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安全單位保安管理制度一、總則(一)目的為加強安全單位保安隊伍建設,規范保安人員行為,提高安全防范能力,保障單位人員和財產安全,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于本安全單位全體保安人員。(三)基本原則1.嚴格遵守國家法律法規和公司各項規章制度。2.堅持預防為主,確保安全的方針,積極防范各類安全事故的發生。3.實行規范化、標準化管理,做到職責明確、紀律嚴明、服務優質。二、保安人員職責(一)門禁管理1.負責單位出入口的24小時值班工作,嚴格執行門禁制度,對進出人員、車輛進行嚴格盤查、登記。2.嚴禁無關人員、車輛進入單位區域,對確需進入的,要核實身份、事由,并進行登記,經相關部門或人員同意后方可放行。3.對攜帶物品外出的人員和車輛,要認真檢查物品,憑有效出門證放行,嚴禁攜帶違禁物品外出。(二)巡邏守護1.按照規定的巡邏路線和時間間隔,對單位內部進行定時巡邏,重點巡查重要部位、要害場所、消防設施等。2.及時發現和處理各類安全隱患,如發現異常情況或突發事件,要立即采取措施,并及時報告上級領導。3.做好巡邏記錄,詳細記錄巡邏時間、地點、發現的問題及處理情況等。(三)安全監控1.負責安全監控系統的日常操作和維護,確保監控設備正常運行,圖像清晰、存儲完整。2.密切關注監控畫面,及時發現異常情況,并進行跟蹤和記錄,對可疑人員和事件要及時報告。3.按照規定的期限保存監控錄像資料,以備查閱。(四)應急處置1.熟悉單位內部應急預案,掌握各類突發事件的處置程序和方法。2.在突發事件發生時,要迅速到達現場,采取有效措施進行處置,如保護現場、疏散人員、控制局面等,并及時報告相關部門和領導。3.配合有關部門進行調查處理,提供相關情況和證據。(五)服務規范1.著裝整齊,佩戴保安標志,保持良好的形象和精神風貌。2.文明執勤,禮貌待人,使用文明用語,熱情為單位人員和來訪人員提供服務。3.積極完成上級領導交辦的其他臨時性任務。三、保安人員招聘與培訓(一)招聘1.制定保安人員招聘標準,包括年齡、身體條件、文化程度、工作經驗、品行等方面的要求。2.通過招聘網站、人才市場、內部推薦等渠道發布招聘信息,對應聘人員進行初步篩選。3.組織面試、筆試、體能測試等環節,對應聘人員進行全面考察,擇優錄用。4.新錄用的保安人員需進行背景調查,確保其無違法犯罪記錄。(二)培訓1.入職培訓培訓內容包括公司基本情況、保安管理制度、職業道德、安全防范知識、應急處置技能等。培訓時間不少于[X]天,培訓結束后進行考核,考核合格后方可上崗。2.定期培訓每月組織一次業務培訓,培訓內容根據實際工作需要確定,如法律法規、安全技術、服務規范等。定期組織軍事訓練,提高保安人員的身體素質和軍事素質。3.專項培訓根據單位安全工作的重點和難點,適時組織專項培訓,如消防知識培訓、反恐防暴培訓等。鼓勵保安人員參加各類專業培訓和技能競賽,提高自身業務水平。四、保安人員考核與獎懲(一)考核1.建立保安人員考核制度,定期對保安人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作紀律、工作業績、服務質量、業務技能等方面。3.考核方式采用日常檢查、定期考核、群眾評議相結合的方式進行。4.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級,考核結果與績效工資、晉升、獎勵等掛鉤。(二)獎勵1.對工作表現突出、成績顯著的保安人員,給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。3.對在安全防范工作中做出重大貢獻的保安人員,給予特別獎勵。(三)懲罰1.對違反保安管理制度、工作紀律的保安人員,視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.對因工作失誤、失職導致安全事故發生的保安人員,要依法追究其責任。3.對違反法律法規的保安人員,移交司法機關處理。五、保安人員工作紀律(一)遵守國家法律法規和公司各項規章制度,服從管理,聽從指揮。(二)嚴格遵守工作時間,不得遲到、早退、曠工。(三)嚴禁在工作期間飲酒、賭博、打瞌睡等。(四)不得擅自離崗、脫崗,嚴禁將保安工作交由他人代崗。(五)不得利用工作之便謀取私利,不得接受客戶單位或其他人員的賄賂、饋贈。(六)嚴格保守單位機密,不得泄露單位內部信息和客戶資料。(七)愛護單位財物和保安裝備,不得隨意損壞、丟失。(八)積極參加單位組織的各項活動,完成上級領導交辦的其他任務。六、保安裝備管理(一)裝備配備1.根據保安工作需要,為保安人員配備必要的裝備,如制服、頭盔、對講機、警棍、強光手電等。2.定期對保安裝備進行檢查和維護,確保裝備完好、性能正常。(二)裝備使用1.保安人員要嚴格按照規定使用保安裝備,不得轉借他人或挪作他用。2.在執行任務時,要正確佩戴和使用保安裝備,確保自身安全和工作需要。3.使用保安裝備后,要及時清理、保養,并妥善保管。(三)裝備保管1.建立保安裝備保管制度,指定專人負責保安裝備的保管工作。2.保安裝備要存放在專用的保管室或保險柜內,確保安全。3.定期對保安裝備進行盤點,做到賬物相符。七、保安人員福利待遇(一)工資待遇1.保安人員工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.基本工資根據當地最低工資標準和保安人員工作崗位確定,績效工資根據考核結果發放。3.加班工資按照國家有關規定執行。(二)社會保險1.按照國家法律法規規定,為保安人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.鼓勵保安人員參加商業保險,提高自身保障水平。(三)其他福利1.為

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