安全單位保安管理制度一、總則（一）目的為加強安全單位保安隊伍建設，規范保安人員行為，提高安全防范能力，保障單位人員和財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本安全單位全體保安人員。（三）基本原則1.嚴格遵守國家法律法規和公司各項規章制度。2.堅持預防為主，確保安全的方針，積極防范各類安全事故的發生。3.實行規范化、標準化管理，做到職責明確、紀律嚴明、服務優質。二、保安人員職責（一）門禁管理1.負責單位出入口的24小時值班工作，嚴格執行門禁制度，對進出人員、車輛進行嚴格盤查、登記。2.嚴禁無關人員、車輛進入單位區域，對確需進入的，要核實身份、事由，并進行登記，經相關部門或人員同意后方可放行。3.對攜帶物品外出的人員和車輛，要認真檢查物品，憑有效出門證放行，嚴禁攜帶違禁物品外出。（二）巡邏守護1.按照規定的巡邏路線和時間間隔，對單位內部進行定時巡邏，重點巡查重要部位、要害場所、消防設施等。2.及時發現和處理各類安全隱患，如發現異常情況或突發事件，要立即采取措施，并及時報告上級領導。3.做好巡邏記錄，詳細記錄巡邏時間、地點、發現的問題及處理情況等。（三）安全監控1.負責安全監控系統的日常操作和維護，確保監控設備正常運行，圖像清晰、存儲完整。2.密切關注監控畫面，及時發現異常情況，并進行跟蹤和記錄，對可疑人員和事件要及時報告。3.按照規定的期限保存監控錄像資料，以備查閱。（四）應急處置1.熟悉單位內部應急預案，掌握各類突發事件的處置程序和方法。2.在突發事件發生時，要迅速到達現場，采取有效措施進行處置，如保護現場、疏散人員、控制局面等，并及時報告相關部門和領導。3.配合有關部門進行調查處理，提供相關情況和證據。（五）服務規范1.著裝整齊，佩戴保安標志，保持良好的形象和精神風貌。2.文明執勤，禮貌待人，使用文明用語，熱情為單位人員和來訪人員提供服務。3.積極完成上級領導交辦的其他臨時性任務。三、保安人員招聘與培訓（一）招聘1.制定保安人員招聘標準，包括年齡、身體條件、文化程度、工作經驗、品行等方面的要求。2.通過招聘網站、人才市場、內部推薦等渠道發布招聘信息，對應聘人員進行初步篩選。3.組織面試、筆試、體能測試等環節，對應聘人員進行全面考察，擇優錄用。4.新錄用的保安人員需進行背景調查，確保其無違法犯罪記錄。（二）培訓1.入職培訓培訓內容包括公司基本情況、保安管理制度、職業道德、安全防范知識、應急處置技能等。培訓時間不少于[X]天，培訓結束后進行考核，考核合格后方可上崗。2.定期培訓每月組織一次業務培訓，培訓內容根據實際工作需要確定，如法律法規、安全技術、服務規范等。定期組織軍事訓練，提高保安人員的身體素質和軍事素質。3.專項培訓根據單位安全工作的重點和難點，適時組織專項培訓，如消防知識培訓、反恐防暴培訓等。鼓勵保安人員參加各類專業培訓和技能競賽，提高自身業務水平。四、保安人員考核與獎懲（一）考核1.建立保安人員考核制度，定期對保安人員的工作表現進行考核。2.考核內容包括工作紀律、工作業績、服務質量、業務技能等方面。3.考核方式采用日常檢查、定期考核、群眾評議相結合的方式進行。4.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等級，考核結果與績效工資、晉升、獎勵等掛鉤。（二）獎勵1.對工作表現突出、成績顯著的保安人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。3.對在安全防范工作中做出重大貢獻的保安人員，給予特別獎勵。（三）懲罰1.對違反保安管理制度、工作紀律的保安人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.對因工作失誤、失職導致安全事故發生的保安人員，要依法追究其責任。3.對違反法律法規的保安人員，移交司法機關處理。五、保安人員工作紀律（一）遵守國家法律法規和公司各項規章制度，服從管理，聽從指揮。（二）嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。（三）嚴禁在工作期間飲酒、賭博、打瞌睡等。（四）不得擅自離崗、脫崗，嚴禁將保安工作交由他人代崗。（五）不得利用工作之便謀取私利，不得接受客戶單位或其他人員的賄賂、饋贈。（六）嚴格保守單位機密，不得泄露單位內部信息和客戶資料。（七）愛護單位財物和保安裝備，不得隨意損壞、丟失。（八）積極參加單位組織的各項活動，完成上級領導交辦的其他任務。六、保安裝備管理（一）裝備配備1.根據保安工作需要，為保安人員配備必要的裝備，如制服、頭盔、對講機、警棍、強光手電等。2.定期對保安裝備進行檢查和維護，確保裝備完好、性能正常。（二）裝備使用1.保安人員要嚴格按照規定使用保安裝備，不得轉借他人或挪作他用。2.在執行任務時，要正確佩戴和使用保安裝備，確保自身安全和工作需要。3.使用保安裝備后，要及時清理、保養，并妥善保管。（三）裝備保管1.建立保安裝備保管制度，指定專人負責保安裝備的保管工作。2.保安裝備要存放在專用的保管室或保險柜內，確保安全。3.定期對保安裝備進行盤點，做到賬物相符。七、保安人員福利待遇（一）工資待遇1.保安人員工資由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.基本工資根據當地最低工資標準和保安人員工作崗位確定，績效工資根據考核結果發放。3.加班工資按照國家有關規定執行。（二）社會保險1.按照國家法律法規規定，為保安人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.鼓勵保安人員參加商業保險，提高自身保障水平。（三）其他福利1.為