企業凝聚力，從而有利于構建和諧穩定的勞動關系。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在職工中的影響力？答案：提高工會在職工中的影響力，要切實維護職工權益，為職工排憂解難。積極開展豐富多樣、符合職工需求的活動，如技能培訓、文化體育活動。加強與職工的溝通交流，及時了解職工想法并反饋。提高工會工作的透明度，讓職工了解工會職能與工作成果。2.怎樣發揮工會在企業文化建設中的作用？答案：工會可通過組織職工參與文化活動，如文藝演出、知識競賽等，傳播企業價值觀。鼓勵職工提出文化建設的建議，激發職工的創造力。開展勞動競賽等活動，培養職工的團隊精神和敬業精神，從而推動企業文化建設。3.如何加強基層工會組織建設？答案：加強基層工會組織建設，要積極吸納會員，擴大組織覆蓋。加強對工會干部的培訓，提高工作能力。