事業單位正式勞動合同書(版)9篇篇1甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[乙方姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[乙方住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同期限為[合同期限]，自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止。其中試用期為[試用期]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。第二條工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體崗位職責詳見崗位說明書。乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作任務，并達到相應的工作標準。2.甲方安排乙方的工作地點為[工作地點]，具體詳見入職登記表。甲方根據工作需要，有權對乙方的工作崗位和工作地點進行調整。第三條工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為每周[工作時間]，具體詳見考勤制度。如需加班，甲方將按照國家規定支付加班費。2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、喪假等休息休假，具體規定詳見公司規章制度。乙方因病、因事請假，須履行相關請假手續。第四條勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、津貼和補貼組成，具體金額詳見工資條。甲方根據乙方的實際工作表現和業績，有權對乙方的勞動報酬進行調整。2.甲方每月[發薪日期]支付乙方上月工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。乙方對勞動報酬有異議的，應在收到勞動報酬之日起提出。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險手續，并承擔相應社會保險費用。具體繳納比例和方式詳見社保繳納證明。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：包括但不限于[福利待遇]，具體詳見公司規章制度。乙方因病、因事請假期間，按照公司規定享受相應的福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，包括但不限于[勞動保護用品和工具]，具體詳見入職登記表。乙方應正確使用勞動保護用品和勞動工具，確保自身安全。2.甲方建立、健全職業病防治制度，提高職業病防治意識，嚴格執行國家有關職業病防治的規定，保障乙方的健康權益。具體措施詳見公司規章制度。3.乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。如發生工傷事故，乙方應及時向甲方報告，并積極配合甲方進行工傷鑒定和治療。第七條勞動紀律1.甲方建立、健全各項規章制度和勞動紀律，包括但不限于[規章制度和勞動紀律]，具體詳見公司規章制度。乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。2.乙方應服從甲方的管理，聽從甲方的指揮和安排，按時完成工作任務。如違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰。3.乙方在工作期間，應保持手機暢通，確保能夠及時與甲方取得聯系。如因手機關機或無法接通而影響工作正常進行的，甲方有權對乙方進行處罰。第八條勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更。變更后的合同文本應由雙方簽字確認并存檔備案。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的等情況發生時，甲方有權解除本合同。解除勞動合同的證明文件應由雙方簽字確認并存檔備案。甲方解除勞動合同后，應當依法支付經濟補償金或賠償金。具體金額詳見解除勞動合同證明文件或相關法律文書。3.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；因不可抗力致使勞動合同無法繼續履行的；雙方協商一致同意終止勞動合同的等情形發生時，勞動合同終止。甲方應按照國家規定支付經濟補償金或賠償金給乙方。具體金額詳見終止勞動合同證明文件或相關法律文書。篇2甲方（用人單位）名稱：XX市XX區XX單位地址：XX市XX區XX路XX號主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日家庭住址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.本合同試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事XXX工作，乙方應按時、按質完成工作任務。2.乙方的工作地點為XX市XX區XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.甲方根據工作需要，安排乙方的工作班次。乙方應服從甲方的安排，按時完成工作任務。2.乙方在合同期內享受國家及甲方規定的各項休息、休假權利。四、勞動報酬與社會保險1.甲方根據乙方的工作崗位及工作表現，確定乙方的工資為XXXX元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。2.甲方應按時支付乙方的工資，并確保乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方支付乙方的工資應扣除各項社會保險費用。3.甲方為乙方辦理社會保險手續，并按照規定繳納各項社會保險費用。乙方在合同期內應享受各項社會保險待遇。五、勞動保護、勞動紀律及規章制度1.甲方應提供符合勞動安全衛生條件的工作環境，保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，按時完成工作任務。