定點隔離日常管理制度一、總則（一）目的為有效應對突發公共衛生事件，保障員工的身體健康和生命安全，規范公司定點隔離期間的各項管理工作，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于因公司安排或政府要求，在定點隔離場所進行隔離的公司員工。（三）基本原則1.以人為本原則：充分保障隔離員工的基本生活需求和身心健康，提供必要的支持與關懷。2.科學管理原則：依據相關法律法規和衛生防疫要求，實施科學、規范的隔離管理措施。3.責任明確原則：明確各部門及相關人員在隔離管理工作中的職責，確保各項工作有序開展。二、隔離場所管理（一）場所選擇1.公司應選擇符合衛生防疫標準、具備良好通風條件和獨立生活設施的場所作為定點隔離點。2.隔離場所應遠離人員密集區域，與外界保持相對獨立，減少交叉感染風險。（二）設施配備1.每個隔離房間應配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、獨立衛生間等，并確保設施完好、功能正常。2.提供必要的衛生用品，如洗手液、衛生紙、垃圾袋等。3.配備體溫計、口罩、消毒劑等防疫物資，滿足隔離期間的使用需求。（三）環境維護1.安排專人負責隔離場所的日常清潔和消毒工作，每天至少進行一次全面消毒，重點部位增加消毒頻次。2.保持隔離場所通風良好，每天定時開窗通風，每次通風時間不少于30分鐘。3.及時清理隔離人員產生的垃圾，做到日產日清，并按照醫療廢物進行規范處理。三、人員管理（一）人員接收1.當員工需要進入定點隔離時，由公司指定專人負責與員工溝通，告知隔離的相關要求和注意事項，并協助員工做好隔離準備。2.員工應按照要求攜帶個人生活用品和必要的防疫物資，在指定時間到達隔離場所。3.接收人員對進入隔離場所的員工進行身份核實、信息登記，包括姓名、性別、部門、聯系方式、隔離原因等，并發放隔離期間所需的物品。（二）日常監測1.隔離期間，由專人負責對隔離人員進行體溫監測，每天至少測量2次，并做好記錄。2.密切關注隔離人員的身體狀況，如發現發熱、咳嗽、呼吸困難等異常癥狀，應立即報告公司，并按照相關規定及時就醫。（三）人員溝通1.建立隔離人員與公司的溝通機制，通過電話、微信等方式保持定期聯系，及時了解隔離人員的需求和心理狀態。2.安排專人負責解答隔離人員的疑問，提供必要的心理支持和疏導，緩解其焦慮情緒。（四）人員解除隔離1.隔離期滿且無異常癥狀的員工，經公司批準后可解除隔離。2.解除隔離時，由專人負責告知員工解除隔離后的注意事項，如繼續做好個人防護、避免前往人員密集場所等。四、生活保障（一）飲食供應1.公司應根據隔離人員的實際需求，合理安排飲食供應。提供營養均衡、衛生安全的一日三餐，可根據當地實際情況選擇集中配送或自行烹飪等方式。2.飲食供應應考慮隔離人員的口味和特殊需求，如少數民族飲食禁忌等。（二）物資采購1.安排專人負責隔離場所的物資采購工作，確保生活物資和防疫物資的及時供應。2.采購物資應選擇正規渠道，嚴格把控質量關，確保物資符合衛生標準和使用要求。（三）生活服務1.為隔離人員提供必要的生活服務，如協助收取快遞、解決生活設施故障等。2.關注隔離人員的生活需求，及時提供幫助和支持，確保其在隔離期間生活便利。五、信息管理（一）信息收集1.建立隔離人員信息檔案，詳細記錄隔離人員的基本信息、隔離時間、健康狀況、生活需求等。2.每天收集隔離人員的體溫監測數據、健康狀況反饋等信息，并及時更新檔案。（二）信息報告1.隔離場所負責人應每天向公司報告隔離人員的情況，包括人員數量、健康狀況、異常情況等。2.如發現隔離人員出現確診或疑似病例，應立即按照相關規定向當地政府部門和公司報告，并配合做好后續處置工作。（三）信息保密1.嚴格保護隔離人員的個人信息安全，未經隔離人員同意，不得泄露其任何信息。2.對涉及隔離人員的信息資料進行妥善保管，防止信息丟失或被不當使用。六、衛生防疫管理（一）個人防護1.向隔離人員發放必要的個人防護用品，如口罩、手套等，并指導其正確佩戴和使用。2.要求隔離人員在隔離期間盡量減少與他人接觸，保持良好的個人衛生習慣，勤洗手、勤消毒、勤通風。（二）消毒管理1.按照衛生防疫部門的要求，對隔離場所進行定期消毒，包括地面、墻面、門窗、家具、衛生間等部位。2.對隔離人員使用過的物品和垃圾進行嚴格消毒處理，防止病毒傳播。（三）醫療廢棄物處理1.隔離人員產生的醫療廢棄物，如口罩、防護服、手套等，應按照醫療廢物管理規定進行分類收集、包裝和標識。2.聯系有資質的醫療廢物處理單位，定期對醫療廢棄物進行集中處理，確保處理過程符合環保要求。七、安全管理（一）消防安全1.在隔離場所配備必要的消防器材，如滅火器、消火栓等，并確保其完好有效。2.定期組織隔離人員進行消防安全知識培訓，提高其消防安全意識和應急處置能力。3.保持疏散通道暢通，嚴禁在隔離場所內堆放易燃、易爆物品。（二）設施安全1.安排專人定期對隔離場所的設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行。2.對存在安全隱患的設施設備及時進行維修或更換，防止發生安全事故。（三）人員安全1.加強對隔離場所的安全管理，防止無關人員進入。2.關注隔離人員的情緒變化，及時發現并化解可能存在的安全風險，確保隔離人員的人身安全。八、培訓與應急管理（一）培訓1.對參與隔離管理工作的人員進行專業培訓，包括衛生防疫知識、個人防護技能、信息管理等方面的內容，提高其業務水平和應急處置能力。2.定期組織隔離人員進行防疫知識培訓，增強其自我防護意識和能力。（二）應急預案1.制定定點隔離期間的應急預案，明確應急處置流程和各部門及人員的職責分工。2.定期對應急預案進行演練，確保在突發情況下能夠迅速、有效地進行應對，保障隔離人員的生命安全和身體健康。九、監督與考核（一）監督檢查1.公司成立監督檢查小組，定期對定點隔離場所的管理工作進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。2.監督檢查內容包括隔離場所管理、人員管理、生活保障、衛生防疫、安全管理等方面。（二）考核評價1.建