2025屆畢業生簽訂勞動合需要注意哪些細節勞動合同書本勞動合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于境內自愿簽訂，并共同遵守以下條款：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份zhenghaoma：聯絡方式：地址：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，并結合雙方實際情況，本著平等、自愿、協商一致的原則，雙方達成如下協議：第一章勞動合同期限第一條勞動合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。甲方可以根據乙方的工作表現和公司的實際需要，經雙方協商一致后，調整合同期限。第二條試用期雙方約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期間，乙方的勞動報酬為本合同約定工資的%。試用期滿后，甲方可根據乙方的表現決定是否正式錄用乙方。第三條合同期滿后的安排合同期滿后，雙方均有權選擇是否續簽勞動合同。如雙方同意續簽，應在合同期滿前日內協商一致，并書面確認。第二章工作內容與工作地點第四條工作內容乙方同意根據甲方的需求，擔任（崗位名稱）崗位工作。具體工作內容以崗位職責說明書為準，雙方簽字確認后作為本合同的附件。第五條工作地點乙方的工作地點為：。若因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但需提前日以書面形式通知乙方，雙方協商一致后方可執行。第六條工作職責乙方應認真履行崗位職責，完成甲方安排的各項工作任務，并遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。第三章工作時間與休息休假第七條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。具體工作時間安排由甲方根據實際情況確定。第八條休息休假乙方依法享有每周天的休息時間，并享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等假期，具體休假天數按照國家法律法規和甲方的規定執行。第九條加班管理因工作需要，甲方安排乙方加班的，應提前與乙方協商，并支付加班工資或安排補休。加班工資的具體標準按照國家法律法規執行。第四章勞動報酬第十條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，具體標準為：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；績效獎金：根據乙方的工作表現和公司業績確定；其他補貼：元/月。總計：元/月。第十一條工資支付時間甲方應于每月日前支付乙方上月工資。如遇節假日，支付時間可順延至最近的工作日。第十二條獎金與福利甲方根據乙方的工作表現、公司效益及有關規定，發放績效獎金和其他福利。具體福利包括但不限于：。第十三條社保與公積金甲方為乙方繳納國家規定的社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險），并為乙方繳納住房公積金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五章勞動條件與勞動保護第十四條勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件，并確保乙方的工作環境安全、健康。第十五條勞動保護甲方應根據乙方的工作性質，提供必要的勞動保護措施和防護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。第十六條職業培訓甲方有義務為乙方提供必要的職業培訓，幫助乙方提升專業技能和職業素養。第十七條保密義務乙方承諾在勞動關系存續期間及解除后年內，對甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第六章勞動紀律與規章制度第十八條考勤與請假乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班。因故不能按時上下班的，需提前向甲方請假，并按相關規定辦理手續。第十九條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的各項規章制度、勞動紀律和職業道德規范，服從甲方的管理。如有違反，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除勞動合同。第二十條違約行為乙方在勞動關系存續期間，不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于兼職、經商、泄露商業機密等。如有違反，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失。第七章合同的變更、解除與終止第二十一條合同變更在本合同期限內，如需變更合同條款，雙方應協商一致，并簽署書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。第二十二條合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的；（3）嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）違反國家法律法規，侵害乙方合法權益的。第二十三條合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，合同即行終止。雙方如無異議，可協商續簽。第八章違約責任第二十四條甲方違約責任甲方如違反合同約定，未按期支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。第二十五條乙方違約責任乙方如違反本合同約定的保密義務或競業限制條款，應賠償甲方遭受的全部損失。第九章其他條款第二十六條爭議解決因履行本合同發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條合同附件本合同附件包括但不限于崗位職責說明書、保密協議等，與本合同具有同等法律效力。第二十八條生效與簽署本合同經雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效