學校各類人員管理制度一、總則（一）目的為了加強學校管理，規范各類人員的行為，提高工作效率和教育教學質量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學校全體教職員工、行政管理人員、后勤服務人員以及在校學生。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和教育部門的相關規定。2.公平公正原則：對待各類人員一視同仁，確保制度執行的公平性和公正性。3.激勵約束原則：通過合理的激勵機制，激發人員的工作積極性；通過明確的約束措施，規范人員的行為。4.以人為本原則：關注人員的發展需求，營造良好的工作和學習環境。二、教職員工管理制度（一）招聘與錄用1.招聘計劃：根據學校發展規劃和教學、科研需要，制定年度招聘計劃。2.招聘渠道：通過校園招聘、網絡招聘、人才市場招聘、內部推薦等多種渠道進行招聘。3.錄用流程發布招聘信息。收集簡歷，進行初步篩選。組織面試、試講、筆試等考核環節。對考核合格者進行背景調查。確定錄用人員，辦理入職手續。（二）崗位職責與工作規范1.崗位職責：明確各崗位的工作職責和任務，確保每位教職員工清楚自己的工作內容。2.工作規范遵守學校的作息時間，按時上下班。嚴格遵守教學、科研等工作流程和規范。認真備課、授課，保證教學質量。積極參與教研活動，不斷提高教學水平。做好學生的管理和輔導工作。（三）考勤管理1.考勤制度：實行打卡考勤制度，記錄教職員工的出勤情況。2.請假制度請假需提前填寫請假申請表，按規定審批。病假需提供醫院證明。事假、婚假、產假、喪假等按國家規定執行。3.遲到、早退與曠工處理遲到、早退超過規定時間給予相應警告。曠工按天數扣除相應工資，并視情節給予紀律處分。（四）績效考核1.考核周期：分為年度考核和學期考核。2.考核內容：包括教學工作、科研工作、師德師風、工作態度等方面。3.考核方式：采用自評、互評、學生評教、領導評價等相結合的方式。4.考核結果應用與績效工資掛鉤。作為職稱評定、崗位晉升、評優評先的重要依據。（五）薪酬福利1.薪酬結構：由基本工資、績效工資、津貼補貼等組成。2.績效工資：根據績效考核結果發放。3.津貼補貼：包括課時津貼、班主任津貼、科研津貼等。4.福利待遇按照國家規定繳納社會保險和住房公積金。享受帶薪年假、病假、婚假、產假、喪假等法定假期。提供培訓、進修等發展機會。（六）培訓與發展1.培訓計劃：根據學校發展和人員需求，制定年度培訓計劃。2.培訓方式：包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。3.職業發展為教職員工提供晉升通道和職業發展規劃指導。鼓勵教職員工參加各類學術交流活動。（七）獎懲制度1.獎勵制度對在教學、科研、管理等方面表現優秀的教職員工給予表彰和獎勵。獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。2.懲罰制度對違反學校規章制度、工作失誤等行為給予批評教育、警告、記過、降職、辭退等處罰。三、行政管理人員管理制度（一）崗位職責與工作規范1.崗位職責：負責學校行政管理工作，包括文件收發、會議組織、檔案管理、后勤保障等。2.工作規范熟悉行政管理流程，提高工作效率。嚴格遵守保密制度，確保學校信息安全。熱情服務師生，及時解決問題。（二）考勤管理同教職員工考勤管理規定。（三）績效考核1.考核周期：年度考核。2.考核內容：包括工作業績、工作態度、團隊協作等方面。3.考核方式：采用上級評價、同事評價、服務對象評價等相結合的方式。4.考核結果應用與績效獎金掛鉤。作為崗位晉升、評優評先的參考依據。（四）薪酬福利同教職員工薪酬福利規定。（五）培訓與發展1.培訓計劃：根據行政管理工作需求，制定培訓計劃。2.培訓方式：包括管理培訓課程、經驗交流、參觀學習等。3.職業發展：為行政管理人員提供晉升機會，鼓勵其向更高層次的管理崗位發展。（六）獎懲制度同教職員工獎懲制度。四、后勤服務人員管理制度（一）崗位職責與工作規范1.崗位職責：負責學校的后勤保障工作，包括食堂管理、宿舍管理、校園維修、環境衛生等。2.工作規范嚴格遵守工作流程和操作規范。確保服務質量，滿足師生需求。愛護學校設施設備，節約資源。（二）考勤管理同教職員工考勤管理規定。（三）績效考核1.考核周期：月度考核與年度考核相結合。2.考核內容：包括服務質量、工作效率、安全管理等方面。3.考核方式：采用師生評價、上級評價等相結合的方式。4.考核結果應用與績效獎金掛鉤。作為評優評先、崗位調整的依據。（四）薪酬福利同教職員工薪酬福利規定。（五）培訓與發展1.培訓計劃：根據后勤服務工作需要，制定培訓計劃。2.培訓方式：包括技能培訓、安全培訓、服務意識培訓等。3.職業發展：為后勤服務人員提供晉升通道，鼓勵其提升專業技能和服務水平。（六）獎懲制度同教職員工獎懲制度。五、學生管理制度（一）入學與注冊1.新生入學：按照學校錄取通知書要求，按時報到入學。2.注冊管理：每學期開學時，學生需按時辦理注冊手續。未按時注冊者，按相關規定處理。（二）學籍管理1.學籍注冊：為新生建立學籍檔案。2.學籍異動：包括轉學、休學、復學、退學等，按規定辦理手續。3.畢業與結業：學生完成學業，符合畢業條件者頒發畢業證書；未達到畢業要求者，視情況頒發結業證書或肄業證書。（三）課堂紀律1.出勤要求：學生應按時上課，不得無故遲到、早退、曠課。2.課堂行為規范：遵守課堂紀律，尊重教師，積極參與課堂互動。（四）考試與成績管理1.考試制度：嚴格按照學校考試規定組織考試。2.成績管理：及時記錄學生成績，學生可查詢自己的考試成績。對成績有異議者，可按規定申請復查。（五）日常行為規范1.品德修養：培養良好的道德品質和行為習慣。2.校園秩序：遵守校園規章制度，維護校園秩序。3.宿舍管理：遵守宿舍管理規定，保持宿舍整潔衛生。（六）獎懲制度1.獎勵制度對在學習、品德、社會實踐等方面表現優秀的學生給予表彰和獎勵。獎勵形式包括獎學金、榮譽稱號等。