試用期錄用協議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

乙方地址：____________________

鑒于甲方根據業務發展需要，現擬錄用乙方擔任____________________崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下試用期錄用協議：

一、合同目的：甲方根據業務發展需要，錄用乙方擔任____________________崗位，以實現雙方共同發展。

二、合同背景：乙方具備____________________相關工作經驗，甲方認為乙方符合崗位要求，故雙方達成本協議。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照本協議約定的時間和條件，為乙方提供相應的勞動報酬和福利待遇。

2.甲方應提供乙方工作所需的必要條件，包括工作場所、工作設施、設備等。

3.甲方應保障乙方的合法權益，包括但不限于工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護等。

4.甲方應按照國家相關法律法規和本協議的約定，對乙方進行培訓、考核和評價。

5.甲方應尊重乙方的職業發展，為乙方提供晉升機會和職業發展平臺。

6.甲方應按照國家規定和本協議的約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照甲方的工作要求，遵守國家法律法規和公司規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方應按時完成工作任務，保證工作質量，并對工作成果承擔相應責任。

3.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露公司機密信息。

4.乙方應遵守甲方的工作紀律，不得參與任何違法、違規活動。

5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身業務能力和綜合素質。

6.乙方應按照甲方的要求，配合完成相關工作任務，接受甲方的管理和考核。

三、雙方的權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規和本協議約定的勞動條件和福利待遇。

3.甲方有權根據業務發展需要，對乙方的工作崗位和職責進行調整。

4.乙方有權要求甲方為其提供晉升機會和職業發展平臺。

四、雙方的權利限制：

1.甲方不得無故解除本協議，但乙方嚴重違反本協議約定的，甲方有權解除本協議。

2.乙方不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

3.乙方不得以任何形式損害甲方的利益，否則應承擔相應的法律責任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協議約定的試用期錄用期間，甲方應支付乙方合同總金額為人民幣____________元（大寫：______________________）。

二、支付方式

1.試用期工資支付：

（1）乙方入職后，甲方應在每月的最后一個工作日支付乙方當月工資，工資支付日為每月的____________日。

（2）試用期工資按照乙方實際出勤天數計算，工資標準為人民幣____________元/天。

（3）試用期工資總額為人民幣____________元。

2.試用期結束后的支付：

（1）若乙方在試用期內表現良好，且無違反本協議約定的行為，甲方應在試用期結束后五個工作日內，支付乙方試用期工資總額的____________%作為試用期獎勵。

（2）若乙方在試用期內因甲方原因解除本協議，甲方應按照國家相關法律法規和本協議的約定，支付乙方相應的經濟補償。

三、額外費用

1.甲方應承擔乙方因工作產生的合理費用，包括但不限于差旅費、通訊費等，具體費用標準和報銷流程由甲方另行制定。

2.乙方因個人原因產生的費用，如體檢費、培訓費等，由乙方自行承擔。

四、支付條件

1.乙方需提供有效的身份證件和工作證明，以證明其符合本協議約定的錄用條件。

2.乙方需按照甲方的要求，完成入職手續，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。

五、違約責任

1.若甲方未按時支付乙方工資，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，支付違約金。

2.若乙方未按時提供工作證明或未完成入職手續，導致甲方無法支付工資，乙方應承擔相應的責任。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約行為包括但不限于：

（1）未按時支付乙方工資或福利待遇；

（2）未提供乙方應得的勞動保護和勞動條件；

（3）未履行本協議約定的培訓、考核和評價義務；

（4）違反本協議約定的保密義務；

（5）違反本協議約定的解除合同條件。

2.甲方違反上述任一違約行為，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.乙方違約行為包括但不限于：

（1）泄露甲方商業秘密；

（2）違反工作紀律，損害甲方利益；

（3）未按時完成工作任務，造成甲方損失。

4.乙方違反上述任一違約行為，應承擔相應的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成時，任何一方均有權將爭議提交至以下機構解決：

（1）提交至雙方共同選擇的仲裁委員會仲裁；

（2）依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決地點：除非雙方另有約定，爭議解決地點為甲方所在地。

3.適用法律：本協議及雙方在履行協議過程中產生的爭議，適用中華人民共和國法律。

三、管轄法院

1.雙方因履行本協議發生的或與本協議有關的任何爭議，均應提交至甲方所在地人民法院管轄。

2.任何一方不得以任何理由要求變更或放棄本條款。

四、其他

1.本協議的違約責任條款，不因本協議其他條款的失效或被修改而失效。

2.本協議的違約責任條款，在履行期間和履行完畢后均有效，對雙方具有約束力。

附則：

一、生效條件

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.乙方在入職前應簽署本協議，并完成所有入職手續。

3.甲方應在乙方入職后五個工作日內，向乙方支付首月工資。

二、有效期

1.本協議的有效期為______________________，自雙方簽字（或蓋章）之日起計算。

2.試用期結束后，本協議轉為正式勞動合同，其有效期根據雙方協商一致的原則確定。

三、變更和終止條款

1.本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方代表簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何一方在協議有效期內，如需提前終止本協議，應提前______________________日以書面形式通知對方，并按照國家相關法律法規和本協議的約定承擔相應的責任。

3.在以下情況下，本協議可被單方面終止：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規或公司規章制度；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行本協議；

（3）甲方因業務調整或經營需要，確需終止本協議。

4.終止本協議后，雙方應按照國家相關法律法規和本協議的約定，辦理相關手續，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。

四、通知

1.雙方之間的所有通知、文件和資料，應以書面形式發送至對方指定的地址。

2.如一方地址變更，應提前______________________日通知對方。

五、不可抗力

1.因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行時，受影響方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.需求文檔：詳細描述乙方所擔任崗位的工作職責、工作目標、工作流程等，以及甲方對乙方工作的期望和要求。

2.設計方案：如乙方崗位涉及設計工作，應附上設計方案，包括設計理念、設計圖紙、設計說明等。

3.技術規格：如乙方崗位涉及技術工作，應提供技術規格說明書，包括技術參數、性能指標、操作規程等。

4.勞動合同：雙方簽訂的正式勞動合同副本。

5.乙方身份證明復印件：乙方身份證正反面復印件。

6.乙方學歷證明復印件：乙方學歷證書復印件。

7.乙方資格證書復印件：乙方所持有的與崗位相關的資格證書復印件。

8.乙方健康證明復印件：乙方入職前的健康體檢報告復印件。

9.乙方工作證明復印件：乙方過往工作經歷的相關證明文件復印件。

10.甲方提供的其他輔助材料：包括但不限于工作場所介紹、公司規