3.乙方違反甲方的勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度給予相應的處理。六、解除或終止勞動合同的條件1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除或終止勞動合同：（1）在試用期內提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的。4.雙方解除或終止勞動合同的，應當依據有關法律法規的規定進行經濟補償。經濟補償的具體辦法和標準按照相關法律法規執行。雙方協商一致的，可以簽訂書面協議確定經濟補償的具體事宜。5.雙方解除或終止勞動合同后，乙方應繼續履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密和其他重要信息。否則，甲方有權追究乙方的法律責任。同時，乙方也應協助甲方進行工作交接和清理工作。雙方應在解除或終止勞動合同后的一周內完成相關手續。如果一方未在規定時間內完成相關手續，應承擔相應的法律責任。雙方協商一致的，可以簽訂書面協議確定其他未盡事宜的具體事宜。篇3甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》及事業單位有關勞動管理規定，經雙方平等協商，同意簽訂本勞動合同書。一、合同期限1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在______崗位工作。乙方應完成該崗位的各項工作職責。2.甲方可根據工作需要和乙方的能力表現，調整乙方的工作崗位。3.乙方應在規定的崗位上履行職責，并按時上下班，完成甲方安排的工作。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間和班次由甲方決定。2.乙方享有法定節假日和婚喪嫁娶等帶薪假期的權利。具體假期種類和時長按甲方規定執行。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數額根據乙方的崗位和職級確定。2.甲方可根據乙方的表現和業績，調整乙方的勞動報酬。3.乙方有義務遵守甲方的薪酬保密規定，不得泄露個人薪酬信息。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。具體險種和費率按甲方規定執行。2.乙方享有與甲方其他員工相同的社會保險待遇。3.甲方可為乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方進行教育和處罰，但應遵守相關法律法規的規定。七、合同變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。變更后應簽訂書面協議，明確變更內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定的其他情形。4.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。雙方應辦理相關手續，明確終止后的權利義務。八、爭議解決及法律責任1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商或調解解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議部分的條款。2.乙方違反本合同規定解除勞動合同的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、返還甲方提供的培訓費用等。甲方違反本合同規定解除勞動合同的，也應承擔相應的違約責任。雙方均應承擔因違約所造成的實際損失賠償責任。篇4一、合同雙方1.甲方（單位）：[單位名稱]2.乙方（職工）：[職工姓名]二、合同期限1.合同簽訂日期：[合同簽訂日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同終止日期：[合同終止日期]三、工作內容和工作地點1.乙方在甲方的工作崗位為：[工作崗位]2.乙方的工作職責為：[工作職責]3.乙方的工作地點為：[工作地點]四、工作時間和休息休假1.甲方實行每周[工作時間]小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息[休息時間]小時。3.甲方按照國家有關規定為乙方安排帶薪年休假。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為：[基本工資]元/月。2.甲方每月[發放工資日期]前以貨幣形式支付乙方工資。3.乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方應支付乙方不低于最低工資標準的工資。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供福利待遇。3.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供勞動保護用品。七、勞動合同的變更、解除、終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。2.乙方單方解除勞動合同，應當提前[提前通知期]日以書面形式通知甲方。3.甲方單方解除勞動合同，應當提前[提前通知期]日以書面形式通知乙方。4.勞動合同期滿或者雙方約定終止條件出現，勞動合同即行終止。八、違約責任1.甲方違反勞動合同規定，損害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反勞動合同規定，損害甲方合法權益的，應承擔相應的法律責任。九、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當首先通過協商方式解決。2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。