安全環保日常管理制度一、總則（一）目的為加強公司安全環保管理工作，保障員工生命安全與身體健康，保護公司財產和環境，促進公司可持續發展，特制定本安全環保日常管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及所有辦公區域、生產車間、倉庫等場所。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將員工生命安全和公司財產安全放在首位，預防為主，綜合治理。2.環保優先原則：遵守國家環保法律法規，推行綠色發展理念，減少污染排放，實現資源可持續利用。3.全員參與原則：安全環保工作人人有責，鼓勵全體員工積極參與安全環保管理，形成全員共管的良好氛圍。4.持續改進原則：不斷完善安全環保管理體系，持續改進安全環保工作績效，適應公司發展和外部環境變化的要求。二、安全管理（一）安全責任1.公司管理層責任公司總經理是公司安全管理第一責任人，對公司安全工作全面負責，組織制定公司安全管理目標、方針和計劃，并確保有效實施。各部門負責人是本部門安全管理直接責任人，負責組織落實本部門安全管理制度和措施，定期進行安全檢查和隱患排查治理，對本部門安全工作負總責。2.員工責任員工必須遵守公司安全規章制度，嚴格按照操作規程進行作業，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加公司組織的安全培訓和教育活動，提高安全意識和技能，發現安全隱患及時報告。（二）安全培訓與教育1.新員工入職培訓新員工入職必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育。培訓時間不得少于規定學時，經考試合格后方可上崗作業。公司級安全教育主要內容包括公司安全規章制度、安全文化、安全事故案例等；部門級安全教育主要內容包括本部門安全操作規程、安全風險點及防范措施等；班組級安全教育主要內容包括崗位操作規程、勞動防護用品使用方法、事故應急處置等。2.定期安全培訓公司每月組織一次全體員工安全培訓，培訓內容包括國家安全生產法律法規、公司安全管理制度、安全操作規程、安全事故案例分析等。各部門每周組織一次本部門員工安全培訓，培訓內容結合本部門實際情況，重點講解安全操作規程、安全風險防范等知識。3.專項安全培訓根據公司生產經營特點和季節變化，適時組織專項安全培訓，如動火作業安全培訓、高處作業安全培訓、電氣安全培訓、冬季防寒保暖安全培訓等。對從事特種作業的人員，必須按照國家有關規定經專門的安全技術培訓并考核合格，取得相應資格證書后，方可上崗作業。（三）安全檢查與隱患排查治理1.日常安全檢查員工每天上班前對本崗位進行安全檢查，重點檢查設備設施、安全防護裝置、作業環境等是否正常，發現問題及時報告并處理。各部門負責人每天對本部門工作區域進行安全巡查，及時發現和糾正不安全行為，消除安全隱患。2.定期安全檢查公司每月組織一次全面的安全檢查，由安全管理部門牽頭，各部門負責人參加，對公司所有區域進行安全檢查。檢查內容包括安全管理制度執行情況、設備設施運行狀況、安全防護設施完好情況、消防設施配備及完好情況等。公司每季度組織一次綜合性安全大檢查，由公司領導帶隊，各部門負責人及相關人員參加，對公司安全管理工作進行全面評估，查找存在的問題和不足，制定整改措施并限期整改。3.專項安全檢查根據公司生產經營活動特點，不定期組織專項安全檢查，如動火作業專項檢查、受限空間作業專項檢查、危險化學品專項檢查等。對檢查中發現的安全隱患，要建立隱患臺賬，明確隱患內容、整改責任人、整改措施和整改期限，實行閉環管理，確保隱患得到及時整改。（四）安全事故應急管理1.應急預案制定與修訂公司制定綜合應急預案和專項應急預案，各部門結合實際制定現場處置方案。應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急救援措施、應急物資保障等內容。定期對應急預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。同時，根據國家法律法規、公司生產經營變化及應急演練情況，及時對應急預案進行修訂。2.應急演練公司每年至少組織一次綜合應急演練，各部門每半年至少組織一次專項應急演練或現場處置方案演練。