制定野生蘑菇管理制度一、總則（一）目的為加強公司對野生蘑菇相關活動的管理，保障員工身體健康和公司正常運營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生等，以及在公司場所內開展的與野生蘑菇有關的各類活動。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強宣傳教育、規范管理流程等措施，預防因誤食野生蘑菇導致的中毒等安全事故。2.安全第一原則：將保障員工生命安全和身體健康放在首位，任何涉及野生蘑菇的活動不得危及員工安全。3.全面管理原則：涵蓋野生蘑菇的識別、采摘、食用、銷售等各個環節，實施全過程管理。二、野生蘑菇識別與宣傳（一）識別培訓1.人力資源部門定期組織野生蘑菇識別培訓課程，邀請專業的植物學專家或食品安全專家進行授課。培訓內容包括常見野生蘑菇的形態特征、顏色、氣味、生長環境等識別要點，以及有毒野生蘑菇與可食用野生蘑菇的區別。2.培訓方式采用理論講解與實地觀察相結合的方式。在理論講解部分，通過圖片、視頻等資料讓員工直觀了解不同野生蘑菇的特點；實地觀察環節，組織員工到安全的野外環境，由專家現場指導員工識別常見的野生蘑菇品種。3.培訓結束后，對員工進行考核。考核方式為書面考試和實際操作考核相結合，書面考試內容包括野生蘑菇識別知識的選擇題、判斷題、簡答題等，實際操作考核要求員工在模擬的野外環境中準確識別出指定的野生蘑菇品種。考核合格的員工方可獲得野生蘑菇識別培訓合格證書，作為其具備識別野生蘑菇能力的證明。（二）宣傳教育1.公司通過內部宣傳欄、電子顯示屏、公司內部網站、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳野生蘑菇中毒的危害、識別方法以及預防措施。2.定期發布野生蘑菇中毒事件的案例分析，讓員工深刻認識到誤食野生蘑菇的嚴重性。3.在公司食堂、宿舍等人員密集場所張貼野生蘑菇識別宣傳海報，提醒員工不要采摘、食用不明野生蘑菇。4.利用新員工入職培訓、部門會議等機會，向員工重點強調野生蘑菇相關安全知識，確保每位員工都能了解并重視野生蘑菇安全問題。三、野生蘑菇采摘管理（一）禁止采摘規定1.公司嚴禁員工在任何情況下私自采摘野生蘑菇，包括在公司園區內、外出辦公期間、團建活動場所等。2.如有員工違反此規定，將視情節輕重給予警告、罰款、解除勞動合同等相應處罰。因采摘野生蘑菇導致自身或他人中毒等安全事故的，一切后果由采摘者自行承擔，公司不承擔任何責任。同時，公司保留追究采摘者法律責任的權利。（二）特殊情況處理1.若因公司業務需要，如拍攝宣傳視頻、開展科研項目等，必須采摘野生蘑菇的，需提前向公司安全管理部門提出申請。申請內容包括采摘的原因、地點、數量、采摘時間、采摘人員等詳細信息。2.安全管理部門在收到申請后，應進行嚴格審核。審核內容包括申請的必要性、采摘活動對生態環境的影響、采摘過程中的安全保障措施等。經審核同意后，方可進行采摘活動。3.在采摘過程中，必須由專業的植物學人員或經過專業培訓的人員進行指導和操作，確保采摘的野生蘑菇品種正確且采摘過程安全。采摘結束后，采摘人員應及時將采摘的野生蘑菇交至公司指定的保管地點，并做好詳細的記錄，包括野生蘑菇的品種、數量、采摘時間、采摘地點等信息。四、野生蘑菇食用管理（一）公司食堂管理1.公司食堂嚴禁采購、加工和供應野生蘑菇。食堂工作人員應嚴格遵守此規定，加強對食材采購渠道的管理，確保所采購的食材均為正規渠道供應的可食用農產品。2.食堂管理人員應定期對食堂工作人員進行食品安全培訓，其中包括野生蘑菇相關知識的培訓，提高工作人員對野生蘑菇的識別能力和食品安全意識。3.加強對食堂食材驗收環節的管理，驗收人員在驗收食材時，應仔細檢查食材的種類和質量，杜絕野生蘑菇混入食堂食材中。如發現有疑似野生蘑菇的食材，應立即停止驗收，并及時報告食堂負責人和公司食品安全管理部門。（二）員工個人行為管理1.禁止員工在公司內食用野生蘑菇，包括在辦公室、食堂、宿舍等場所。員工不得將野生蘑菇帶入公司，一經發現，公司將予以沒收，并對攜帶人員進行批評教育。2.員工在外出活動期間，也不得自行采摘和食用野生蘑菇。如因個人原因誤食野生蘑菇導致中毒等安全事故，公司將按照國家相關法律法規和公司規定，視情況給予必要的協助，但不承擔由此產生的任何法律責任和經濟賠償責任。