甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

廠長職位競聘聘用合同書范例甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、競聘職位描述1.職位名稱與職責職位名稱：廠長職位職責：全面負責廠區的生產、管理、運營等工作，確保廠區各項任務目標的達成。2.職位要求乙方保證在任職期間，能夠嚴格遵守國家法律法規和廠規廠紀，積極推動廠區各項工作的開展。二、競聘聘用條件1.競聘條件乙方應通過甲方組織的競聘答辯，且得分達到甲方設定的合格分數線。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自合同生效之日起計算。三、薪酬待遇1.薪酬結構乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額根據乙方競聘結果及甲方薪酬制度確定。乙方享有國家法定節假日、帶薪年假等福利待遇。2.薪酬支付甲方按月支付乙方薪酬，支付日為每月______日。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方嚴重違反國家法律法規和廠規廠紀；（2）乙方連續______個月未能完成甲方設定的績效目標；（3）雙方協商一致解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方履行崗位職責。有權根據廠區發展需要調整乙方的崗位或職責。義務：為乙方提供必要的培訓和晉升機會，保障乙方的合法權益。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，支持其履行職責。有權根據工作需要提出合理的建議和改進措施。義務：遵守廠規廠紀，服從工作安排，完成工作任務。保守廠區商業秘密，不得泄露給第三方。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作業績、工作態度、團隊協作等方面。乙方應積極配合考核，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責、工作目標和廠區規章制度為準。如考核不合格，甲方將給予乙方改進的機會，并在一定期限內進行再次考核。七、薪酬調整與福利1.薪酬調整根據乙方的績效考核結果和工作表現，甲方有權對乙方的薪酬進行適當調整。薪酬調整的具體方案由雙方另行書面約定。2.福利待遇乙方享有國家法定節假日、帶薪年假、醫療保險等福利待遇。甲方將根據廠區實際情況，為乙方提供其他必要的福利。八、合同解除與違約責任1.合同解除（1）乙方嚴重違反廠規廠紀或國家法律法規；（2）乙方因個人原因無法履行崗位職責；（3）雙方協商一致解除合同。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬信息、人事安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方任期屆滿或雙方協商一致解除合同之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__