互惠離職協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：[甲方名稱]

地址：[甲方地址]

乙方（以下簡稱“乙方”）：[乙方名稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現雙方就乙方離職事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確甲方與乙方之間的離職事宜，保障雙方合法權益，維護勞動關系和諧穩定。

二、合同背景：乙方因個人原因提出離職申請，甲方同意乙方離職，雙方經協商一致，達成本協議。

三、本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議期限]年。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，保障乙方在合同期間的合法權益。

2.甲方應在乙方離職前，按照規定辦理相關離職手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險關系轉移等。

3.甲方應確保乙方在離職期間，按照國家規定享受相應的離職待遇，包括但不限于經濟補償、失業保險等。

4.甲方應配合乙方辦理離職手續，并在乙方離職后，妥善保管乙方檔案及相關資料。

5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗等侵犯乙方合法權益的行為。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照勞動合同約定，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。

2.乙方應遵守國家法律法規、公司規章制度，不得違反職業道德和社會公德。

3.乙方在離職前，應完成工作交接，確保工作連續性和公司利益不受損害。

4.乙方應按照國家規定，在離職前辦理相關手續，包括但不限于離職申請、工作交接清單等。

5.乙方在離職后，不得泄露公司商業秘密，不得從事與公司相競爭的業務。

6.乙方應配合甲方辦理離職手續，并在離職后按照國家規定享受相應的離職待遇。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，確保工作質量和效率。

2.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規、公司規章制度，不得違反職業道德和社會公德。

3.乙方有權要求甲方按照國家規定和合同約定，保障其合法權益。

4.乙方有權要求甲方在離職前辦理相關手續，確保其離職待遇。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照國家規定和合同約定，保障乙方在合同期間的合法權益。

2.甲方有義務按照國家規定和合同約定，辦理乙方離職手續，確保乙方離職待遇。

3.乙方有義務按照國家規定和合同約定，履行工作職責，完成工作交接。

4.乙方有義務遵守國家法律法規、公司規章制度，不得違反職業道德和社會公德。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本協議涉及的離職補償金額為人民幣[具體金額]元（大寫：[大寫金額]元），此為乙方離職補償的總金額。

2.上述金額包含但不限于經濟補償金、未休年假工資、加班費等乙方應得的離職待遇。

二、支付方式

1.甲方應在本協議生效后[具體天數]日內，向乙方支付人民幣[具體金額]元，作為離職補償的首期支付。

2.甲方應在乙方完成所有離職手續，包括但不限于工作交接、檔案轉移等，并在乙方離職證明出具后[具體天數]日內，支付剩余的離職補償金額人民幣[具體金額]元。

3.支付方式：甲方應通過銀行轉賬的方式向乙方指定的賬戶支付上述金額。乙方應在收到甲方支付通知后[具體天數]日內，向甲方提供其有效銀行賬戶信息。

4.甲方支付上述金額時，應附上支付憑證，證明已支付金額及支付日期。

5.額外費用：如因乙方離職產生的其他費用，如但不限于律師費、仲裁費等，應由乙方自行承擔。

6.任何因甲方違約導致的額外費用，包括但不限于違約金、賠償金等，應由甲方承擔。

7.支付條件：乙方應保證其提供的所有信息真實、準確、完整，否則甲方有權拒絕支付或追回已支付的金額。

三、支付時間

1.首期支付：在本協議生效后[具體天數]日內支付。

2.剩余支付：在乙方完成離職手續并在離職證明出具后[具體天數]日內支付。

四、支付確認

1.乙方收到甲方支付的款項后，應在[具體天數]日內向甲方提供書面確認收訖證明。

2.甲方收到乙方的書面確認收訖證明后，視為已完成對乙方離職補償的支付義務。

本協議的財務條款為雙方履約的重要依據，雙方應嚴格遵守，確保財務支付的準確性和及時性。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為