五、野生蘑菇銷售管理（一）公司禁止銷售規定1.公司嚴禁任何部門或個人以公司名義銷售野生蘑菇。無論是將野生蘑菇作為商品直接銷售，還是在與公司業務相關的活動中變相銷售野生蘑菇，均屬于禁止行為。2.如有違反此規定的行為，公司將對相關責任人進行嚴肅處理，沒收非法所得，并根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。構成違法犯罪的，將依法移送司法機關追究刑事責任。（二）相關合作管理1.若公司因業務合作需要，涉及與野生蘑菇相關的產品或服務時，必須確保合作活動符合國家法律法規和公司制度的要求。合作方應具備合法的經營資質，其提供的與野生蘑菇有關的產品或服務必須來源合法、質量安全可靠。2.在合作協議中，應明確雙方在野生蘑菇相關活動中的權利和義務，特別是關于野生蘑菇的來源、質量標準、銷售渠道等方面的規定。公司應加強對合作項目的監督和管理，定期檢查合作方的經營行為，確保合作活動不違反公司的野生蘑菇管理制度。六、監督與檢查（一）內部監督機制1.公司成立野生蘑菇管理監督小組，成員包括安全管理部門、人力資源部門、行政部門等相關人員。監督小組負責定期對公司各部門執行野生蘑菇管理制度的情況進行檢查和監督。2.監督小組采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式進行監督。定期檢查每月至少進行一次，對公司食堂、宿舍、辦公區域等重點場所進行全面檢查；不定期抽查根據實際情況隨時開展，重點檢查員工遵守野生蘑菇管理制度的情況，如是否存在私自采摘、食用野生蘑菇等行為。3.每次檢查結束后，監督小組應及時撰寫檢查報告，對發現的問題進行詳細記錄，并提出整改意見和建議。檢查報告應提交給公司管理層，作為公司決策的參考依據。（二）員工舉報制度1.鼓勵員工對違反野生蘑菇管理制度的行為進行舉報。公司設立專門的舉報郵箱和舉報電話，并在公司內部顯著位置公布。2.對于員工的舉報，公司將嚴格保密，并及時進行調查核實。經查證屬實的，公司將按照本制度的規定對舉報人給予適當的獎勵，同時對被舉報的違規行為進行嚴肅處理。3.如舉報人提供的線索對查處違規行為起到關鍵作用，公司將根據貢獻大小給予舉報人5002000元不等的獎勵。獎勵資金從公司專項獎勵基金中支出。七、應急處理（一）中毒事件報告流程1.一旦發現員工誤食野生蘑菇出現中毒癥狀，現場人員應立即撥打當地急救電話（120），并同時報告公司安全管理部門。報告內容包括中毒人員的姓名、所在部門、中毒癥狀、發現時間等詳細信息。2.安全管理部門在接到報告后，應立即啟動應急響應機制，通知公司應急救援小組趕赴現場，并及時向公司管理層報告中毒事件的情況。應急救援小組應在第一時間組織開展現場急救工作，配合醫護人員進行救治。3.公司應在中毒事件發生后的1小時內，將事件情況報告給當地食品安全監管部門和相關政府主管部門，按照政府部門的要求積極配合后續的調查處理工作。（二）應急救援措施1.公司應急救援小組應掌握基本的急救知識和技能，在醫護人員到達現場前，對中毒人員進行初步的急救處理，如催吐、洗胃、導瀉等，以減少毒素的吸收。2.配合醫護人員將中毒人員送往附近具備救治條件的醫院進行治療，并安排專人負責陪同，及時向公司反饋中毒人員的治療情況。3.公司應積極協助醫院做好中毒人員的救治工作，提供必要的信息和支持。如中毒人員因病情需要轉院治療，公司應負責協調轉院事宜，并確保中毒人員在轉院過程中的安全。（三）后續處理1.中毒事件處理結束后，公司應組織相關部門對事件進行調查分析，查明中毒原因、經過和責任，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事件再次發生。2.對中毒人員給予關心和慰問，按照國家法律法規和公司相關規定，妥善處理中毒事件涉及的醫療費用、賠償等問題。3.根據事件調查結果，對違反野生蘑菇管理制度的相關責任人進行嚴肅處理，同時對公司野生蘑菇管理制度進行評估和完善，加強管理措施，確保公司員工的生命安全和身體健康。八、附則（一）解釋權本制度由公司人力資源部門負責解釋。如有未盡事宜或對本制度的條款理解存在爭議，由人力資源部門會同相關部門進行研究和解釋，并報公司管理層批準后執行。（二）修訂與更新1.本制度將根據國家法律法規的變化、公司實際運營情況以及野生蘑菇管理的新要求，適