甲方（簽字/蓋章）：[甲方簽字/蓋章]日期：[日期]乙方（簽字/蓋章）：[乙方簽字/蓋章]日期：[日期]篇5甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：聯系方式：緊急聯系人電話：入職時間：XXXX年XX月XX日一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期為XX個月。2.聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，為期XX年。二、工作內容與崗位1.乙方應在甲方從事的崗位為：XXXX。2.乙方在甲方的工作內容應包括：XXXX。3.乙方須服從甲方的工作安排，完成指派的任務。三、勞動報酬與福利1.試用期工資待遇：XXXX元/月。試用期滿后，根據工作表現和能力，可調整工資待遇。2.聘用期工資待遇：基本工資為XXXX元/月，加上績效工資、獎金等，具體根據甲方規定執行。3.福利：甲方將為乙方提供必要的勞動保護、勞動保險和員工福利等。四、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，履行勞動義務，按時完成分配的任務。2.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。3.乙方在工作時間內外，應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法活動或損害甲方形象的行為。五、雙方權利義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，確保乙方的工作符合甲方的要求。同時，甲方應尊重乙方的勞動成果，為乙方提供必要的工作支持和資源保障。2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬，提供必要的工作條件和福利待遇。同時，乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度，為甲方的發展貢獻自己的力量。3.在合同期內，任何一方不得擅自變更或解除合同。如需變更或解除，應提前與對方協商并達成一致意見后，方可進行。4.乙方在合同期內，如因個人原因或其他原因無法繼續履行合同，應提前向甲方提交書面辭職申請，并按照甲方規定辦理相關手續。甲方在合同期內，如因業務調整或其他原因無法繼續履行合同，應提前與乙方協商并達成一致意見后，方可解除或變更合同。5.雙方應尊重對方的合法權益，保護對方的財產安全和人身安全。同時，雙方應共同維護甲方的形象和聲譽，不得從事損害甲方利益的行為。6.雙方應積極配合，共同完成甲方分配的任務和目標。如遇問題或困難，應及時溝通并尋求解決方案。7.雙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，不得從事違法活動或違反道德行為準則的行為。如有違反，將依法承擔相應的法律責任和后果。8.雙方應相互尊重、理解、支持和信任，共同營造和諧、穩定、積極向上的工作環境和氛圍。如有任何疑問或建議，應及時向甲方反映或溝通解決。9.在合同期內，乙方應積極配合甲方進行崗位調整或工作安排調整等事項。如需調整崗位或工作安排等事項時，應與甲方協商并達成一致意見后方可進行。同時，乙方應按時提交相關材料并配合辦理相關手續等事項。如需調整工資待遇等事項時也應與甲方協商并達成一致意見后方可進行。如需調整工作時間、工作內容等事項時也應與甲方協商并達成一致意見后方可進行。如因特殊原因無法按時提交相關材料或配合辦理相關手續等事項時應及時向甲方說明情況并盡快補辦相關手續等事項以免影響正常工作秩序和進度安排以及個人權益保障問題！篇6一、合同雙方1.甲方（單位）：_________，地址：_________，聯系方式：_________。2.乙方（員工）：_________，性別：_________，民族：_________，籍貫：_________，學歷：_________，專業：_________，聯系方式：_________。二、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日。2.合同生效日期：_________年_________月_________日。3.合同終止日期：_________年_________月_________日。三、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上工作，崗位名稱：_________，崗位職責：_________。2.乙方的工作地點為甲方單位所在地：_________。四、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或安排補休。五、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_________元。2.甲方應根據乙方的崗位變動、工作表現以及甲方的經濟效益等情況，適時調整乙方的工資待遇。3.甲方應按月足額支付乙方的工資，不得拖欠。六、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受甲方規定的社會保險和福利待遇。3.乙方在甲方工作期間患職業病或工傷的，甲方應按相關規定給予乙方相應的待遇。七、保密條款1.乙方應對甲方的商業機密、技術資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得將甲方的保密信息用于其他用途，不得損害甲方的利益。八、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方勞動報酬的，乙方有權要求甲方限期支付勞動報酬，并支付賠償金。2.乙方違反合同約定，泄露甲方保密信息的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。九、其他約定事項1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（用人單位）：XX市XX區XX事業單位乙方（勞動者）：XXX，聯系方式：XXXX，緊急聯系人：XXXX，聯系電話：XXXX。一、合同期限1.合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作。2.