演練內容應包括火災事故應急演練、地震應急演練、泄漏事故應急演練等。通過應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力和自我保護意識，發現應急預案存在的問題及時進行改進。3.應急救援物資保障公司配備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查、維護和保養，確保應急救援物資完好有效。設立應急救援物資儲備庫，明確專人負責管理，建立物資出入庫臺賬，嚴格物資領用制度，確保應急救援物資能夠及時供應。三、環保管理（一）環保責任1.公司管理層責任公司總經理是公司環保管理第一責任人，負責組織制定公司環保管理目標、方針和計劃，并確保有效實施。各部門負責人是本部門環保管理直接責任人，負責組織落實本部門環保管理制度和措施，加強對本部門員工的環保教育，減少本部門污染物排放。2.員工責任員工必須遵守公司環保規章制度，積極參與公司環保活動，減少浪費，降低污染物排放。愛護公司環保設施，正確使用環保設備，發現環保設施故障或異常情況及時報告。（二）環保培訓與教育1.環保知識培訓公司定期組織環保知識培訓，向員工普及環保法律法規、環保基礎知識、公司環保政策等內容，提高員工環保意識。培訓內容包括國家環保法律法規解讀、公司環保目標和任務、節能減排措施、廢棄物分類與處理等。2.環保技能培訓根據公司生產經營特點，對涉及環保工作的員工進行環保技能培訓，如污水處理操作技能培訓、廢氣處理設備操作技能培訓等。通過培訓，使員工掌握環保設施的操作方法和維護技能，確保環保設施正常運行。（三）環境監測與污染防治1.環境監測公司委托有資質的環境監測機構定期對公司排放的污染物進行監測，監測項目包括廢水、廢氣、噪聲等。建立環境監測檔案，記錄監測數據和結果，及時掌握公司環境質量狀況，為污染防治提供依據。2.污染防治措施加強廢水管理，對生產廢水進行分類收集、處理，達標后排放。設置廢水處理設施，配備專業操作人員，確保廢水處理設施正常運行。加強廢氣管理，對產生廢氣的生產環節采取有效的廢氣處理措施，如安裝廢氣凈化設備、優化通風系統等，減少廢氣排放。加強噪聲管理，合理布局生產設備，采取隔音、減振等措施，降低噪聲對周圍環境和員工的影響。加強固體廢棄物管理，對固體廢棄物進行分類收集、存放，按照國家有關規定進行處置。嚴禁隨意丟棄固體廢棄物，防止對環境造成污染。（四）環保設施管理1.環保設施建設與驗收公司新建、改建、擴建項目時，必須按照環保要求配套建設環保設施，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。環保設施建成后，必須按照國家有關規定進行驗收，驗收合格后方可正式投入運行。2.環保設施運行與維護建立環保設施運行管理制度，明確環保設施運行操作規程和維護保養要求，確保環保設施正常運行。配備專業的環保設施維護人員，定期對環保設施進行檢查、維護和保養，及時發現和處理設備故障，確保環保設施運行穩定可靠。對環保設施運行情況進行記錄，包括運行時間、處理效果、維護保養情況等，建立環保設施運行檔案。四、監督與考核（一）監督檢查1.安全環保管理部門監督公司安全環保管理部門負責對公司安全環保工作進行日常監督檢查，定期對各部門安全環保管理制度執行情況、安全環保措施落實情況等進行檢查。對檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。2.內部審計監督公司內部審計部門定期對公司安全環保資金使用情況、環保設施建設與運行情況等進行審計監督，確保安全環保資金專款專用，環保設施正常運行。對審計中發現的違規問題，及時提出整改意見，并督促相關部門進行整改。（二）考核評價1.考核內容對各部門安全環保工作進行考核評價，考核內容包括安全環保管理制度執行情況、安全環保目標完成情況、安全環保培訓教育情況、安全檢查與隱患排查治理情況、環保設施運行情況等。對員工個人安全環保工作進行考核評價，考核內容包括遵守安全環保規章制度情況、參加安全環保培訓教育情況、發現安全環保隱患及報告情況等。2.考核方式考核采取定期考核與不定期考核相結合的方式進行。定期考核每季度進行一次，由安全環保管理部門組織實施；不定期考核根據公司安全環保工作實