1.甲方違約行為：

a.未按本協議約定的時間支付乙方離職補償金額；

b.未經乙方同意，泄露乙方在任職期間的個人隱私或商業秘密；

c.其他違反本協議約定的行為。

2.乙方違約行為：

a.未按本協議約定完成工作交接，導致甲方損失；

b.在離職后違反保密協議，泄露公司商業秘密；

c.其他違反本協議約定的行為。

二、違約責任

1.甲方違約時，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的[具體比例]%。

2.乙方違約時，應賠償甲方因違約行為所造成的直接經濟損失。

3.若違約行為導致雙方合同解除，違約方應承擔因合同解除而造成的對方損失。

三、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至[仲裁機構名稱]，按照該仲裁機構的仲裁規則進行仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

4.如任何一方未能在仲裁機構指定的期限內提起仲裁，爭議解決權自動轉移至有管轄權的人民法院。

5.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本協議中未爭議的條款。

四、適用法律和管轄法院

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.爭議解決過程中，如適用仲裁，仲裁地為[具體地點]。

3.如適用訴訟，雙方同意由[具體法院名稱]管轄。

五、其他

1.若本協議任何條款因任何原因無效或不可執行，不影響其他條款的有效性和可執行性。

2.本協議的任何修改或補充，必須以書面形式由雙方共同簽署，方為有效。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議生效前，雙方應各自完成內部審批程序，并確保協議內容符合法律法規及雙方公司制度。

二、有效期

1.本協議的有效期為自生效之日起至雙方約定的離職補償金額全部支付完畢之日止。

2.如因特殊情況需要延長協議有效期，雙方應提前[具體天數]日書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議，明確延長后的有效期。

三、變更和終止條款

1.本協議的任何變更或補充，均應以書面形式由雙方共同簽署，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.如一方違反本協議的約定，另一方有權終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

3.在以下情況下，本協議可提前終止：

a.雙方協商一致；

b.因不可抗力導致協議無法履行；

c.一方違約，另一方要求終止協議。

4.本協議終止后，雙方應按照協議約定完成剩余的離職手續，并妥善處理相關事宜。

四、通知

1.雙方之間的通知應以書面形式發送，發送地址以本協議中約定的地址為準。

2.任何一方變更通知地址的，應在變更后[具體天數]日內書面通知對方。

五、爭議解決

1.本協議的爭議解決機制，包括但不限于協商、調解、仲裁或訴訟，均適用于本附則。

2.如有爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成的，可按照本協議約定的爭議解決方式處理。

六、其他

1.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本協議自生效之日起，任何一方不得擅自轉讓或以其他方式處分其在本協議項下的權利和義務。

4.本協議的標題僅為方便查閱，不影響本協議的實質內容。

5.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

一、乙方離職證明

1.乙方離職證明原件，證明乙方離職的時間和原因。

二、離職手續清單

1.乙方離職手續清單，包括但不限于：

a.工作交接清單；

b.資產歸還清單；

c.社會保險關系轉移證明；

d.離職證明復印件。

三、離職補償計算依據

1.乙方離職補償計算依據，包括但不限于：

a.乙方在甲方任職期間的工資標準；

b.乙方在甲方任職期間的加班費計算標準；

c.乙方在甲方任職期間的年假工資計算標準；

d.乙方在甲方任職期間的各項獎金及補貼計算標準。

四、保密協議

1.乙方簽署的保密協議原件，明確乙方離職后對甲方商業秘密的保密義務。

五、工作交接文件

1.乙方工作交接文件，包括但不限于：

a.乙方負責的工作項目交接清單；

b.乙方負責的文件、資料交接清單；

c.乙方負責的系統、設備交接清單。

六、相關證明文件

1.乙方相關證明文件，包括但不限于：

a.乙方身份證明復印件；

b.乙方學歷、職稱證明復印件；

c.乙方任職期間取得的榮譽證書復印件。

七、其他附件

1.雙方認為需要作為合同附件的其他材料，包括但不限于：

a.雙方簽訂的勞動合同；

b.雙