乙方的工作地點為甲方所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作XX小時、每周工作XX天的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息XX天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資，月工資為XX元。2.試用期滿后，乙方工資根據甲方薪酬制度進行調整。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。五、社會保險及其他福利待遇1.甲方為乙方辦理各項社會保險手續。2.乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方規定執行。3.乙方因工負傷或患職業病，其工傷待遇按照甲方規定執行。4.甲方按照規定給予乙方其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合規定的勞動保護用品。2.甲方對乙方進行安全教育和培訓，保證乙方具備必要的安全知識。3.甲方對可能產生職業病危害的崗位，向乙方提供必要的防護措施。七、規章制度與違紀處理1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，如有違反，甲方有權根據規章制度的規定進行處理。3.如乙方對甲方的處理有異議，可以通過協商或法律途徑解決。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致的，可以變更勞動合同約定的內容。2.試用期滿后，乙方不勝任現職工作或有其他不適宜情形時，甲方可以解除勞動合同。3.乙方提前XX天以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危使乙方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，導致勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，應當遵循相關法律法規的規定，并辦理好相關手續。6.乙方在解除或終止勞動合同時，如給甲方造成經濟損失的，應當進行賠償。7.本合同未盡事宜或法律法規有規定的，按照相關法律法規執行。如法律法規沒有規定的，雙方可另行協商處理。但任何協商結果必須得到甲方的書面確認。篇8一、合同雙方1.甲方（用人單位）：[單位名稱]2.乙方（勞動者）：[個人姓名]二、合同期限1.合同簽訂日期：[合同簽訂日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同終止日期：[合同終止日期]三、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱：[崗位名稱]2.乙方的工作地點應在甲方的經營場所范圍內，具體地點：[工作地點]四、工作時間和休息休假1.甲方實行每周[工作天數]天工作制，每天工作[工作小時數]小時。具體工作時間安排如下：[工作時間安排]2.乙方享有法定節假日、婚假、產假等休息休假的權利。具體休假安排按照甲方規定執行。五、勞動報酬1.甲方每月[發放工資日期]日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣[月工資數額]元。具體工資構成如下：[工資構成]2.乙方在試用期的工資為人民幣[試用期工資數額]元。3.甲方可以根據乙方的崗位變動、工作表現以及甲方的經營狀況等因素，調整乙方的工資水平。六、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方有關社會保險的規定為乙方繳納社會保險費。具體險種包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方規定的社會保險福利待遇。具體包括：[社會保險福利待遇]3.乙方在離職后，甲方應按規定為其辦理社會保險關系轉移手續。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至保密期限屆滿。八、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方勞動報酬的，乙方有權要求甲方限期支付勞動報酬，并支付滯納金。滯納金標準為：[滯納金標準]2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業秘密的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。九、其他約定事項1.雙方約定，在合同期限內，乙方不得在競爭單位從事與甲方業務相關的工作。如有違反，乙方應支付甲方違約金人民幣[違約金數額]元。2.雙方約定，在合同終止后，乙方應在[離職交接期]日內辦理離職交接手續。如有違反，乙方應支付甲方違約金人民幣[違約金數額]元。3.雙方約定，在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素導致合同無法繼續履行的，雙方應友好協商解決。協商不成的，合同可以解除。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。協商補充的內容為本合同組成部分，具有同等法律效力。5.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：[甲方簽字或蓋章]日期：[日期]乙方（簽字或蓋章）：[乙方簽字或蓋章]日期：[日期]篇9甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為長期合同，自[簽訂日期]起至[終止日期]止。合同期滿后，雙方協商一致，可以續簽。第二條工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內容詳見崗位說明書。甲方可根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。2.乙方的工作地點為[具體地點]，甲方可根據工作需要，對乙方的工作地點進行調整。第三條工作時間和休息休假1.甲方根據國家規定和本單位實際情況，制定作息時間和休息辦法，乙方同意遵守執行。2