工廠特殊工種管理制度一、總則（一）目的為加強工廠特殊工種作業管理，規范特殊工種操作行為，確保員工生命安全和身體健康，保障工廠生產經營活動的順利進行，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于工廠內所有涉及特殊工種作業的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，確保特殊工種作業過程中的安全。2.依法依規原則：嚴格遵守國家及地方有關特殊工種管理的法律法規、標準規范。3.科學管理原則：運用科學的管理方法和技術手段，對特殊工種作業進行有效管理。4.培訓考核原則：加強特殊工種作業人員的培訓與考核，確保其具備相應的操作技能和安全知識。二、特殊工種定義及范圍（一）定義特殊工種是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人的生命健康及周圍設施的安全可能造成重大危害的工種。（二）范圍1.電工作業：包括高壓電工作業、低壓電工作業等。2.焊接與熱切割作業：如氣焊、氣割、電弧焊、氬弧焊等。3.高處作業：指在墜落高度基準面2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業。4.制冷與空調作業：包括制冷設備運行操作作業、制冷設備安裝修理作業等。5.煤礦安全作業：如煤礦井下瓦斯檢查工、采煤機司機等。6.金屬非金屬礦山安全作業：如井下爆破工、通風工等。7.石油天然氣安全作業：如司鉆作業、井下作業等。8.冶金（有色）生產安全作業：如煤氣作業、高溫作業等。9.危險化學品安全作業：如光氣及光氣化工藝作業、氯堿電解工藝作業等。10.煙花爆竹安全作業：如煙火藥制造作業、黑火藥制造作業等。11.有限空間安全作業：在封閉或部分封閉，進出口較為狹窄有限，未被設計為固定工作場所，自然通風不良，易造成有毒有害、易燃易爆物質積聚或氧含量不足的空間內進行的作業。三、管理職責（一）安全管理部門1.負責制定和完善特殊工種管理制度，并監督執行。2.組織特殊工種作業人員的安全培訓與考核，建立培訓檔案。3.定期對特殊工種作業現場進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。4.參與特殊工種事故的調查與處理，提出防范措施和建議。（二）生產部門1.合理安排特殊工種作業任務，確保作業人員具備相應的資質和能力。2.負責特殊工種作業現場的生產組織與協調，配合安全管理部門做好安全管理工作。3.對特殊工種作業人員的工作表現進行日?？己?，及時反饋給人力資源部門。（三）人力資源部門1.負責特殊工種作業人員的招聘、錄用、調配等工作，確保人員資質符合要求。2.按照國家規定和工廠實際情況，為特殊工種作業人員繳納社會保險。3.根據安全管理部門的建議，對不適合繼續從事特殊工種作業的人員進行崗位調整。（四）設備管理部門1.負責特殊工種作業設備的選型、采購、安裝、調試、維護和報廢等管理工作，確保設備安全可靠運行。2.定期對特殊工種作業設備進行檢查、檢測和校驗，建立設備檔案。3.為特殊工種作業人員提供必要的設備操作培訓和技術支持。（五）特殊工種作業人員1.嚴格遵守國家有關特殊工種管理的法律法規、標準規范和工廠的各項管理制度。2.接受安全培訓與考核，取得相應的資格證書后，方可上崗作業。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴格按照操作規程進行作業。4.發現安全隱患及時報告，并積極配合采取措施進行消除。四、特殊工種作業人員管理（一）資格審查1.人力資源部門在招聘特殊工種作業人員時，應嚴格審查其資格證書、工作經歷等相關資料，確保其具備相應的從業資格。2.對于新入職的特殊工種作業人員，需提供原工作單位出具的離職證明和健康證明。（二）培訓與考核1.安全管理部門負責組織特殊工種作業人員參加專業安全技術培訓，培訓內容應包括國家法律法規、操作規程、安全知識等。2.培訓結束后，由安全管理部門統一組織考核，考核合格者頒發培訓合格證書。3.特殊工種作業人員必須取得國家規定的資格證書，并定期進行復審。復審不合格的，不得繼續從事特殊工種作業。（三）證書管理1.特殊工種作業人員的資格證書由本人妥善保管，不得轉借、涂改或偽造。2.安全管理部門負責建立特殊工種作業人員證書檔案，記錄證書的頒發、復審、有效期等信息。3.證書有效期屆滿前，安全管理部門應提前通知作業人員辦理復審手續。（四）崗位變動1.特殊工種作業人員因工作需要崗位變動時，必須經安全管理部門重新審核其資格證書，并進行相應的培訓與考核，合格后方可上崗。2.崗位變動涉及不同特殊工種的，作業人員需分別取得相應的資格證書。（五）離崗與返崗1.特殊工種作業人員離崗超過三個月以上重新上崗時，應進行車間級和班組級安全培訓，并經考核合格后方可上崗。2.離崗一年以上重新上崗的，應重新進行全面的安全培訓和考核，取得資格證書后上崗作業。五、特殊工種作業現場管理（一）作業前準備1.特殊工種作業人員在作業前，應熟悉作業任務和作業環境，檢查作業設備、工具及勞動防護用品是否完好。2.作業現場應設置明顯的安全警示標志，配備必要的消防器材和應急救援設備。3.對作業現場的危險因素進行識別和評估，制定相應的安全防范措施。（二）作業過程控制1.特殊工種作業人員必須嚴格按照操作規程進行作業，不得擅自更改操作程序或簡化操作步驟。2.作業過程中，應密切關注設備運行情況和作業環境變化，發現異常情況及時停機處理，并報告相關部門。3.嚴禁特殊工種作業人員酒后上崗作業，嚴禁在作業現場吸煙和使用明火。（三）作業后清理1.特殊工種作業結束后，作業人員應及時清理作業現場，將設備、工具等擺放整齊，清理廢棄物。2.對作業設備進行檢查和維護，確保設備處于良好狀態，關閉電源、氣源等。（四）現場監督檢查1.安全管理部門應定期對特殊工種作業現場進行監督檢查，發現問題及時下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。2.生產部門應加強對特殊工種作業現場的日常巡查，及時糾正違規作業行為，確保作業安全。六、特殊工種作業設備管理（一）設備選型與采購1.設備管理部門應根據生產工藝和安全要求，選擇符合國家標準和行業標準的特殊工種作業設備。2.在設備采購過程中，應嚴格審查供應商的資質和產品質量，確保設備質量可靠。（二）設備安裝與調試1.設備到貨后，設備管理部門應組織專業人員按照設備安裝說明書進行安裝和調試，確保設備安裝牢固、運行正常。2.設備安裝調試完成后，應進行驗收，驗收合格后方可投入使用。（三）設備維護與保養1.設備管理部門應制定特殊工種作業設備維護保養計劃，定期對設備進行維護保養，確保設備性能良好。2.作業人員在使用設備前，應進行設備檢查，發現問題及時報告設備管理部門。3.設備管理部門應建立設備維護保養檔案，記錄設備維護保養情況。（四）設備檢測與校驗1.按照國家規定，定期對特殊工種作業設備進行檢測和校驗，確保設備安全可靠運行。2.檢測和校驗應由具備相應資質的機構進行，檢測和校驗報告應存檔備查。（五）設備報廢管理1.對于達到報廢條件的特殊工種作業設備，設備管理部門應及時提出報廢申請，經相關部門批準后進行報廢處理。2.報廢設備應按照國家有關規定進行處置，嚴禁擅自出售或轉讓。七、特殊工種作業安全事故應急預案（一）應急組織機構與職責1.成立特殊工種作業安全事故應急救援指揮小組，由工廠主要領導擔任組長，各相關部門負責人為成員。2.應急救援指揮小組負責制定和修訂應急預案，組織應急救援演練，指揮和協調應急救援工作。（二）應急響應程序1.特殊工種作業現場發生安全事故后，作業人員應立即停止作業，采取自救互救措施，并及時報告車間負責人和安全管理部門。2.安全管理部門接到報告后，應立即啟動應急預案，組織應急救援力量趕赴事故現場進行救援。3.應急救援指揮小組應及時向上級主管部門和相關政府部門報告事故情況，并根據事故發展態勢，指揮和協調應急救援工作。（三）應急救援措施1.迅速組織搶救受傷人員，及時撥打急救電話，將傷員送往附近醫院救治。2.采取有效措施控制事故現場，防止事故擴大，保護事故現場。3.對事故現場進行勘查、調查，收集相關證據，查明事故原因。（四）應急救援物資與設備保障1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、急救藥品、擔架、對講機等，并定期進行檢查和維護，確保物資和設備完好有效。2.建立應急救援物資和設備儲備庫，明確物資和設備的種類、數量、存放位置等信息。（五）應急救援演練1.定期組織特殊工種作業安全事故應急救援演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高應急救援能力。2.演練結束后，對應急預案進行評估和修訂，不斷完善應急預案。八、監督與考核（一）監督檢查1.安全管理部門負責對特殊工種作業管理情況進行定期監督檢查，檢查內容包括作業人員資格證書、培訓考核情況、作業現場安全狀況、設備管理情況等。2.對監督檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。（二）考核評價1.人力資源部門會同安全管理部門、生產部門等，對特殊工種作業人員的工作表現進行考核評價，考核內容包括